【22卒エンジニア/愛知】麻生グループ◎エンジニアとしてスキルを高めたい方!【充実の福利厚生・研修が魅力】

正社員
2022年卒

株式会社アソウ・アルファ

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求人概要

職種名
22卒エンジニア(愛知)
給与(想定年収)
月収 18.2万 〜 19.8万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
主要開発言語
開発言語
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理
特徴
オンライン面談可 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり
募集人数
5名
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職務内容

約150年の歴史を持ち、業界内で高い知名度を誇る麻生グループの一員になりませんか!?

業務系システムの設計/開発~運用/保守、社内システムの運用、組込み/制御システムの開発に至るまで、幅広いIT業務をおこないます。

【具体的には】
開発内容は、プロジェクトにより異なります。

◆案件例
・ソフトウェア/Web/アプリ/インフラ開発
・業務アプリケーションの開発
・IoT/ICT開発
・自社内システム開発
・基幹システムの設計、開発
・ネットワーク/サーバの開発、運用

【募集背景】
事業拡大による人員拡大です。

【入社後のフロー】
社会人基礎力を身に着ける新入社員研修を受けていただきます。
その後は、OJTでフォローしますのでご安心ください。
社員主体の資格取得勉強会、テクニカル研修(Java、ネットワークなど)、ヒューマンスキル研修、リーダー研修などがあります。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2022年3月の大学院、大学、短大、専門学校を卒業予定の方(理系学部対象)
・初回オンラインインターンシップ参加
歓迎要件
求める人物像

・自ら考え行動する力がある方
・コミュニケーション能力に長け、他者を巻き込みながら物事を進めることができる方
・モノづくりに対して熱意と探求心を持って取り組むことができる方

備考

◆オンラインインターンについて
お好きなコースからお選びください。

【 アイデアソン&未来を創造する 1day仕事体験 】
・開催日:12月19日、1月16日、1月30日、2月16日、2月20日 (※応募〆切:2月12日)
・時間:10:00~17:30(お昼1h休憩あり)
・形式:オンラインにて開催(ZOOM)
・内容:アイデアソンという技法を使いながら、社会課題解決に向けたサービスを「エンジニア視点」で考えてもらいます。
    先輩からのフィードバックや、リクルーター・先輩・役職者との座談会もあります!

【 IT業界研究&1day SE体験 】
・開催日:1月24日(日)、2月21日(日) (※応募〆切:2月10日)
・時間:10:00~17:30(休憩1hあり)
・実施方法:ZOOMを使用したオンライン開催
・準備するもの:ネット環境のあるPCまたはスマートフォン(PC/Wi-Fi推奨)
・服装:自由(私服OK)
・内容:企業説明/IT業界説明/SE体験(ゲーム形式・グループワークで行います)/先輩座談会/就活準備レクチャーなど

選考フロー

【オンラインインターン】
お好きなコースからお選びください

【1次選考+適性検査】
採用担当者による面接・適性検査(オンライン可)

【2次選考】
面接(オンライン可)

【最終選考】
面接(オンライン可)

内定

※選考内容は多少変更することもありますので、ご了承ください
※オンラインインターンの定員に達した場合は抽選の上、決定させていただきます

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル4階

名古屋営業所もしくはプロジェクト先での勤務となります。

最寄り駅

「名古屋駅」桜通り口より徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:
院 了  198,000円
四大卒  190,000円
高 専  182,000円
短 大  182,000円
専 門  182,000円
2019年4月実績
■固定残業代:なし(実施分は別途全額支給)
■その他定額手当:技術手当10,000円(基本給に上乗せ)

給与(想定年収)
月収 18.2万 〜 19.8万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間/プロジェクトにより異なる場合あり)
※所定時間外勤務について当社時間外休日労働協定の範囲内でおこなう

休日休暇

《年間休日日数120日(平均)》
・週休2日制
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇(転勤休暇、結婚休暇、出産および産前産後休暇など)
※配属先お客様先に準ずる

諸手当

・住宅補助
・地域手当
・残業手当
・通勤手当
・出張手当
・役職手当
・技術手当
・扶養手当
・単身赴任手当
・帰省手当

インセンティブ

年2回(7月・12月)

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労働災害保険、雇用保険)

試用期間

なし

企業からのアピール

■月残業時間は平均17hのため、プライベートも充実できます
■オリコンランキング1位を獲得した福利厚生制度を導入しています
国内外旅行、飲食、自己啓発、レジャー施設、出産子育てなど、全国で10万アイテムのサービスが利用可能です。
映画500円引き、テーマパーク最大800円引きなどのサービスを受けられます。

◆その他福利厚生・制度
・借上げ社宅
・引っ越し費用全額負担
・資格試験補助金
・財形貯蓄
・子育て支援
・健康支援
・介護支援
・資格取得支援制度
・チャレンジポスト制度
・健康診断
・国内提携宿泊施設約2万箇所
・海外宿泊施設(そのほか旅行補助あり)
・スポーツクラブ全国約2,700箇所
・映画/レジャー施設約1,800箇所
など

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数96人 離職者数9人
2年度前 採用者数95人 離職者数13人
3年度前 採用者数101人 離職者数25人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性81人 女性15人
2年度前 男性80人 女性15人
3年度前 男性87人 女性14人
平均勤続年数
3.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

内定者研修、新入社員研修、同期研修、階層別研修、技術研修など

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援(会社が定める資格を取得した場合、受験費全額補償)、勉強会、eラーニング受講

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリアコンサルタントとの定期的な面談

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
7.1日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
通過ランク:C
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