通過ランク:C

【初級エンジニア】第二新卒歓迎/4月入社/研修4ヶ月/年収450万円/自社製品・サービスで企業のDXを支援

正社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求人メインイメージ

ラキールでは国内に競合がいないサービス『LaKeel DX』でDXを推進しています。
プロダクト開発に更に強力に推進しているため、積極的にエンジニアを採用致します。

LaKeel DXとは…全てを部品化し、再利用する仕組み

★ポイント★
IT未経験の方でも充実した4ヶ月の研修で
実務に必要なスキルを身に付けることができます。

当社はIT未経験の新入社員を10年来育成してきた実績があります。
当社の人事考課制度は実力主義ですので、IT業界に入った年齢のビハインドは挽回可能です(入社後の努力次第)。

カジュアル面談から開始でも喜んでお受けいたしますのでお気軽にコンタクトください。
※19時以降の対応も可能

職種名
初級エンジニア/第二新卒・実務未経験OK
給与(想定年収)
450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C++ C# JavaScript TypeScript SQL
フレームワーク
Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud Platform

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、リサーチ、解析、SaaS、機械学習、AI、動画(ストリーミング、エンコード)

特徴
ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 裁量労働
募集人数
10名
求人イメージ画像2
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必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求める人物像

・新しいモノ、サービスを自分の手で生み出したい方
・成長意欲が高く、新しいことにチャレンジし続けられる方
・失敗から学び、変化を楽しむ柔軟性のある方

備考

■四年制大学・大学院をご卒業の方
■第二新卒
■職務経験不問・業界経験不問
■2023年4月のご入社が可能な方

【入社後研修】※4ヶ月実施予定(期間は22年実績です。実際は変更になる可能性があります。)
・基礎的なプログラミングスキルの習得
・LaKeel Wayの理解と実践、自立自走マインドの醸成
 『LaKeel Way』とは…
  ・ロイヤリティ:企業理念に共感し、チームの一員として誇りを持って行動すること
  ・問題解決能力:立ちはだかるさまざまな問題に対して自分事として行動すること
  ・イノベーション:探求心、想像力をもってブレイクスルーに挑むこと
  ・プロフェッショナル:高い専門性をもって有言実行すること
  ・ヒューマンスキル:ポジティブかつ建設的に物事をとらえ、チームと自身の成長を継続すること
・実務経験のない新卒新入社員と合同、切磋琢磨による相乗効果
 ※来年の新卒入社者と同じタイミング(4月)にご入社いただき
  4ヶ月の研修を通して、実務で必要なスキルを身に付けていただきます。

【2022年入社者 研修内容】
・IT基礎研修(2ヶ月):アルゴリズム/DB/ネットワーク/セキュリティ プログラミング:HTML/CSS、javascript、typescript、 Vue.js
・IT応用研修:LaKeel DX研修:開発標準、クラウド技術、開発基礎/応用
・OJT研修(1ヶ月):各本部で実施

選考フロー

カジュアル面談
※カジュアル面談なしで書類選考への応募も可能です。

書類選考

筆記試験
説明会動画視聴

1次面接

2次面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
独自の開発技術で企業の『真のDX』を支援し、明日の日常を作り出す

私たちは「やりたいことに向かって自ら積極的に行動できる」人はエンジニアに向いていると考えています。経験がなくても、必要なスキルを身に付けるために自ら行動できる方なら、着実に成長し、どのような課題にも対応できる人材になれるからです。特別な経験や資格などは必要ありません。「自分の手で何かを作り出したい」「企業のDXに貢献したい」など、明確な目標を持ち、そこに向かって努力できる方にこそ、ラキールという環境を活かしてやりたいことを実現できるエンジニアに成長していただきたいと思います。

【身に付くスキル・キャリアパス】
自社製品・サービスの開発や、直接エンドユーザーに対するコンサルティング、サポートといった仕事に携わることになります。そのため、スキルや知識を磨いて社内でステップアップしていくことが可能です。将来的には製品開発リーダー、プロジェクトマネージャー、コンサルタントなどにキャリアアップすることも可能です。一連のシステム開発プロセスに関わるなかで、最新のハイレベルなスキルを身に付けるチャンスがあります。

【入社後の成長サポート】
評価は目標達成度と『LaKeel Way』という行動基準に基づく評価を行っています。仕事の成果だけでなく、日々の努力、成長も反映される仕組みです。
また、資格取得支援制度があり、継続的なスキルアップに向けたチャレンジを支援しています。

技術向上、教育体制

◇スキルアップ支援◇
・資格取得支援金制度
・定期社内ウェビナー(自社製品・サービスのロードマップ公表、新機能、新技術の紹介)
・ハッカソン(予定)
・製品エンジニアの公募(キャリアチェンジ)

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Redmine、GitHub
インフラ管理

Docker、Terraform、Kubernetes

AI・データ分析

Elasticsearch

環境
Linux、Windows、Redis
勤務地
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階

※職種により、会社が指定する場所(客先常駐等)での勤務となる場合があります
※転居を伴う転勤はありません

最寄り駅

■都営地下鉄三田線「御成門駅」A5出口より 徒歩約3分
■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より 徒歩約4分

給与体系・詳細

年収:450万円
月例給与:330,391円
(基本給:201,658円、LPP支援金:66,000円、固定時間外勤務手当:62,733円)
※LPP支援金は、基本給のうち給与としての支給と選択制企業年金制度への拠出割合を選択することができる金額
※固定時間外勤務手当は月30時間分に相当する額を時間外勤務手当の内払いとして支給(固定時間外勤務手当を上回る場合は追加支給)
賞与基準額(年額):基本給+LPP支援金の2ヶ月分(業績や勤務成績等により増減することがある)

給与(想定年収)
450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(※標準労働時間1日8時間、コアタイム10時~16時)

【月平均15時間程度】
※リリース前や担当プロジェクトの状況により一時的に業務が集中し残業が増えることもありますが、恒常的に残業が
増えないよう全社的に取り組んでいます。

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:15.21時間 /月 (2020/4~2021/3)

休日休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日祝日、年末年始休日)
・年次有給休暇:入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与(最大20日)
・リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇等

諸手当

通勤交通費(月額5万円上限)、持株会奨励金

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月)
ストックオプションあり

昇給・昇格

給与改定:年1回(1月)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

【福利厚生】
・LaKeel Pension Plan(選択制確定拠出・確定給付企業年金制度)
・ラキール従業員持株会
・資格取得支援金制度
・出産、育児支援制度(職場復帰支援金制度等)
・死亡、高度障害見舞金制度
・団体扱い保険
・社内無料ドリンクサービス
・福利厚生サービス(福利厚生俱楽部)

【受動喫煙の対策】
社内禁煙(ビル内に喫煙室あり)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ラキール

【企業理念】 私たちは "The Human Based Company" 「人と共に成長し継続する企業」を目指し、以下の3つの責任を履行することで社会に貢献します。 1.私たちは、「顧客から期待され信頼される企業」を目指します。私たちの第1の責任は、すべての顧客に対するものです。 2.私たちは、「社員から期待され愛される企業」を目指します。私たちの第2の責任は、すべての社員に対するものです 3.私たちは、「株主から期待され評価される企業」を目指します。私たちの第3の責任は、すべての株主に対するものです。 【LaKeel Way】 私たちが成長し続けるための考え方、行動指針が "LaKeel Way" です。すべての社員はLaKeel Wayを理解し、実践することを期待されています。 「ロイヤリティ」 Royalty:企業理念に共感し、チームの一員として誇りを持って行動すること 「問題解決能力」 Capability for problem solving:立ちはだかるさまざまな問題に対して自分事として行動すること 「イノベーション」 Innovative:探求心、想像力をもってブレイクスルーに挑むこと 「プロフェッショナル」 Professional:高い専門性をもって有言実行すること 「ヒューマンスキル」 Human skill:ポジティブかつ建設的に物事をとらえ、チームと自身の成長を継続すること
通過ランク:C

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