通過ランク:B

7月以降・夏の増員枠に向けた、ハードル低めの採用枠

正社員

BAMV合同会社

求人イメージ画像1

企業の特徴

設立当初よりアジャイルを重視した戦略ですので、基本的には準委任常駐を重視する考え方です。(と言ってもリモートワークがほとんどになったが)

また、チーム戦や、継続的な改善活動が重視されます。
組織で戦いたい派の方でないと、合わない面が多いかと思います。

弊社のアジャイル重視のスタンスは、生存のための戦略です。他のSI指向のベンダとは文化は異なるものである必要があります。アジャイルチームの考え方とはすなわち。

・目的は顧客満足である。
・顧客に対して成果を明らかにし、責任を持つ。 (但し権限がある事)
・リスクを理解し、向き合う。報告する。提案する。
・チーム内での役割・責任範囲を限定しない。(準委任契約である事)
・プロジェクトに対して、当事者意識を持つこと。
・振り返りと改善を行う事。

これがそのままBAMVの価値観。行動指針となります。

解雇制限のある日本の場合は、エンドユーザーが高度なIT人材を抱え込むという事は難しいです。ですので、我々ベンダ側の専門性が輝くことになります。エンジニアだけではありません。PMO・ITコンサルタントであれ。営業であれ。全社で重視する価値観となります。

設計力・技術力やIT知識は我々にとって最大の武器で、軽視する事は決してありませんが、ただのイキリプログラマーや本質や用途を無視するモダンガー等は自己組織的なチームを阻害し、最良のアーキテクチャや設計を遠ざける存在です。 弊社には必要ありません。

求人概要

職種名
Javaサーバサイドエンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 360万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Java
開発言語
Go言語 Kotlin
フレームワーク
Spring React
クラウドプラットフォーム
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データベース
MySQL PostgreSQL
開発内容タイプ
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特徴
第二新卒歓迎 オンライン面談可 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 一部在宅勤務可
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

社内はMac派やや多し。 ただし写真は偽Mac。

求人イメージ画像3

『アジャイルをやる』と言っても、比較的トラディショナルなノリ。 単に『非ウォーターフォール』を良しとするわけではありません。

職務内容

【スキルチェンジ応募可】体制参画中のチームの増員枠狙いの採用枠。 育成は基礎力・体系的な理解重視でJava・サーバサイドから。

【募集の背景】
【概 要】
※準委任の案件がほぼ100%です。(今の常駐比率は・・・、15%くらい? 変動するはずです。)
※アジャイルソフトウェア開発を志向しておりますので、協調性の無い方、個人主義を重視される方はご遠慮ください。

〇エンジニアの仕事やキャリアなどについて。

【最近やってる仕事の技術要素】
・Java / SpringBoot / AWS
・Kotlin / SpringBoot / AWS
・Python / Flask/GCP
・Go / GCP
・C#/ .NET Framework / WPF / Azure
・TypeScript / Vue / Deno / AWS

あらためて見ると、偏りがひどい。
(なお、パッケージのAddonや、Strutsのシステムを担当中の人もいます。)

【キャリアパスについて】
システム開発能力と市場価値を得るまでは、Javaでのキャリア構築を重視します。
●キャリアの初期段階でJavaを選択するメリット
・市場での需要の強さと市場構造から、未経験でもプログラム経験をしやすい。
・ルールがめんどい言語だけあって、ルールを知ったエンジニアが育ちやすい
・他の言語にスライドする際に、経験のベースがJavaだと有利。
 (JVM言語は当然の事。Ruby Python Go C#なども、元Javaマン有利)

●成長の流れ
『未経験者~初級PG』
とにかく経歴書に市場価値が無い為、仕事はほとんど選べない。重視すべきは未経験ラベルを外す事。なので、Javaでプログラム工程を含むプロジェクトをとにかく狙う。1年はこの状態が続く。(実際のスキルに関わらず、市場からそう判断される)この時点では最新環境を狙うよりは、とにかくコーディング量を重視。便利すぎるフルスタックフレームワークは育成の害になる事も。

『2~3年』
市場環境によりますが、だいぶ選べる様にはなってきます。
ここでは規模の大きくない新規案件を重視(アルゴリズムを鍛える機会が新規くらいになってきてる。)新規ですとフレームワークはほとんどSpringBootに。担当できる工程を広げていきます。

『4年目以降』
この時点で基本設計経験はできています。システム全体への理解が進んでいれば、ようやくアジャイル開発やWebサービス系の中のハイレベルな現場で対応できるスキルが付いてきます。
前述のように、他言語への展開も苦ではなくなってきます。言語ごとの違いを知るのも、言語仕様の理解を深める道だったりします。しかし優先度で言いますと、システム全体の理解が優先されます。(並行でも得られると思うけど)


【背 景】
2018~2020  商流の向上を重視、この期間にほぼ現在の取引先との取引開始。
2021/1 ~現在 体制でのプロジェクト参画・プロジェクト内での体制化を特に重視。

弊社のチームに対しての増員・チーム分割によるチーム数増加が予想されるため、PG前後のスキル感のメンバーを増員しておきたい。※スキルチェンジ応募も可。(入社後、外部研修からスタートになります。)

仕事のやりがい

・基本、チームでミッションを持って行動する為、集団戦(言うても2~5名とか)で戦える。
・プロジェクト規模は小規模を優先する為、自チームのプロジェクトへの影響度は大きめ。
・上位陣は、SIerのリーダー格やプロパーと組んで、新規エンドを追ったりもする。
・育成期(3年目)くらいまでは、チームメンバーは市場平均よりスキル値は上。
・その後に、(4年目ぐらい)高まった市場価値で狙う現場ではだいたい強いエンジニアがちゃんとやっていて、彼らにぽきっと鼻を折って頂ける。
 ※『全工程こなせる』前提の開発プロセスの現場と、WFの『詳細設計~テスト』の現場では、集まる人の層がだいぶ違う。

開発環境

開発部門の特徴・強み
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組織構成
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配属部署
エンジニアリングセクション
配属部署人数
27名
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 趣味or実務1年未満
歓迎要件

同僚たちと組んで、現場を広げた経験や、考え方。 
増員・入れ替え・BPアサイン・リードポジなどなど、重点的にインセンティブが設定されています。

求める人物像

【求める人物像のイメージ】
〇顧客の満足を得る真っ当なビジネスをしたい。
 そのために技術を磨きたい。
〇個人でどうこうではなく、チーム・組織で結果出したい。
〇マトモなメンバーで仕事したい。
〇現代型の終身雇用制度を目指す会社に投資し、将来リターンを得たい。
〇ちゃんと基礎から技術スキルは得るべきだ。
〇ぶっちゃけ、我々の世代って、70まで仕事するよな・・・と思う人。

備考

・経験1年前後~3年未満くらい。
・経験領域は問わず。※RailsスクールのみはNG
 (VBA、COBOL等でも実務経験者は可。育成実績有)
・スキルチェンジ勢は下記研修からスタート。
 ※研修参加者複数になるのが望ましく、合流時期など相談するかもしれません。

【研修の内容】
・Java構文
・画面作成 JSP/Servlet → Springでの画面作成
・DB操作  SQLで操作  → MyBatis(O/Rマッパー)で操作
・MVCモデル演習
・通信   Json Ajax
・テスト  jUnit演習

---までを1ヵ月で行います。1ヵ月で完全に理解は不可能です。【現場でググれる】【意味は分かる】くらいを到達の目標点とします。
また、時間が余った場合はGitフローの理解や、フロントサイドのMVCフレームワークの類を触ってみる事になるかと。研修終了までプロジェクトアサインはされません。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(Web面談/Zoom)

エンジニアチームのリーダー格(対面)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区外神田6丁目3−8 ACN秋葉原ビル5階

基本的に客先常駐...だったのですが、コロナの影響でほとんどリモート勤務に......。(研修場所は秋葉原の関連会社)

普段のクライアント先は、山手線内と、その東側のゾーンが多いです。銀行やらないので、中央線・京王線側は少ないです。

最寄り駅

メトロ銀座線 末広町駅 
メトロ千代田線 湯島駅
JR秋葉原駅
JR御茶ノ水駅

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

300万円〜360万円
・スキルの市場価値で固定給が決まる仕組みで、担当可能な工程によって判断しています。ですので、上がるスピードはかなり速いです。
 (本求人での採用枠では、上記くらいのスキルレベルの方の採用を想定)

その他、インセンティブを細かく決めていく報酬制度

給与(想定年収)
300万 〜 360万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

プロジェクトごとに合わせる感じですが・・・、この職種は10:00-19:00多いかも。

休日休暇

完全週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇(入社半年後に 10 日間)、年末年始休暇、慶弔休暇

諸手当

通勤交通費支給(上限なし)

インセンティブ



そのほか、

昇給・昇格

2月・7月

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:6カ月
・条件変わらず。

企業からのアピール

・社宅制度あり(入居時の負担が低くなるだけ。)
・入社時研修制度あり(Webシステム開発の基礎力が不足と言う方向け。)

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