22卒★【上流~開発・運用保守まで】WEB開発【100%自社内開発/フルスタックエンジニアになれる環境】
私達が常に大切にしていることは、お客様が何をされたいかを深く知り、
何が解決できるのかを模索していくことです。
単にお客様に依頼いただいたものだけを作るだけではなく、
お客様の新しいビジネスの実現に向けて全力でサポートしています。
【当社の強み】
■システム稼働後の運用サポート・コンサルティングの徹底
当社では、システム完成後の運用サポート・コンサルティングまでを担当します。
お客様の要望やサービスの状況に合わせて改善するというサイクルを回していくことで、
お客様との長期的な関係を構築し、お客様の望むビジネスの実現を目指していきます。
■プロジェクトの上流工程から担当
通販業界に特化したシステム開発を強みとし、
ユーザ企業と直接取引による「一次請け」を特長として、
全て自社内で開発しております。
また、Web技術とプロジェクト管理に強く、
プロジェクトの上流工程から担当しています。
■自社サービス「Vegas」の開発
通販業界に関する深い業務理解力と豊富なスクラッチ開発力をベースに、
通販専用の基幹システム「Vegas」を開発しました。
ネット経由でもコールセンター経由でも様々なフルフィルメントのすべてを一元化したシステムで、
リアルタイムなデータ連携を促進させます。
通販業界ではより複雑なカスタマイズが求められる時代になっており、
それらのニーズに応えるために更なるバージョンアップを加えた「Vegas2」の開発も進めています。
リピート通販分野における市場地位確立に向け、
当社の将来を担う商品になることを期待して全社一丸となって取り組んでいます。
【開発事例】
■ソニーマーケティング株式会社様
デジタルカメラ「α」「NEX」のユーザーを対象としたコミュニケーションサイト「αcafe(アルファカフェ)」
■キリンビール株式会社様
自宅で手軽に生ビールを飲めるサービス「KIRIN Home Tap」
■株式会社ランクアップ様
化粧品ブランド「マナラ」の定期便サービス
■株式会社タカミ様
スキンケアブランド「タカミ」の通販サイト・フルフィルメントシステム
- 職種名
- システムエンジニア(22新卒)
- 給与(想定年収)
-
276万 〜 360万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java SQL C# JavaScript HTML5+CSS3 PHP Ruby
- フレームワーク
- Node.js jQuery 自社フレームワーク Angular .NET Framework Vue.js Bootstrap Struts prototype.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、ASP、画像処理
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 裁量労働 フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 残業30H以内 服装自由 イヤホンOK フルリモート制度あり
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
・2022年3月に卒業見込みの方(大卒・院卒)
・情報系・理系学部出身の方
・プログラムについて少しでも知識がある方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします - 求める人物像
-
相手への思いやりを持って、自分の意見をしっかりと発言できる方
- 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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1次面接
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最終面接
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内定
販売管理、仕入管理、在庫管理、EC関連、決済連携、物流連携などの通販事業者向けシステムを構築します。
構築後はお客様の成長に合わせて、業務のサポートや運用支援、新規機能の追加開発をおこないます。
顧客との継続的な関係を構築しながら、要件定義などの上流工程に携わるエンジニアにステップアップしていただきます。
また、社会人の基礎を学べる研修のほか、エンジニアの先輩がSEの基礎からしっかり教育、必要なことは入社後に身に付けられます。
【大手メーカーのECサイト構築に企画から入り込み、ビジネス拡大を実現】
取引企業は大手メーカーなど大規模プロジェクトがほとんど。
また、定期販売をメインとするECサイト構築を中心に手掛けており、
フロントエンド・バックエンド・インフラとフルスタックエンジニアを目指せる環境が当社にはあります。
【エンドユーザー視点を大切にしたシステム開発】
当社が手がける案件は、BtoCかつ通販のシステム開発がほとんどです。
自分自身がエンドユーザーの視点を持ちながらシステムを開発できる点は、
非常に大きなやりがいを感じます。
【自社開発サービス「Vegas」】
通販業界に関する深い業務理解力と豊富なスクラッチ開発力をベースに、
通販専用の基幹システム「Vegas」を開発しました。
ネット経由でもコールセンター経由でも様々なフルフィルメントのすべてを一元化したシステムで、
リアルタイムなデータ連携を促進させます。
また更なるバージョンアップを加えた「Vegas2」の開発にも全社一丸となって取り組んでいます。
- 開発部門の特徴・強み
-
・全て「お客様のために」を思考の軸にして動いており「フォービスなら何とかしてくれる」と絶対的な信頼を得ています。
・成長している通販業界に特化した活動をしているので、今まで培ってきた専門性の高いノウハウを身に付けることができます。
・経営者が現役の技術者ということもあり、実装/実現を大事にする会社です。
・上流~下流までワンストップでこなせる上司のもとで、幅広い経験を積めます。
・少数精鋭の組織なので、新技術の導入検討時の裁量も大きく、自らが提案し推進することを会社全体でバックアップします。 - 主な開発実績
-
【自社製品】
『Vegas』
通販向けソリューションパッケージ。
化粧品や健康食品といった「リピート通販事業者」に向けて開発された、
通販フルフィルメント機能を実現するソリューションパッケージが『Vegas』です。
特定顧客に単品もしくは限定商品を定期的に繰り返し販売する通販事業者様のニーズを汲み、
事業業者様毎の販促プロモーションを展開できる機能が充実しています。
『Waikiki』
CMS(コンテンツマネジメントシステム)。
高度でスマートな情報提供求められている多くのコンシューマ向けサイトの実現において、
このような要求に応えられるサイト構築に必要な柔軟な出し分けと
容易な情報統合を実現するためにフォービスが開発したCMSです。
『Columbus』
Amazon Web Service(AWS)導入支援パッケージ。
現在および今後の標準的なIT基盤としてのポジションを確立した、
クラウドインフラサービスであるAWS。
フォービスは『Columbus』により、コンサルティングから現状分析、設計、実装、テストに至る工程を、
独自の技術を背景にAWSのスムーズな導入をサポートします。
その他、
■国内大手通販会社のECサイト構築および運用支援
■会員制SNSサイト構築および運用支援
■SNS監視システム構築および運用支援
■TVプリインストールアプリケーション構築および運用支援
・会員制SNSサイト連動アプリケーション
・TV番組連動型プッシュ通知アプリケーション
・TV番組連動型位置情報ガイド&ナビゲーションアプリケーション
・通販番組連動アプリケーション
・一眼レフ撮影写真紹介アプリケーション
■スマートフォンアプリ構築および運用支援
■Webサイト自動巡回型情報収集システム構築
■その他企業向け業務アプリケーション構築および運用支援
などを開発しております。 - 技術向上、教育体制
-
・社内勉強会
・資格取得補助、資格手当(一時金・月次手当) - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、テスト駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub、Subversion
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Internet Information Services (IIS)、Redis、Memcached、WordPress、Eclipse
- エンジニア評価の仕組み
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【上司の主観ではなく、客観的な指標に基づいた評価制度】
4〜10段階(グレード)ごとに基本給を設定し、それぞれのグレードに必要なスキルレベルを明文化しています。またエンジニアの職能給に関しては、職種レベルごとに求められる職務内容を社員に公表し、自身の状態把握・スキルアップに繋がる働きかけを行っています。
【360度評価】
役員を含む全関係者を、同じく全関係者が相互評価する「社会性評価」があります。協調性をはじめとし、責任感/自己信頼性/指導性/共感性/感情安定性/従順性/自主性を相互且つ匿名でスコアリングし、期末面談時に本人へフィードバックすることにより、日常、周りからどんな人間に見られているのかを知り内省を得られる、極めて貴重な機会となります。組織設計におけるバランスの参考にもしています。 - 組織構成
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・ソリューショングループ
・エンジニアリンググループ
・営業グループ
・情報システムグループ
・管理グループ - 配属部署
- ソリューション開発チーム
- 勤務地
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東京都港区六本木1-9-10
アークヒルズ仙石山森タワー26F
オフィスでの勤務、またはリモートワークも可能
- 最寄り駅
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■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口より徒歩3分
■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」2番出口より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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年俸制 + インセンティブ(業績による)
例)
大卒 月給:230,000円
院卒 月給:250,000円
※2020年4月実績 - 給与(想定年収)
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276万 〜 360万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日/祝)
・有給休暇(入社半年後に10日間)
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始
・慶弔休暇 - 諸手当
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・通勤⼿当(全額⽀給)
・チーム懇親会、ZOOM飲み補助(3,000円/人)
・在宅勤務支援金:月15,000円(椅子・デスクの購入などリモートワークに必要なものであれば、使い道は自由です)
・資格取得補助(対象資格の試験費用、参考書代を全額支給)
・資格取得手当(資格を保持している期間毎月手当を支給)
・時間外手当 - インセンティブ
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決算賞与(年1回)
- 昇給・昇格
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年1回(8月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 全て完備されています)
- 試用期間
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3カ月
【社員がモチベーション高く働けるための制度】
フルリモートワーク移行に伴い、在宅勤務支援金(月額15,000円)の制度を新たに設けました。
他にも資格取得補助を多数用意しているなど、
社員の意見を反映させながら常に社内制度のアップデートを重ねています。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数2人 離職者数0人2年度前 採用者数3人 離職者数1人3年度前 採用者数3人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性0人2年度前 男性3人 女性0人3年度前 男性3人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・外部研修(テックアカデミー)
・社内研修(入社3カ月、研修を実施します)メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績30.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数9.0日役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職15.0%