通過ランク:B

[東海エリア]安定した環境でキャリアップ!モデルベース開発エンジニア(MATLAB/Simulink)

正社員
求人メインイメージ

【進化を遂げる転換期のモノづくりを支える】

コーワメックスは東海地区の製造業を中心に製品開発や製造現場の高度化支援を行う総合エンジニアリング企業です。
自動車や航空機、船舶等の輸送機器に関連した「研究開発/試作・設計開発/製造」に特化しております。
近年「モノづくり」は急速に高度化が求められており、その多くの役割を高いスキルや開発経験を有した専門企業が支え担ってきております。
当社は長年自動車分野で培った開発経験と信頼を有しながら、益々高度化が進んでいく制御システムの研究開発やスマート工場を実現するためのデジタル化、
自働ロボット開発・導入をグループ会社と連携しながら進めてきております。

この変化の時代をチャンスと捉え、新しい「モノづくり」の時代をつくっていきたいと社員一同、力を合わせております。

職種名
モデルベース開発エンジニア(愛知)
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
主要開発技術
MATLAB
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、ハードウェア制御・組込み、モビリティ関連(自動運転、交通関連)、IoT

特徴
オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 第二新卒歓迎 既卒可 服装自由
募集人数
5名
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・制御組込み系開発 趣味or実務1年未満
・MATLAB 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・MATLAB/Simulinkでのモデル開発のご経験
・Amesim、Modelica等でのモデル開発のご経験
・シミュレーションを活用した制御アルゴリズム開発
・機械設計3Dモデルや回路図等からプラントモデル構築
・モデルベース開発プロセス構築経験

求める人物像

◎自ら考え、積極的に行動する人
◎技術に対する好奇心が強い人
◎技術力を伸ばすことに喜びを感じる人
◎課題の把握や問題解決に対し、前向きな姿勢で取り組める人

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談担当:事業部エンジニア、採用担当

適性検査(WEB)

2次面接担当:事業部責任者

オファー面談あり

内定

※オンライン面談可否:可
※面接対応可能時間:8:30〜17:30

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【転勤なし】安定した環境の中でしっかりスキルアップ!最先端技術を誇るグループ会社との連携も強化


MATLAB/Simulinkなどのシミュレーション環境を利用した
モデルベース開発を担当いただきます。

仕様の策定から振る舞いモデルの作成・検証、MILS環境構築・検証、
また、実装モデルの作成・SILS/HILS検証まで、様々な工程での業務があります。
これまでのご経験を活かした業務、また、未経験領域へのチャレンジも可能です。

【プロジェクト例】
・車載ECUの制御モデル開発と実装・評価
・要求仕様から振る舞いモデルの構築
・お客様の状況に沿ったモデルベース開発プロセスの提案

【下記のような経験をお持ちの方は優遇します!】
・設計開発、実験・評価、解析、品質保証、生産技術、工程設計などの経験をお持ちの方

技術コンサルティングやロボット開発の分野で名⾼いグループ会社「株式会社豆蔵」の
名古屋支社設立に伴って、当社との連携がさらに強化され、上流工程の開発も領域をさらに拡大。
これまでの地元東海エリアでの実績とかけあわせて事業推進をしていく過渡期のため、
一緒に新しい「コーワメックス」をつくりあげていただけるエンジニアを募集しています。
※ご経験に応じた業務からスタートしていただきます。
 教育専門の部署があり、未経験の方を第一線のエンジニアへ育成してきた、豊富な研修メニューが揃っています。
 あなたのスキルアップをしっかり会社がフォローしますので、ご安心ください!

仕事のやりがい

・高品質が求められる責任ある仕事です
・年齢や中途入社などにかかわらず活躍できる風土もあり、能力や努力に応じた人事評価制度があります
・グループ会社とのシナジーにより、会社がさらに成長をしていくターニングポイントに携われます

開発部門の特徴・強み

・社内のコミュニケーションも豊富で部署間や先輩後輩の垣根を超えてフラットな社風が自慢です。
イベントも数多くあり、フットサル、野球やゴルフなどのサークル活動も盛んです。
・社員の定着率は90%以上を誇ります。その理由は何といっても「働きやすさ」。
育児休暇や有給休暇の取得率が高く、仕事とプライベートを両立しやすい職場環境があります。
2020年度は、7名の男性社員が育児休暇を取得しました。

主な開発実績

・車載ECUの制御モデル開発と実装・評価
・要求仕様から振る舞いモデルの構築
・お客様の状況に沿ったモデルベース開発プロセスの提案

技術向上、教育体制

・教育専門の部署あり(40年に及ぶ育成ノウハウがあります)
・資格取得支援制度、研修、社内勉強会あり
・OJTでの育成に定評あり(プロジェクト内で着実にスキルアップが可能です)

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

その他開発環境

若手のエンジニアも多く、定期的に進捗確認をしてチーム内の情報共有の場を設けています。

【開発環境】
言語:C
MATLAB、Simulink

エンジニア評価の仕組み

年に一度、人事考課の面談をおこなっています。
技術のスペシャリストとしてのキャリアと、マネージャー職としてのキャリアが選択できます。

組織構成

社員は全体で516名です。エンジニアは約500名で、エンジニアリング事業本部またはDX事業本部に所属し活躍しております。

平均的なチーム構成

平均5名~10名のチーム体制で業務をおこなっております。
一つのプロジェクトが完了しても、基本的に引き続き同じメンバーと同じ勤務地で次の仕事・プロジェクトに取り組んでいきます。
エンジニア社員の希望や意見を聞いた上で、チーム間のローテーションも行われています。

勤務地
愛知県名古屋市中区金山1丁目14番18号 A-PLACE金山5階

お客様先もしくは本社・刈谷事業所での勤務となります。
※愛知県(主に刈谷市、安城市、名古屋市など)、静岡県(浜松市・磐田市)
※転居を伴う転勤はありません

最寄り駅

「金山駅」北口より徒歩1分

給与体系・詳細

<日給月給制の場合>
※想定年収500万円の事例
■賃金形態:月給(約28万円)※残業代は含みません
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約27万円
■残業代:20時間想定、約4万円
■その他定額手当:11,000円~

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30~17:30(60分休憩)
※フレックスタイム制度あり

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

《年間休日121日》
・完全週休2日制(土・日)
・GW/夏季/年末年始(各々約10日間)
・年次有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇 
など

諸手当

・時間外手当
・休日出勤手当
・出張手当
・家族手当
・役職手当
・通勤手当(全額支給)
など

インセンティブ

年2回(前年度実績:4.2カ月)

昇給・昇格

昇給:年1回(7月)

保険

・各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
・愛知県情報サービス産業健康保険組合加入

試用期間

3カ月(条件に変更なし)

地域密着企業として、東海エリアに根差した転勤のない安定した就業環境です。
完全週休2日制(土日)、有給休暇の取得率は80%以上、
フレックスタイム制度も臨機応変に多くの社員が活用しておりますので、ワークライフバランスの点も安心です。
グループのシナジーを感じながら、ご自身の技術の幅が大きく広がっていくのを実感いただけます。

企業メインイメージ

株式会社コーワメックス

【~We are Kowamex~東海圏の技術プロフェッショナル集団】 株式会社コーワメックスは、自動車、船舶、航空機などの「モノづくり」を主に付設計開発を行う地域密着のエンジニアリング企業です。 ソフトウェア、電気電子、機械の3分野の技術を有し、「価値ある機能」を設計から生産におけるすべての開発工程でモノづくりに貢献しています。 また、近年ではDX事業も行っており、最先端のソフトウェア技術を用いて複雑化する製造現場へのソリューション提供を行っています。 平均年齢35.4歳というメンバーで構成されています。年齢や役職にかかわらず、責任ある仕事を任されているため、 一人ひとりの長所を伸ばす人材育成に力を入れています。グループ内勉強会、全社員向けの勉強会、更には階層別の研修が頻繁におこなわれており、 技術者としてのスキルアップはもちろん、ご自身のキャリアを形成できる機会を多数準備しています。
通過ランク:B

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