★22新卒★大阪/自社サービス◎医療業界向けパッケージソフト開発【教育制度/C#】SE

正社員
2022年卒

株式会社エクセル・クリエイツ

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求人概要

職種名
システムエンジニア(22新卒)
給与(想定年収)
月収 20万 〜 22万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
主要開発言語
開発言語
C++ C# JavaScript HTML5+CSS3 SQL TypeScript
フレームワーク
.NET Framework DirectX OpenGL jQuery 自社フレームワーク
環境
Linux Windows Server Windows
データベース
PostgreSQL Oracle Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
特徴
既卒可 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 産休育休取得実績あり
募集人数
若干名
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常に新しいものを追い続ける。それがエクセル・クリエイツです!
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需要拡大!医療用パッケージソフトウェアの開発から販売までをおこなっています!

職務内容

自社開発でじっくり開発に取り組める環境です。新しいことにもどんどんチャレンジできます!

システムエンジニア(22新卒)として、自社開発の医療業界向けパッケージソフト【FORZ series】の開発業務に携わっていただきます。

◆具体的には
・既存医療用システムへの新機能の企画~実装
・新バージョンの新機能の企画~実装
・医療用システムの新サービスに向けた企画~実装
・AI、クラウドなどの最新技術の取り込み
など

◆開発プロダクトについて
・FORZ series【統合型データ管理システム】

統合データ管理システムFORZは、診療に関わるデータを一元管理できるシステムです。PC1台でさまざまなデータが閲覧できるシステムとして、他社に先駆けてシステムの統合化を進め、製品を提供し続けてまいりました。

仕事のやりがい

・自社開発の会社ですので、新しい技術にチャレンジでき自身のスキルアップにもつながります
・自身が設計しつくり上げたシステムが「効率的に業務が可能になった」など、導入先の医師の皆さまから、感謝のお言葉をいただけたときにはやりがいを感じられます

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
開発グループ
配属部署人数
12名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2022年3月卒業予定の方(大卒・院卒)
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
・初回は会社説明会必須となりますので求人票記載の開催日程より参加希望日をご入力ください
歓迎要件
求める人物像

自発的行動力があり、コミュニケーションがしっかりとれる方

求める英語レベル

ドキュメントが読める

備考

-弊社ではカジュアル面談ではなく、まずは説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記のうちから参加希望日をご入力ください。
《説明会日程》
10/21(水)10:00~11:00/14:00~15:00
10/22(木)10:00~11:00/14:00~15:00
10/28(水)10:00~11:00/14:00~15:00
11/06(金)10:00~11:00/14:00~15:00
11/17(火)14:00~15:00
11/18(水)14:00~15:00
12/03(木)15:00~16:00
12/04(金)15:00~16:00
12/08(火)10:00~11:00/14:00~15:00

選考フロー

paizaコーディングテスト

会社説明会(オンライン)

集団面接(オンライン)

SPI試験

個人面接

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
大阪府大阪市中央区南船場1丁目16番13号 堺筋ベストビル5階
最寄り駅

地下鉄堺筋線/長堀鶴見緑地線「長堀駅」一番出口より徒歩3分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■基本給:20万円~22万円
残業代別途支給

給与(想定年収)
月収 20万 〜 22万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休日休暇

《年間休日129日》※2020年度実績
・週休2日
・土日祝休暇
・有給休暇(10日~20日)
・夏季休暇5日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
など

※病院での導入の際は土日の導入可能性あり

諸手当

・通勤交通費(上限2万5千円)
・役職手当
・残業手当(みなし残業時間なし)
・資格取得手当

インセンティブ

賞与あり(年2回/4カ月)

昇給・昇格

昇給年1回

保険

各種社会保険完備

試用期間

3カ月

企業からのアピール

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数8人 離職者数0人
2年度前 採用者数5人 離職者数0人
3年度前 採用者数5人 離職者数2人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性5人
2年度前 男性2人 女性3人
3年度前 男性4人 女性2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新卒者に対して、OJTもしくは社外研修

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/2人
女性1人/1人
通過ランク:C
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