大阪◎業界経験者大歓迎【パチスロ遊技機の開発に特化】業界歴の長い優秀なエンジニア豊富!制御開発エンジニア◎
【パチスロ遊技機の企画開発会社】
株式会社ACEでは遊技機事業を展開し、2018年4月には大阪開発室を開設しました。
パチスロ開発業務に特化し、企画立案から型式申請までの業務全般を請け負っています。
具体的には、企画・CG制作・サウンド制作・プログラム制作・品質管理業務など、多岐に渡る業務を手がけています。
まだまだ若い会社ではありますが、全スタッフが大手メーカー・開発会社での開発経験を積んでおり、多大な実績を残しております。
◆ソフト開発について
主制御・演出抽せん制御・映像出力制御からツール開発・申請書類作成までといった、回胴のソフトウェア開発全般をお任せします。
◆パチスロ・パチンコが大好きな方、大歓迎!
特に普段からたくさんの機種を打ち、さまざまな演出パターンに精通している人が向いています。自分がパチスロを打つ際に特に演出を楽しみにしている人は、ユーザーとしての知識を開発に生かせる環境です!
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
- 歓迎要件
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《生かせるスキル・経験》
・パチンコやパチスロの開発経験のある方
・パチンコやパチスロが好きで開発に対して熱意を持てる方 - 求める人物像
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・企画と相談しながら開発を進めていきますので、自分の意見を言えたり、話し好きな方が活躍できると思います。
・パチンコ・パチスロ好きな方、開発に熱意のある方。 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
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内定
「パチスロ主制御プログラマ」もしくは「パチスロサブ制御プログラマ/ツール映像制御プログラマ」としての業務をご担当いただきます。
あなたの適正や希望に合わせて、下記いずれかに配属いたします。
◆主制御プログラム開発
パチスロ主基板上で出玉・抽選をはじめとした制御プログラムの開発業務をお任せします。
【具体的には】
・主基板出玉、抽選の各制御プログラムの開発
・ハードウェア、通信の各制御プログラムの開発
・申請書類作成
・開発支援ツールの開発
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◆サブ基板開発
パチスロの演出抽選や映像・ランプ・役物などの制御など、演出面を制御するプログラム開発をお任せします。
【具体的には】
・演出抽選、通信の各制御プログラムの開発
・ランプ、稼働役物等の制御、外部プログラムとの通信制御
・映像制御プログラムの開発
・開発支援ツールの開発
大手メーカーのパチスロ機が開発できる。
企画立案⇒ソフト開発⇒申請とパチスロ開発の最初~最後まで通して経験できる。
システム開発関連業務
変更なし
- 支給マシン
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■社内開発用マシン CPU:corei7、メモリ:16G、SSD:500G、HDD:2T 程度のWindowsデスクトップ 24インチディスプレイ×2
■在宅ワーク用マシンも別途支給 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、Subversion
- 環境
- Linux、Windows、Eclipse
- エンジニア評価の仕組み
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毎年、目標設定・振り返りによる評価をおこなっております。
- 組織構成
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64名のうち、ソフト部およびツール・液晶制御部は25名で構成されています。
(内訳:ソフト部16名、ツール・液晶制御部9名) - 平均的なチーム構成
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平均8~12名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの開発期間はおよそ20~24カ月くらいです。
- 勤務地
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大阪府大阪市吹田市豊津町9-1
ビーロット江坂ビル18F
勤務地は東京(人形町)・大阪(江坂)がございますので、ご相談可。
就業場所の変更範囲<雇入時>
本社、および自宅
<変更範囲>
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約220,000円以上
・基本給:約180,000円
・固定残業代:45時間分(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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300万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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◆フレックス制
《コアタイム》
12:00~15:00
《フレキシブルタイム》
6:00~12:00、15:00~21:00休憩時間:13:00~14:00(60分)
平均残業時間:平均10-20時間/月
- 休日休暇
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・年間休日128日(2022年)
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・年末年始休暇
・夏季休暇休暇
・年次有給休暇(6カ月継続勤務した場合に付与) - 諸手当
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交通費支給(月4万円まで)
- インセンティブ
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賞与:年2回(7月・12月)※それぞれ月給1カ月相当額を支給いたします。
決算賞与:年1回(9月末)※業績に応じて支給いたします。 - 昇給・昇格
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昇給:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月