通過ランク:A

【経験不問◎残業30h以下★PHP】新規事業開発のPHPサーバサイドエンジニア募集!

正社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

クインテットは、『よりよい商品・サービスが評価される社会』を目指し、ネット上にあふれる情報の『信頼性』と『価値』の向上を目指している会社です。

◆月間180万人が利用する業界No.1サイト
当社がサービス開始以来こだわり続けていることは【 信頼できる情報を配信し続けること 】です。宣伝目的の口コミを徹底的に排除し、独自のノウハウで【 信頼できる口コミサイト 】というブランドづくりを目指しています。情報の信頼性を確保することによって透明性を高め、業界全体の発展、消費者の利益に貢献しています。そのため、仕事をする上でもっとも重要な「やりがい」を感じて働けるからこそ、成長のスピードも早くなります。

◆自社でメディア開発しているから、成長できる
当社が扱う口コミメディアはすべて自社で開発をおこなっています。同じエンジニアでもクライアント企業のシステム開発をするSIerと、当社のような自社サービス開発企業では異なる点が非常に多いです。やりがい、自己成長スピード、利益率が異なることによる給与への影響具合、品質向上に対して取り組みやすさの違い。せひ自社サービス開発企業におけるエンジニアの働き方について知っていただくと、興味を持っていただけると思います。クインテットのエンジニアチームは新卒で入社した社員が多く、20~30代が中心のチームです。新卒で入社した社員においては学生時代から専門的にプログラミングをやっていたわけではないにもかかわらず、IT技術に強い興味があり、それを自分の仕事にしたいと考え、入社し現在活躍している社員もいます。

◆創業以来、安定成長中。
当社は創業以来、安定成長中。継続的に安定した成長をしながら、ここ最近は成長がますます加速しているという状況です。これから大きくなっていく会社、ますます、社会への影響力を増していく会社で、あなたも会社と一緒に成長する喜びを感じませんか?

職種名
Webアプリケーションエンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 350万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
CakePHP
開発言語
PHP JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS CoffeeScript Sass SQL Python2
フレームワーク
Zend Framework Node.js
データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、Win/Macアプリケーション

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 残業30H以内 オンライン面談可 第二新卒歓迎 女性エンジニアが在籍 原則定時退社
募集人数
1
求人イメージ画像2

事業開発と推進に必要なエンジニア・デザイナー・マーケター・コンサルタント・セールスが全て社内にいる環境です!

求人イメージ画像3

クインテットのエンジニアは、未経験で新卒入社した人から、10年以上エンジニアとして活躍しているベテランまで在籍。

必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求める人物像

・エンジニアとして「こういうサービスをつくりたい」「なにかを成し遂げたい」というような、信念をもっている。
・「信頼性の高い情報を届けることで、社会に貢献する」というチームのミッション、「後世に素晴らしい時代を残す」という会社のビジョンに共感していただける。
・主体性をもって学ぶことができる。
・領域にとらわれることなく、チームとしての成功を最優先にした行動がとれる。

備考

◆募集背景
自社事業拡大のため。
弊社は、20~30代の若手社員を中心に「Webのスペシャリスト」が集まった、刺激のある会社です。
会社の成長をさらに加速させるために、是非あなたの力を貸してください!

◆教育体制
OJTから始まり、一人称で開発ができるレベルまでサポートします。
未経験からスタートしているメンバーもおり、教育体制が整っています。
社員のスキルアップを積極的に支援しています。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

面接1~2回(部門長、人事)

ランチ付き1Dayインターン

最終面接(役員)

内定

※お互いをしっかり理解し、ご納得いただいた上でご入社いただきたいため、フローは少し多めになっています。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
完全自社WebサービスのPHPエンジニア◎創業以来14期連続増収!エンジニアとしてのファーストキャリアを踏み出したい方を募集します!

PHPのサーバサイドをメインとし、
自社運営のBtoCのWebサービスや新規BtoB事業の設計/開発をご担当いただきます。
ポテンシャル採用のため実務経験は問いません。

入社後はOJTによる研修を3ヶ月程度実施いたします。
その後簡単な開発から担当していただき、徐々に様々なプロジェクトを担当していただきます。
完全自社サービスかつ、社内にデザイナーやセールス、マーケターが揃っているため、
エンジニアとしてスキルアップしていくことはもちろん、横に広がるキャリアパスが可能です。

◆具体的には
・新規事業知財共有プラットフォーム「Pando」の設計/新規機能開発/コーディング/コードレビュー/リファクタリング
・美容医療業界No.1口コミポータルサイト「美容医療の口コミ広場」を始めとする、自社保有BtoCサービスの機能追加/改修/DB設計/コーディング/コードレビュー/リファクタリング

仕事のやりがい

・ただ「つくる」のではなく「なぜ?」を追求し、本質的な価値をとしてアウトプットできる。
企画から下ろされた仕様を元に機械的に実装することは求めていません。技術のプロとして主体的にエンジニアサイドから意見を出し、サービスに反映させていくことが必須です。より多くのユーザー、クライアントから求められるサービスにするためにはどうしたらいいかを考えながら構築するため、ビジネス観点を持ったエンジニアを目指している方には最適です。
・自身の成長が、会社の成長につながることをダイレクトに実感できること。
多くのユーザーを持つBtoCサービスを複数展開しており、それらが企画から開発までインハウス環境で行われるため、サービスの改善を続けることが可能です。また、そういったエンジニアとしてのサービスの価値向上に向けた取り組みが、直接会社そして社会の成長につながります。

開発部門の特徴・強み

・フロントサイド、サーバサイド、インフラまで100%自社管理のため、ひとつのポジションに留まらず幅広いスキルを身に付けることが可能です。
・未経験で入社した人と、ベテランエンジニアの双方が在籍しているため、同じ目線に立ちつつ、新たな気づきを得られる環境があります。
・クインテットのWebアプリケーションエンジニアはPG、SE、PM全ての役割をこなすため
大手では実現しにくい生産速度を実現、個人の成長スピードの早さにもつながります。
・リファクタリング推奨で、オブジェクト指向を基本とし、コードの品質に徹底的にこだわっています。

主な開発実績

クインテットは、自社で開発する口コミメディア事業とWebマーケティング事業の二本柱で、美容や医療などのジャンルに特化したターゲティングメディアが強みです。主にユーザー参加型のWebメディアを企画・開発しています。
現在、次世代の主力事業として7月にリリースしたばかりのオウンドメディアが走っており、大きな一歩を踏み出しています。

【美容医療の口コミ広場】http://clinic.e-kuchikomi.info/ ★美容医療業界No.1の口コミポータルサイト
【女美会】https://jobikai.com/
【Pando】https://pando.life/

技術向上、教育体制

◆OJTでの研修制度
研修中の大半はPHPをメインにサーバ、ネットワーク、セキュリティの勉強をしていただきます。
研修後は、OJTに則り各自の能力レベルに合わせて業務システムなどの制作や修正等をおこなってもらいます。
内定者インターンとして事前に研修をしている人は4月の入社から2カ月ほどで実務にアサインした実績有。

また、セミナー参加補助制度を設け、自己啓発を促しています。
2018年度,2019年度の新卒社員はキャリアプラン研修の一環としてRuby開発者の講演会に参加しています。
他の福利厚生として書籍購入費支給があり、各自のスキル向上のために利用することを推奨しています。

支給マシン

ご本人の希望をお伺いし、相談の上、適切なものを支給いたします。
既存エンジニアはWin5:Mac5の割合となります。

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、プロトタイピング、コーディング規約あり

開発支援ツール
Redmine、GitHub、Jenkins
環境
Linux、Apache
その他開発環境

◆弊社は、自社サービスとして月間100万人以上が利用する美容医療業界No.1の口コミポータルサイト「美容医療の口コミ広場」をはじめとした、100以上の各種口コミメディアの開発を行っています。
同じエンジニアでもクライアント企業のシステム開発をするSIerと、弊社のような自社サービス開発企業では異なる点が非常に多いです。
例えば、やりがい、自己成長スピード、利益率が異なることによる給与への影響具合、品質向上に対して取り組みやすさの違いなどがあげられます。

◆自社メディアを開発する経験を積むことで、ユーザーの思考や実際の動きと、それが生む結果に関して理解が深まります。
自社メディアの企画立案に転身したい方にとっては必須のスキルであり、もちろん希望者にはそちらに進むキャリアパスも用意しています。

エンジニア評価の仕組み

年2回(1月・7月)に人事評価の面談を実施。
社員は対象期間中の貢献内容を「職務報告書」として提出し、会社が定める人事評価項目を念頭に評価をおこなう。
ただし、この「職務報告書」に記載されていることのみが人事評価に値するというわけではありません。

また、年功序列というものはなく、完全な「実力主義」。
組織、チーム、サービスへの貢献度を役職や経験年数に関係なく定量評価し、
評価点に対応する給与が支給される仕組みがあるので、ベンチャー特有の昇給スピードが実現されています。

組織構成

会社全体としては、インターン生含め従業員数が約100名です。
今回募集をしているWebアプリケーションエンジニアは開発部門で、インターン含めて15名が所属しています。
制作という観点でみると、デザイン部門が10名規模なので、全体の約3割が専門職という割合です。
部署としては他に企画マーケティング部門、営業、経理、総務、人事が存在します。

配属部署
開発部門
配属部署人数
16名
配属上司経歴

◆制作開発部 部門長 33歳 男性
2011年3月 東北大学大学院 土木工学専攻 卒業
2011年4月 株式会社クインテットへ入社

プログラミング経験は学生時代に研究でFortranを使用する程度、WEBプログラミングの経験はゼロでの入社。
入社後はすぐに自社サイトの開発に携わり、業務を通してLAMP環境でのWEB開発を習得。
その半年後には自社サイトに掲出する広告を配信・管理するシステムの開発を1人で担当し、設計から実装までをすべて1人で行い、エンジニアとして飛躍的にスキルアップする。
その後、入社3年目で開発部門のチーフとなり、チームの生産性向上に大きく寄与。
現在は開発部の部門長として、15人のエンジニア陣をまとめあげている。

平均的なチーム構成

現在のエンジニアとしての主な業務は自社サイトの開発です。
企画から上がってくる案件は大規模のものであれば2~3名のエンジニアが担当することもありますが、小〜中規模の案件であればエンジニア1人で担当します。
エンジニアはディレクターや営業コンサルタントとの仕様調整、工数の見積りと管理、デザイナーとの役割分担、DB設計、コーディングなど、すべて1人でおこないます。
(チーム内で品質を一定に保つため、適切なタイミングで設計レビュー、コードレビューがおこなわれます)

また、特定の人に業務負担が偏ることがないよう、すべての業務はチケットで管理されています。
このチケットは開発部長に集約され、個々のスキルとタスク量、適性を見て分配するため
誰か1人に業務が偏ることがないよう調整しています。

勤務地
東京都新宿区市谷本村町2-10 ストリーム市ヶ谷2階

※客先常駐、転勤はありません

最寄り駅

・JR、地下鉄メトロ「市ヶ谷駅」より徒歩7分
・JR、地下鉄メトロ「四ツ谷駅」より徒歩7分

給与体系・詳細

※経験・能力を考慮して、当社規定に基づき決定いたします。

給与(想定年収)
300万 〜 350万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(基本時間/休憩1時間含)
※休憩は11:30-15:30の中で1時間、自由に取得可能
※フレキシブル制度有
8:00~11:00の間であれば自由に出社可能
出社時刻から9時間勤務(休憩1時間含)
※現在コロナウイルス感染拡大状況を鑑み
原則リモートワークで対応しております。
およそ1ヶ月間の環境構築や基礎研修終了後
リモートワークに移行する可能性がございますが
状況に応じて変化いたしますので、ご了承ください。

休日休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日及び振替休日
・年末年始(12月29日~1月3日)
・夏季休暇(7月~9月の間で自由に3日間取得)
・慶弔休暇
・特別休暇
・年次有給休暇(入社当日から10日間付与)

諸手当

・時間外手当(残業が30hを超えた場合、別途超過分支給)
・家族手当(上限40,000円/月)※配偶者 5,000円 20歳未満の子供1人につき7,000円,扶養内の65歳以上の父母1人につき4000円
・住宅手当(上限20,000円/月)※オフィスから半径2キロ圏内、住宅家賃の4分の1に相当する額を支給。
・通勤手当(上限35,000円/月)※住宅手当を受け取る場合、通勤手当は支給されません。

インセンティブ

賞与あり:年2回/6月、12月

昇給・昇格

給与改定あり:年2回/1月、7月

保険

各種社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険

試用期間

なし

・フレキシブル勤務制度あり
・従業員に対する受動喫煙対策:あり
 対策内容:敷地内禁煙

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社クインテット

クインテットは、『よりよい商品・サービスが評価される社会』を目指し、ネット上にあふれる情報の『信頼性』と『価値』の向上を目指している会社です。 ◆月間180万人が利用する業界No.1サイト 当社がサービス開始以来こだわり続けていることは【 信頼できる情報を配信し続けること 】です。宣伝目的の口コミを徹底的に排除し、独自のノウハウで【 信頼できる口コミサイト 】というブランドづくりを目指しています。情報の信頼性を確保することによって透明性を高め、業界全体の発展、消費者の利益に貢献しています。そのため、仕事をする上でもっとも重要な「やりがい」を感じて働けるからこそ、成長のスピードも早くなります。 ◆自社でメディア開発しているから、成長できる 当社が扱う口コミメディアはすべて自社で開発をおこなっています。同じエンジニアでもクライアント企業のシステム開発をするSIerと、当社のような自社サービス開発企業では異なる点が非常に多いです。やりがい、自己成長スピード、利益率が異なることによる給与への影響具合、品質向上に対して取り組みやすさの違い。せひ自社サービス開発企業におけるエンジニアの働き方について知っていただくと、興味を持っていただけると思います。クインテットのエンジニアチームは新卒で入社した社員が多く、20~30代が中心のチームです。新卒で入社した社員においては学生時代から専門的にプログラミングをやっていたわけではないにもかかわらず、IT技術に強い興味があり、それを自分の仕事にしたいと考え、入社し現在活躍している社員もいます。 ◆創業以来、安定成長中。 当社は創業以来、安定成長中。継続的に安定した成長をしながら、ここ最近は成長がますます加速しているという状況です。これから大きくなっていく会社、ますます、社会への影響力を増していく会社で、あなたも会社と一緒に成長する喜びを感じませんか?
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