【実務不問】100%自社開発★幼児英語学習システム開発!プログラマ【年間休日150日以上/月残業1H程度】
◆質の高い英語教育をすべての子どもたちへ
株式会社CYBER DREAMは、2005年に設立。幼稚園や保育園等で英語が話せない担任の先生が、子ども達に簡単に英語を教えることができる幼児英語学習システム『Cyber Dream』の開発から製造、販売、顧客フォローまでを行っている会社です。〜グローバルな未来を生きる現在の子どもたちに、英会話の土台となる「英語を聴き取るチカラ」と、自身の感情を「鮮明に伝えるチカラ」を習得してもらいたい〜という想いで自社サービスを展開しています。
◆100%自社開発
裁量が大きく自分のペースで開発を進められるのが特徴です。決められた業務だけでなく考えたアイデアを形にできるので、クリエイティブに活躍していただけます。自分の手で自社サービスを改善・拡大していく楽しさを感じられる環境です。
◆ワークライフバランス抜群
自社開発のため、納期がなく残業もほとんど発生しません。夏季休暇・年末年始休暇はそれぞれ16日〜18日ほど取得できるので、長期の旅行なども実現できます。プライベートを充実させながら働きたい方にぴったりの職場です。
- 職種名
- プログラマ(仙台/実務不問)
- 給与(想定年収)
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300万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 宮城県
- 開発言語
- JavaScript TypeScript
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 原則定時退社 残業30H以内 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
・JavaScript, TypeScript のいずれか 趣味or実務1年未満
- 求める人物像
-
・スタッフと協力し責任感を持って取り組める方
・決められた業務だけではなく、考えたアイデアを形にしたい方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
▼
内定
全国の幼稚園で使用されている幼児英語学習システム『CyberDream』の開発業務をお任せします。
【具体的には】
自社製品に関する新規開発および機能追加・修正
・製造から販売、顧客フォローまで行なっているのでお客様の声を感じることが出来る。
・ワークライフバランスが超良好、仕事に集中して効率的に進めることが出来る。
・決められた業務だけではなく、考えたアイディアを形にできる!
・ノルマや厳しい納期がない
- 開発部門の特徴・強み
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幼児向けのアニメーションなど、ターゲットに合わせて+アルファのサービスを提供しており、X-Techのサービス開発に携われます。
将来的に音声認識の実装を検討しており、携帯タブレットなどに落とし込むなど、AI、機械学習に関する開発にチャレンジする予定です。 - 主な開発実績
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『CyberDream(サイバードリーム)』:幼児英語学習システム
https://cyberdream.com/ - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- その他開発環境
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[1]サイバードリーム本体《製品:独自組立製品》
OS:Linux
言語:TypeScript(JavaScript)/シェルスクリプト
開発環境』Visual Studio
[2]サイバードリームアプリ(製品[1]のアプリ版※iOS版も追加開発予定)《製品:Androidタブレット》
言語:TypeScript(JavaScript)
開発環境:Visual Studio/Android Studio - 組織構成
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全従業員数18名、内事務所スタッフは8名。
少数精鋭な分チームワークが良く、会社の中核メンバーを目指すことが出来ます。
- 勤務地
- 宮城県仙台市太白区長町5-10-20
- 最寄り駅
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JR長町駅より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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《年収300万円〜480万円の事例》
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約250,000~400,00円
・基本給:約220,000~360,000円
・固定残業代:10時間分、約30,000~40,000円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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300万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~17:00(所定労働時間7時間)
- 休日休暇
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《年間休日日数150日以上》
・土曜
・日曜
・祝日
・夏季休暇(16日)
・年末年始(18日)
・その他(長期休暇は年によって前後あり)
・週休3日制(給与変動なし) - 諸手当
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・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(固定残業代制:超過分別途支給) - インセンティブ
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会社業績により毎月インセンティブ支給あり
- 昇給・昇格
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昇給査定年1回(8月)
- 保険
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 試用期間
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3カ月
月間残業は1H程度で、納期などもないため、ワークライフバランスが整っています。
現時点リモートワーク必須ではありませんが、業務内容上は実施検討することも可能です。