実務不問★宇治抹茶屋のECサイト開発などを手がける社内SE【残業20h以下/福利厚生充実/転勤なし】京都
◆新しさも追求する老舗のお茶屋です!
株式会社伊藤久右衛門は1952年に設立。平等院・平安神宮など多くの有名寺社にご用達いただいている一方で、新しい宇治茶の在り方を追求している「京都・宇治のお茶屋」です。歴史の中で培われた独自の鑑定技術や、製法を大切に守り育てながら、茶房開設やインターネット販売、抹茶スイーツ開発などの新たなビジネスにも積極的に取り組み、急成長を遂げてきました。「老舗のお茶屋」という側面を持ちつつ、今後も新しいものを取り入れながら「京都を代表する企業」を目指しています。
◆京都で安定した長期勤務が可能です!
当社では残業10〜20時間程度、転勤なし、年間休日116日以上を保証しているため、プライベートを充実させながら、京都で腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です。また、仕事環境、待遇、人間関係などでSEの仕事を諦めようとしている方、スキルアップを目指す経験者にも、ひとつの会社のシステムを運用し開発していくというやりがいある仕事をお任せできると思います。第二創成期を迎えようとしている同社を支えてくださるエンジニアを募集中です!
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
・C#, Visual Basic(VB.NET) のいずれか 趣味or実務1年未満
- 歓迎要件
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・FileMaker、FileMakerserverを使ったシステム開発(1年以上)の経験
・社内ネットワークの構築経験、複数拠点間のインターネットVPN構築知識
・Windowsサーバの導入設定、運用経験
・WMSの選定、導入運用経験
・販売管理システム開発経験
・店舗POSシステムの選定、導入、運用経験
・EC、業務システム/パッケージ 、プログラムコーディング 、システム設計、要件定義の経験 - 求める人物像
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少数精鋭ですべてのシステムを見ているので、チームで協力し対応していくという、「メンバー意識の高い方」を求めています。
また、社内SEの仕事は社内のすべての業務に直結するため、いろんな部署からの意見を聞き、社内システムに反映することが大切です。
そのため、コミュニケーション能力も非常に大切なスキルといえます。 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談(エンジニア同席の場合あり)
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面接(2回)
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最終面接
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内定
面接方法:面接はすべてオンライン・対面どちらも対応可能です(※最終面接を除く)
面接対応可能時間:平日9:30~18:00
社内SEのメイン業務として外部委託によるシステム開発や調整、サブ業務として一部システム開発をお任せします。
【具体的には】
・基幹システム(FileMaker)の開発、保守、運用
・情報システム全般の保守、運用(ネットワーク構築、PCキッティング、各種サーバなど)
・店舗POSシステムの保守、運用
・Web販売管理システムの開発、保守、運用
・WMS物流システムの開発、保守、運用
◆はじめに担当する仕事内容
①FileMakerで構築した自社基幹システムの開発・運用・保守業務になります。
自社基幹システムは、営業部門から管理部門まで幅広く使用しているシステムです。
日々変化する外部環境(システム変更)に合わせて自社基幹システムの開発・保守業務が頻繁に発生します。
②情報システムの管理周りをお任せします。
店舗含め拠点が6ヵ所あり、複数拠点間のインターネットVPNで保守・運用をおこなっています。
自社基幹システムや販売管理システムで使用しているサーバ、ファイルサーバなどの運用・保守管理業務をお任せします。
システム部門の業務は他にもあるので、ゆくゆくは幅広く携わっていただく予定です。
【募集背景】
組織強化を目的とした募集です。
【入社後のフロー】
キャリアが長く、当社のシステムを知り尽くしている社内SE担当者が業務をサポートいたします。
社内SEは従業員が快適に仕事を進めるために、そしてお客様が安心して商品を購入できるように、システムの管理・運用をする重要なポジションです。
少数精鋭ですべてのシステムを見ているので、幅広いスキルを身に付けることができます。
いろんな部署の仲間から直接感謝されるやりがいも大きな魅力です。
また、本社のWeb営業部とはECサイトの運用で連携しており、システムからの提案で売上UPが実現することもあります。
- 支給マシン
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相談の上、支給いたします。
- 環境
- Windows Server
- その他開発環境
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大きく分けて実店舗営業部門、Web(EC)営業部門、BtoB営業部門に分かれている社内の各部門の現場担当者と個別に調整の上で必要なシステムの導入、改修をすすめていきます。
必要に応じて、社内開発で対応する部分もあれば、大きな基幹システム部分の導入開発など、1年以上かけて外部の協力会社に開発を依頼し導入をすすめるものもあります。
まずはじめは比較的細かな内容から、各部門担当者の要望を的確にとらえて、業務改善につながるシステムフローの提案をし、当該部門責任者と協力しながら社内業務の効率化をすすめていきます。
【開発環境】
・言語:C/C++、Python、C#、VBA、VB.NET、FileMaker13~
・データベース:Oracle、MySQL、SQL Server
・インフラ:Windows Server - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
- 組織構成
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システム課は2名で構成されています。
- 配属部署
- 経営企画部
- 平均的なチーム構成
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各業務ツールの内容ごとに、1~2名で開発を担当します。
規模の大きな改修やパッケージシステムの改修については、要件のとりまとめを実施した上で設計部分の具体的な内容から外部協力会社に委託開発し、社内では主に開発進捗と予算管理をおこないます。
- 勤務地
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京都府宇治市宇治乙方7-8
朝霜ビル2階
転勤はありません。
- 給与体系・詳細
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月収:25万円
※経験、能力を考慮して決定いたします - 給与(想定年収)
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325万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30 ~ 18:30(休憩時間60分)
※残業は月10時間~20時間程度です - 休日休暇
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《年間休日116日》
・有給休暇(初年度10日、7カ月目~
・週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
など - 諸手当
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・交通費:全額支給(上限3万円/月)
・手当:通常の残業代、役職手当、住宅手当(規定あり) - インセンティブ
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賞与:年2回(6月・12月に支給/昨年実績1カ月)
- 昇給・昇格
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昇給:年2回(10月・4月)
- 保険
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 試用期間
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6カ月
・残業:月10時間~20時間程度のため、プライベートも充実できます
・当社は職種に関係なく「永く、深く」働いてもらうことを大切にしております
・「人事考課制度」「リフレッシュ休暇」「産休/育休制度」をはじめ、各種社内制度の構築/運用に力を入れています
・年間休日を116日を保証しています
【福利厚生】
・勤続10年でリフレッシュ手当or休暇
・住宅補助制度(規定あり)
・慶弔見舞金支給
・社員割引制度
・退職金制度
・資格補助(日本茶アドバイザー)
・結婚休暇
・時短勤務制度(子が小学校就学の始期に達するまで、所定労働時間を6時間まで短縮することが可能)
【受動喫煙の対策】
原則禁煙としています。
※分煙をおこなっています