100%自社開発★エンジニア主体で新商品の立ち上げや新機能搭載を実現！【相談しやすい社風／福利厚生◎】

◆学校運営スペシャリストとして課題を解決しています！
大学・短大・専門学校向けに多数のシステム・サービスの開発・提供をおこなっている会社です。企画・開発・販売・アフターフォローをすべて自社で完結しています。お客様の課題を解決するため、目的を達成するための手段としてコーディングをおこなっており、顧客や社会にとって、より価値を生み出すような企画を考えて実行しています。お客様からは高い技術力を評価されており、順調に成長を遂げております。各部署でエンジニアを必要とする状況のため、自社サービス拡大に向けて新たな仲間を募集中です。

◆エンジニア主体の自社サービス開発をおこなっています！
企画・営業・サポート・デザインで、それぞれ役割分担されており、開発に専念できる環境です。自社製品の開発なので売り上げや評価がわかりやすく、自身の開発の成果を実感できます。お客様からヒアリングした要望をもとに、アジャイル開発でスピード感を持って改善に取り組むことが可能です。新商品の立ち上げや新機能搭載など、エンジニア主体となって開発を進められるので、自由度や裁量が大きく伸び伸びと活躍していただけます。教育を支える基盤づくりとなる自社サービス開発のため、社会貢献性の高いお仕事です。

◆自社勤務◎客先に出向くことがなく、安心して働けます！
自社開発なので、案件の優先度や納期を自分たちで考えていくことができ、スピード感を持って開発に注力することができます。客先に出向くことはなく、自社で落ち着いて働くことができるので家族との時間も大切にしていただけます。私服勤務・自身の裁量で残業をコントロール・リモートワークなど、自由なワークスタイルが実現できるのも自社開発ならではの魅力です。会社に出勤して働きたいという社員が多いため、出社した場合はオフラインの和気藹々としたコミュニケーションを楽しむことができます。ランチ補助・リラクゼーションスペースなど、福利厚生も充実しており、リラックスしながら働ける職場です。

自社サービスの企画・開発・運用をお任せします。
基本的にはエンジニア自ら「こんな機能があったらいいのでは？」という新機能を搭載したり、お客さんの声を反映させて商品をバージョンアップしていただきます。
新商品の立ち上げにもエンジニアが必要な状況ため、エンジニアが尊重される環境です。

【具体的には】
経験を考慮して、下記いずれかの事業部への配属を決定します。

・infoClipper事業部（営業サポートエンジニアがそれぞれの事業部に在籍）
・infoCloud事業部
・ベスト進学ネット事業部
・看護師になろう事業部

他の事業部との関わりもございます。
異動は本人の合意がなければできませんので、部署が頻繁に変わるということはありません。

【募集背景】
事業拡大のため、エンジニアを募集しています。
どの商品も売り上げが上がってきており、各部署においてエンジニアを必要としています。
新たな仲間を迎えることで、今後の開発スピードをさらに上げていきたいと考えています。

【入社後のフォロー】
研修はありませんが、基本的にOJTでフォローしますのでご安心ください。

◆「自社商品を高めていくチーム」の一員として活躍できます！
利用者からのフィードバック・他社との比較・新しい技術の採用・マーケティングなど、さまざまな角度から製品を考える機会が得られます。

◆残業は少なめのため、プライベートも充実できます！
・infoClipper事業部：月13時間
・infoCloud事業部：月22.5時間
・ベスト進学ネット事業部：月9.7時間

◆リモートワークは仕事に応じていつでも可能です！
都心に住まれている方も、リモートで勤務ができます。
ただし現状会社で仕事したい人が多いので、出社率は高いです。

◆自宅よりも充実した楽しいオフィス環境を整えています！
仮眠室／お菓子補助／コーヒー補助／ランチ補助／キッチンカー補助／誕生日ケーキのプレゼント／リラクゼーションスペース／仮眠室／トレーニングジム完備／同好会・サークルなど、社員が楽しく働けるようなオフィス環境づくりを大切にしています。

【福利厚生】
■選択式補助費
一人あたり年間5,000円を上限として、「健康」「生活支援」「自己啓発」の中から選択した項目について補助費を受けることができます。
（例）人間ドッグ・インフルエンザ予防接種・旅行の宿泊費・入園料などのイベント参加費・資格取得・通信教育などにかかる費用など

■ステップアップ補助制度
仕事の時間以外にもキャリアを積みたい人のための制度です。
資格取得にかかった費用を会社が補助するなど、社員のみなさんが新たにチャレンジしたいことを支援しています。

■MVP表彰制度
毎年1回、各部門ごとに最も活躍した1名がMVPとして表彰されます。
個人・チームでの成長や社会への貢献を目に見える形で認められるので、仕事に対する意識がより高まります。

■保養所（箱根／草津）
■親睦団体各種行事
■教育制度