【自社開発100%】モノづくり好き必見★相互成長を目指すチームで働きたい22新卒エンジニア募集中!

正社員
2022年卒

株式会社E-Grant

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求人概要

職種名
22新卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 25万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java PHP Python2 Python3 Go言語 JavaScript
フレームワーク
CakePHP Django AngularJS Vue.js Bootstrap
環境
Linux Cent OS Amazon Web Service Google Cloud Platform
データベース
MySQL
プロジェクト管理
特徴
残業30H以内 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 スペシャリスト枠あり
募集人数
2名

職務内容

毎年110~120%の伸び率を達成している国内通販市場◎自社サービスを手がけて成長していきたい22新卒エンジニアを募集しています!

導入実績600社以上のCRMツール『うちでのこづち』および新サービス展開に際する設計・開発など、社内の開発業務をお任せします。
幅広い業務に携われる非常にやりがいのあるポジションです。

【具体的な業務】
・既存サービス『うちでのこづち』の機能追加、運用、保守
・新規サービスの開発全般、運用、保守
アジャイル開発をおこなっており設計、開発から運用まで一気通貫して担当していただきます。

【募集背景】
事業が拡大・成長しているからではありますが、
新卒の方にE-Grantの文化を創りながら将来を担ってくれる存在になっていただきたいという想いがございます。

【入社後のフロー】
2カ月目から開発環境でチャレンジできる環境なので、インフラ、フロント、データ分析など、挑戦意欲があればさまざまな経験を積むことが可能です。
※もちろん、先輩社員のOJTがつきますので相談しながら進めていけます

【キャリアパス】
将来的には、フルスタックやプロフェッショナルなエンジニア、チームマネジメント、プロダクトオーナーなど多様なキャリアの可能性があります。
隔週で役員との1on1がありますので、一緒に自分の将来を考えていけます。

仕事のやりがい

・自社サービスの機能開発を、要件定義や設計など上流から一貫して手がけることが可能です
・完全自社開発ですので、自分のアイデアを反映しやすく「いいモノ」づくりを追究できます
・次々と機能をリリースする中で、自らのスキルアップを実感する機会も多いと思います

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
開発部
配属部署人数
20名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2022年3月に卒業予定の方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
歓迎要件
求める人物像

・新卒1年目からとことんこだわって開発して、納得できるレベルまで磨き上げたい方
・年次関係なく相互レビューを活発におこなえる環境でモノづくりしたい方
・自分だけではなく、皆でより良くするためにという視点でチーム開発をしたい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアルor通常面談(両方対応可)

2次面接担当:開発部役員

先輩社員との面談(※選考ではございません)

3次面接担当:CTO

先輩社員との面談(※選考ではございません)

最終面接担当:社長

オファー面談あり

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都品川区西五反田2丁目30-4 BR五反田ビル8階
最寄り駅

■ JR山手線「五反田駅」より徒歩5分
■ 都営地下鉄浅草線「五反田駅」より徒歩5分
■ 東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩6分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

年収300万~
月給250,000円(基本給182,500円+固定残業代67,500円)
※固定残業⼿当は⽉45時間分を⽀給
※45時間を超える残業代は別途支給

給与(想定年収)
月収 25万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間、休憩時間1時間)
*時差出勤制度がございます

休日休暇

《年間126日※2019年度》
・原則週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇(初年度10日、最高20日まで付与)
・慶弔休暇
・育児休業
など

諸手当

・通勤手当
・勤続手当
・役職手当
など

インセンティブ

業績賞与あり:年2回

昇給・昇格

給与改定あり:年4回(原則)

保険

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

6カ月

企業からのアピール

・人によりますが、残業平均は月20時間程度ですのでプライベートも充実しています
・時差出勤の制度がありますので、月曜日以外は9時~、10時~、11時~の好きな時間から8時間勤務ができます
・その日のスケジュールなどは自分で決めることができるので、お昼休憩も自由な時間にとれます

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数6人 離職者数1人
3年度前 採用者数4人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性0人
2年度前 男性4人 女性2人
3年度前 男性1人 女性3人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新卒研修(ビジネスマナー、業務基礎、業界基礎、セキュリティ 等)
・職種別研修
・リーダー研修
など

自己啓発支援の有無及びその内容

・資格取得支援制度(費用補助)
・時差出勤制度(始終業時間を3タイプより選択可能※9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
6.3日
通過ランク:B
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