22新卒エンジニア★新規自社サービスの中核メンバーとして活躍!【残業20h以下/教育・資格取得支援が充実】

正社員
2022年卒

株式会社Crane&I

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求人概要

職種名
22新卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 23万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Python3
開発言語
Java C++ Ruby JavaScript
フレームワーク
Spring Laravel Ruby on Rails Django React
環境
Linux nginx Amazon Web Service Eclipse
データベース
MySQL PostgreSQL MongoDB
プロジェクト管理
Git Mercurial Jenkins
特徴
残業30H以内 オンライン面談可 裁量労働 スペシャリスト枠あり 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
2名
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職務内容

ベンチャー志向のIT企業◎新たなアイデア立案と成長を楽しめる環境で、エンジニアのキャリアをスタートさせませんか?

今後自社開発していくマッチングサービスアプリケーションの開発をご担当いただきます。
スキル・適性をみて、社内検討ののち配属先が決まります。

【具体的には】
・Webアプリケーション(画面側、管理側の両面)の企画、設計、開発、運用
・システムの開発、構築、運用

【募集背景】
事業拡大のためです。

【入社後のフロー】
新入社員研修、OJTをおこなっています。

仕事のやりがい

・初年度からプロジェクトの中核として業務できます
・ベンチャー志向のため、新たなアイデア立案と成長を楽しめます

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
人材開発部
配属部署人数
4名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2022年3月卒業予定の方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
歓迎要件

・自作アプリケーション作成経験
・システム構築経験
・大学の授業以外での活動経験(例:プログラミングコンテスト参加、ハッカソン参加)

求める人物像

・大学の講義以外でITに関わる勉強をしている方
・大学の講義以外でITに関わる活動経験がある方
・ソフトウェア開発またはシステム構築経験がある方
※上記項目に2つ以上に該当する方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

個別会社説明:人事、現場エンジニア

1次面接:人事、技術部長

最終面接:社長

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都新宿区市谷船河原町9-1 NBCアネックス市谷ビル2階

転勤はありません。

最寄り駅

■JR各線「飯田橋駅」より徒歩7分
■東京メトロ東西線、有楽町線、南北線「飯田橋駅」より徒歩7分
■都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩7分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(230,000万円※固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:198,890円
■固定残業代:20時間分、31,110円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
月収 23万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

休日休暇

・完全週休ニ日制(土日)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

諸手当

交通費全額支給

インセンティブ
昇給・昇格

昇給:年1回

保険

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

試用期間

なし

企業からのアピール

月の残業時間は20h以内のため、プライベートも充実できます。

【福利厚生】
■ベネフィットステーション
全国約5,000カ所のホテル・旅館などを会員価格で利用可能です!
■資格取得支援
資格取得にかかった受験費用を負担、社内模擬試験、社内講師による指導、テキスト貸与などサポートします。

【受動喫煙への対策】
屋内禁煙としています。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人
2年度前 採用者数5人 離職者数2人
3年度前 採用者数4人 離職者数3人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性3人
2年度前 男性3人 女性2人
3年度前 男性2人 女性2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

<新卒全対象>
・ビジネスマナー研修
・セキュリティ研修
・業界研修
・各部署専門研修

企業における雇用管理に関する状況
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/2人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職5.0%
通過ランク:A
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