通過ランク:B

【エンジニア支援制度年間5万円】スタートアップ企業のグロース期を伴走するサーバーサイドエンジニア

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ

「頼られる存在となり、困っている人を助けよう」
WYRDはこの基本理念のもと、ITを使ってクライアントの様々な要望に応えていきます。

私たちはこんな方々と一緒に仕事をしたいと考えております。
・プログラミングが好きな方
・新しい技術を自分で追っている方
・チームに貢献することが好きな方
・様々な視点から問題解決を提案できる方

当社ではクライアントが展開しているサービスの開発をお手伝いしています。
グロース期のクライアントがサービスをより良くするために抱えている様々な課題を技術のスペシャリストとして解決することで、その先にいるユーザーの助けにもなると考えています。

エンジニアに対しては、1人につき年間50,000円まで技術的な投資に使用可能な社内制度があります。

また、技術や知見の共有を目的とした毎月の勉強会があります。
普段から頻繁に横のコミュニケーションをとっているので、悩んだ時に他のプロジェクトメンバーに相談する環境も整っています。
所属しているプロジェクトの技術のみならず、横断的に技術を学ぶことができるので、新しいことを吸収したいと思っている人にとっては最高の環境です。

ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話させていただだけると嬉しいです!

職種名
Webエンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Ruby Ruby on Rails
開発言語
JavaScript TypeScript SQL Bash
フレームワーク
React Vue.js Next.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC

特徴
社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 服装自由 オンライン面談可 原則定時退社 副業OK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・React または Vue.js または angular 経験
・クラウドサービス経験(AWS, Azure, GCPなど)
・アジャイル開発経験
・Ruby資格(Ruby Association Certified Ruby Programmer Silver/Gold)

求める人物像

・プログラミングが好きな方
・新しい技術を自分で追っている方
・チームに貢献することが好きな方
・様々な視点から問題解決を提案できる方

選考フロー

カジュアル面談
・自己紹介
・会社紹介
・質問タイム
お客様の秘密に関すること以外であれば、なんでもお答えしますので、ぜひ質問を用意してください
希望者は会社見学・食事会も開催します

一次面接/適正試験

最終面談

内定

最終面接以外はオンライン可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
スタートアップ企業のグロース期を一緒に伴走するサーバーサイドエンジニア募集!

スタートアップ企業が抱えている課題はそれぞれ違います。あなたの「スキル」「経験」「やりたいこと」を考慮して一番パフォーマンスが発揮できると思われるプロジェクトに参画して頂きます。

どのプロジェクトもお客様とWYRDメンバーの混成チームとなり一緒に伴走します。アジャイル開発手法で進めるため、チームメンバーみんなが平等です。誰でも提案できる環境が整っていますので、新しい技術を積極的に提案してください。

弊社にはこんな活躍をしている人がいます

・50万PV/月ほどのサーバの改善を依頼され、設計の根本的な刷新(Ruby on Railsを使ったWebシステムへの一本化)を行い、セキュリティの向上とランニングコストの削減を行いました。スケールアップが容易になり、250万PV/月で安定稼働しています。

・分析システムの開発を行なっています。技術的な提案だけでなく、アジャイルなチームビルディングの推進なども行なっています。

・複数プロジェクトの立ち上げから携わっています。担当領域にこだわらずチームに対してどう貢献できるかを考え取り組んでいます。

開発部門の特徴・強み

▽特徴
基本アジャイル開発スタイルで進めます。
チームメンバーはフラットな位置づけで、対等に議論を行っています。
経験豊富なエンジニアがプロジェクトリーダーを務めています。
お客様の抱えている課題の解決に集中することができます。
--
▽職場環境
新型コロナ禍で在宅勤務になったりとコミュニケーションが減っているので意識してコミュニケーション・雑談・相談をする雰囲気を作っています。

主な開発実績

▽過去5年間の開発実績(一部抜粋)
・人事評価クラウドサービス(5名体制/4年)
・映像授業配信サービス(4名体制/3年)
・不動産マッチングサービス(2名体制/3年)
・不動産営業管理サービス(1名体制/6年)
・【自社運営】農作物直販ECサイト(2名体制/7年)
・名刺管理サービス(2名体制/3年)
・物流シェアサービス(2名体制/1年)
・監査法人向け人事評価システム(2名体制/1年)
・クラウド会計サービス(2名体制/6ヶ月)
・電報サービスWebサイト(4名体制/1年)
・お菓子材料道具専門店ECサイト(2名体制/1年)
・工場業務効率化システム(4名体制/6ヶ月)
・ECサイトモバイル対応(3名体制/6ヶ月)
・出版社向け小説投稿サイト(2名体制/8ヶ月)
・ワークフロー管理パッケージ開発(3人体制/1年)
・リフォーム・リノベーションSNSサイト(2人体制/1年)
など、細かい案件は他にも多数

技術向上、教育体制

▽読書会
直近の開催実績
・2020年11月~12月:Clean Agile
・2021年02月~05月:ソフトウェア工学の基礎 2004
・2021年05月~07月:ドメイン駆動設計入門
・2021年07月~12月:ドメイン駆動設計で作る タスク管理システム
・2022年01月~02月:Pro Git
・2022年03月~:3D CADモデリング勉強会
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▽勉強会
月に1度の勉強会実施(出席者がお題を持ち寄りLT発表)
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▽エンジニア支援制度
・1人年間5万円までの技術系支援(読書会の電子書籍、利用したいクラウドサービス費用、試してみたい新ガジェットなど)
・社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助
・資格手当制度(受験料補助、合格祝一時金、月額手当)※Ruby、HTML5、情報処理試験、etc

支給マシン

・MacBookPro(原則最新モデルを支給)
・iPadPro
・AirPodsPro
・ノートパソコンとは別に希望者には4Kディスプレイ支給

開発手法

アジャイル、テスト駆動開発

開発支援ツール
Pivotal Tracker、Git、GitHub、CircleCI、GitHub Actions
インフラ管理

Docker、Terraform、AWS CloudFormation

AI・データ分析

Elasticsearch

環境
Linux、Mac OS X、Debian
エンジニア評価の仕組み

基本的にはできる人(ポテンシャルがある人)しか採用していないので、優劣をつける評価はあまり行っていません。
勉強会を開催してくれたとか、ブログを書いてくれたなど、会社にいい影響を与えてくれた際に加点評価的なことはおこなっています。

組織構成

全社13名:代表、管理本部1名、エンジニア10名(システム開発事業部)、コンサルタント1名(コンサルティング事業部)

配属部署
システム開発事業部
配属部署人数
10名
平均的なチーム構成

▽プロジェクトチーム構成
大きいプロジェクトだと4,5名チーム、一番多いのが2,3名チーム体制

▽プロジェクト期間
弊社の受け方は開発して納品して終わりではなく、クライアントの成長を目標とし常にクライアントと並走して継続開発・保守を担当していくので、短くても1年、長いと3,4年携わることもあります。

勤務地
東京都台東区台東2-31-3 アサヒビル4F

--
オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド方式です。
週に1回以上出社することを推奨しています。
クライアントの要望により、週1、2回程度現場に出社していただく可能性もあります。

最寄り駅

東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」1番出口より徒歩3分
JR京浜東北線・山手線「御徒町駅」南口より徒歩5分

給与体系・詳細

※年収300万~500万の事例の場合
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約23万~38万円(固定残業代を含む)
■基本給:約18万~30万円
■固定残業代:30時間分、約5万~8万円(超過分は別途支給)
■住宅手当:2.4万円(23区内世帯主の場合)
■決算賞与:基本給1.6ヶ月として算出(2021年実績)※業績連動支給
--
その他、家族手当、資格手当、プロジェクト手当等もあります

給与(想定年収)
300万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00を含む8時間勤務制)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均15.5時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇(8月中旬)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・アニバーサリー休暇(年間1日)
・慶弔休暇
・年次有給休暇(入社時に付与、付与日数は入社月により異なる)
・産前産後休暇制度
・育児介護休暇制度(父親の育児休業取得実績あり)

諸手当

・通勤費全額支給(上限5万円)
・時間外手当(見込残業手当30時間分支給)
・マネージャー手当
・資格手当
・住宅手当
・家族手当

インセンティブ

・ブログ手当(サイコロ出目×1,000円)
・プロジェクト手当
・決算賞与

昇給・昇格

昇級・昇給査定 年1回

保険

各種保険完備
・健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

試用期間 3ヶ月

▽エンジニア支援制度
エンジニア1人につき年間50,000円まで使用することができます。
技術に関することなら用途に制限はありません。
例)技術書(電子書籍可)、IoT関連のデバイス、3Dプリンタ、AWSの利用料等

▽グループ配属
全てのプロジェクトが複数人体制です。
大きな課題に対しては、メンバー間で議論を行い、解決案を提案していく文化があります。
よりよい解決案を生むためにプロジェクトを超えて、カジュアルに情報共有・意見交換を行い、ブラッシュアップができます。

▽技術力向上のための勉強会
毎月1回、社員全員が参加する勉強会があります。
エンジニア支援制度を利用して得た知見や、プロジェクトでの取り組みを発表しあうことで、知識の共有を促し、技術力を高め合っています。

▽会社全体での有給休暇取得率70%目標
毎月会社全体での達成度報告があり、目標未達ペースの場合は休暇計画を促しますので休みやすい雰囲気です。

企業メインイメージ

株式会社ウィルド

ウィルドは、ITコンサルティング、システム開発・支援を中心としたサービスをお客様に提供するIT企業です。システムを作ることを目的とせず、その先にあるお客様のビジネスの成長を目的とし、我々がパートナーとしてITで支援します。お客様の「可能性」を最大限に引き出すことを目指し、質の高いサービスを提供する企業でありたいと考えています。 ◆WYRDスタイル(ワークライフバランス × Ruby) 当社はワークライフバランスの実現に向け、優れた取組を実施している中小企業として「東京ライフワークバランス認定企業」に認定されました。「仕事も私生活も充実した楽しい人生を送ろう!」を目標に、ユニークな取り組みを多数実施。業務の生産性向上や新しい仕事の発想、社内の明るい雰囲気づくりに役立っています。代表自身も4人の子を持つ父親であり、妊娠・出産や夫の単身赴任など家族の事情にも柔軟に対応。時短勤務や地方でのリモート勤務といった個別対応実績があります。仕事で成果を出すことが大前提ですが、働く時間や場所を自分でコントロールできる体制です。 技術面でも、より効率よく働くために、生産性の高い Ruby on Rails をメインに開発を行っています。 スキルアップ、資格取得にも積極的に取り組み、Ruby Association Certified System Integrator Gold の認定を受け、高い技術を持つ企業として登録されています。また、毎年11月のRubyWorldConference や RubyAssociation主催の勉強会などにも参加、WYRDの取り組み事例発表なども積極的に行い、Ruby発展のための活動も実施しています。
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