【自社開発★22卒】GCPを生かしたインフラ周りを網羅したいクラウドエンジニア募集!【フレックス制度有】

正社員
2022年卒

GMOアドパートナーズ株式会社

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求人概要

職種名
22卒クラウドエンジニア
給与(想定年収)
月収 28万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java PHP Ruby Scala Go言語 JavaScript Python3
フレームワーク
Play Framework CodeIgniter Ruby on Rails React
環境
Google Cloud Platform BigQuery Linux Apache nginx Redis Chef Vim
データベース
MySQL Hbase PostgreSQL
プロジェクト管理
JIRA Backlog GitHub Redmine Jenkins
特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
3名

職務内容

残業20時間以内!アドテク業界の最先端技術・知識を学びながら、自社サービス開発に携われる環境です。

GMOアドマーケティングが手がけるサービスにおけるインフラ設計、構築、保守業務全般をお任せします。
※言語指定はありません

【具体的には】
・アドテク、ユーザー向けメディアなどのサービスのインフラ設計、構築、保守業務
・GCPによるインフラの新規構築、移行、運用管理
・GCPによる既存インフラの移行、運用管理

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフロー】
・GMOインターネットグループ合同研修、勉強会
・新卒入社者向けの入社後フォローアップ制度(年次に合わせた研修、人事面談など)
・配属後はOJTでフォローします
希望者は社内・社外の勉強会などに参加いただけます。

【配属先】
GMOアドパートナーズ主要連結グループである「GMOアドマーケティング株式会社」に配属となります。

仕事のやりがい

・多職種の方との接点が豊富でエンジニア以外のビジネススキルもつけることができること
・活発なコミュニケーションの機会があること
・大規模なトラフィックをさばくシステムへのチャレンジができること
・特定の開発だけではなく、他のアドテクプロダクト、またメディア開発にも携わる機会があること
・Hadoopなどを用いたビッグデータの解析に触れる機会があること
・勤務時間を使って、AIを利用して新しいプロダクトを自由に開発する取り組みができること

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
開発本部
配属部署人数
30名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・大卒もしくは院卒
・2022年3月に卒業予定の方
歓迎要件

・大学などでインフラのなにかしらの構築、運用や保守の経験がある方
・インフラに携わりたい、GCPに挑戦してみたいという思いが固まっている方
※クラウドの経験はマストではありません

求める人物像

・事業にコミットできる方
・エンジニアとして探求心と行動力がある方
・技術力とコミュニケーション力をバランスよく持っている方

選考フロー

カジュアル面談

SPI/FFS

スキルテスト・1次面接(役員・現場1名)

最終面接(役員・社長)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス

転勤はありません。

最寄り駅

JR「渋谷駅」直結

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

▼大学
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約28万円~
 ・基本給:a)約28万円~
 ・固定残業代:b)40時間分、約64,400円(超過分は別途支給)
 ・その他:c)諸手当有

▼大学院
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約30万円~
 ・基本給:a)約30万円~
 ・固定残業代:b)40時間分、約69,000円(超過分は別途支給)
 ・その他:c)諸手当有

※スキルやご経験により給与は変動する可能性あり

給与(想定年収)
月収 28万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00、8時間勤務)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇(5日)
・年末年始(6日)
・永年勤続リフレッシュ休暇(3年、7年、10年、15年、20年)
・産前、産後休暇
・配偶者出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
・忌引休暇
・学校行事休暇
・裁判員休暇
・裁判員休暇
・生理休暇

諸手当

・職位手当
・地域住宅手当(会社から3キロ圏内にある駅を利用する賃貸住宅に住むパートナー対象/月3万円支給)
・通勤手当(上限5万円/月)
・見込み時間外手当(40時間/月以降からは労働基準法通りの割増賃金支払い)
・永年勤続手当
・引っ越し手当
・住宅購入祝金
・結婚祝金
・出産祝金
・確定拠出年金
・持株会

インセンティブ

年2回

昇給・昇格

年4回(目標管理に基づく四半期ごとの評価が給与に反映)

保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

3カ月

企業からのアピール

・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実してます
・一部リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます

◆会社
・エンジニアの比率が50%(アドマーケティング30%)
・『AkaNe』は2年で800%成長

◆業務内容、技術
・多職種の方との接点が豊富でエンジニア以外のビジネススキルもつけることができる
・活発なコミュニケーションの機会がある
・大規模なトラフィックをさばくシステムへのチャレンジ
・特定の開発だけではなく、他のアドテクプロダクト、またメディア開発にも携わる機会がある
・Hadoopなどを用いたビッグデータの解析に触れる機会がある
・勤務時間を使って、AIを利用して新しいプロダクトを自由に開発する取り組み
・少数精鋭なのでAMなら自分でやりたいことを試せる。スキルを伸ばせる
・GCPを生かしたインフラ周り、すべてのスキルを身につけることができる

◆人
積極的で成長意欲が高い
温厚で優しいメンバーが多い
フラットな社風

◆文化、制度、福利厚生など
・定期的にグループ内、外勉強会(Hadoop、言語解析、機械学習、アプリUI/UXなど広範囲の先端技術を吸収)
・無料の食事スペース
・結婚、出産、不動産購入時お祝い金
・入社後支援制度あり(入社後1年間の支援)
・同好会:フットサル、サッカー、ゴルフ、ボーリング、バスケなど
・健康保険組合保養所利用可(関東ITソフトウェア健保)契約施設約9,000ヶ所
・24時間利用可能な無料コミュニケーションスペース、カフェ
・毎週金曜日の無料バー、毎月のバースデーパーティー(豪華商品あり)
・託児所、マッサージ、お昼寝スペース、子育てカウンセリング、キッズルームなど拡充
・永年勤続報奨金(3年、7年、10年、15年、20年)

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数9人 離職者数1人
2年度前 採用者数7人 離職者数2人
3年度前 採用者数8人 離職者数3人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性6人 女性3人
2年度前 男性5人 女性2人
3年度前 男性4人 女性4人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

人事/総務/システム/経理/法務などの基礎研修制度

自己啓発支援の有無及びその内容

外部研修参加支援/資格取得支援
※受講料、受験料負担

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

FA制度(年2回、所定基準を満たしたものが、自分の希望する部署へ異動を申し出ることができる)

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.23時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.54日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性3人/1人
女性5人/3人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
通過ランク:A
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