通過ランク:B

【22卒エンジニア】日本発のサービスで世界を変えたいエンジニア募集!

正社員
2022年卒

Sansan株式会社

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企業の特徴

▼会社概要
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」および個人向け名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。名刺管理を起点としたビジネスプラットフォームとして活用できるサービスを国内外で提供しています。

<名刺管理から、ビジネスがはじまる「Sansan」>
Sansanは、法人向けクラウド名刺管理サービスです。名刺をスキャナーやスマートフォンアプリで読み取るだけで、独自のオペレーションシステムによって名刺情報を正確にデータ化します。高度なAI技術により、企業内の人脈を管理・共有することが可能になるほか、社内の連携を促進する機能や顧客データを統合・リッチ化する機能を備え、ビジネスのはじまりを後押しする「ビジネスプラットフォーム」です。

<250万人が使う名刺アプリ「Eight」>
Eightは、名刺を起点とした国内最大のビジネスネットワークです。名刺を正確にデータ化して、スマートフォンアプリで管理することができます。登録したユーザー間で情報発信ができる「フィード」、チャットのようにコミュニケーションが取れる「メッセージ」、名刺だけでは伝えることができない経歴やスキルを伝える「プロフィール」といった機能を利用し、ビジネスにおけるコミュニケーションツールとして活用されています。2019年8月時点で、250万人を超えるユーザーに利用されています。

▼エンジニア/研究開発者の特徴、開発環境
- 開発環境
当社ではアジャイル開発手法としてスクラムを導入しているので、チームとしての一体感やスプリントごとの達成感が得ることが出来ます。
技術書籍購入や社内外勉強会参加など支援制度が充実しているので、エンジニアとして更にステップアップできる環境です。
社内のフリースペースでは、有志による読書会や LT 大会、社内ハッカソン、他社様との合同勉強会など、イベントも頻繁に実施しています。

- 研究開発部門
研究開発部門では画像処理・機械学習のスペシャリストやデータサイエンティストなど20名超が在籍(海外の著名な競技プログラミング”Kaggle”のGrandmasterも1名在籍)しています。
名刺をもとにした人脈のデータベースの活用は、前例のない未知の領域です。
そのため、様々なアイデアを持ったメンバーの個々の強みを活かし、クリエイティビティを発揮できる研究開発環境づくりを目指しています。

求人概要

職種名
Webエンジニア/22新卒
給与(想定年収)
462万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Ruby JavaScript C# Swift Kotlin TypeScript
フレームワーク
Ruby on Rails .NET Framework Vue.js React Node.js
環境
Linux Amazon Web Service Chef Mac OS X Redis Windows Microsoft Azure Google Cloud Platform Elasticsearch Vim Emacs
データベース
MySQL DynamoDB PostgreSQL Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
Git GitHub Pivotal Tracker Jenkins
特徴
服装自由 一部在宅勤務可 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可 フリーソフト利用可 産休育休取得実績あり スペシャリスト枠あり OSSプロジェクトのコミッタが在籍
募集人数
10名
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職務内容

【Sansan】6,000社が利用する名刺管理サービスの開発【Eight】250万人が利用する自社サービスの開発  新卒エンジニアを募集

・個人向け名刺アプリ「Eight」の開発
・法人向けクラウド名刺管理「Sansan」の開発
・当社サービス(Sansan/Eight)の名刺データ化分散処理システムの開発

【Sansan】
Slerやソフトハウスでの開発のように顧客の要望をそのまま実装するのではなく、自分たちのサービスの質をさらに向上させるために「付加価値として何をどのように改善するのか」「どのような新機能を付けて行くべきか」など、答えのない中で自らKPIを設定しながら検証し、アジャイル開発やリーンスタートアップの手法を取り入れながらサービスを創っていきます。
すべての開発業務をすべて自社かつ少数精鋭でおこなっているため、担当する業務は多岐に渡りますが、一人の開発者が「考えて」「創った」ものが、そのまま商品になる環境です。 これまで培ったスキルだけでなく、技術に対するこだわりやサービスに対する強い想いを反映しながら取り組んでいただけることを期待します。
将来的には、ゼロからの新規開発にもぜひ挑戦してください!

■ワークフロー
(1)仕様検討→(2)アーキテクチャ・設計→(3)実装→(4)テスト→(5)リリース→(6)評価→(1)に戻る
・チームとして質の高いコードを書くことを意識した作業がおこなわれ、その認識を実施します。品質を担保していかなければ自分たちで運用することはできません。
・評価の際には、どのお客様がどの機能をどれだけ使っており、それらが営業活動にどれだけ貢献しているかという点で測定しています。


【Eight】
自社サービス「Eight」のサーバサイドの企画から開発、運用までを一貫して担当していただきます。
開発フェーズではアイデアレベルの機能の実現案を検討し、ユーザー体験の設計からアーキテクチャやデータベースの設計、必要なすべての実装。リリース後には開発したプロダクトの利用率の監視から改善の提案まで、サービスを成長させるために必要な作業をすべておこなっていただきます。
また、名刺データの処理部分については企業向け名刺管理サービス「Sansan」と共通化しており、両サービスの名刺データ処理のための API、バッチ処理、管理ツールの開発などを担当していただく場合もあります。

■ワークフロー
(1)仕様検討→(2)アーキテクチャ・設計→(3)実装→(4)テスト→(5)リリース→(6)評価→(1)に戻る
・仕様検討は関係者全員参加の上、実装機能の理解、大まかな作業スケジュールの決定。
・設計は、主にUMLを用いて共通理解を図る。詳細設計は実装担当を割り振り実施。
・実装は各担当により作業。ペアプロで取り組む場合もあり。テストファースト、こまめにコードビューをgithubでおこなう。
・本番と同等のステージング完了にて最終テスト
・リリースは、Web:1週間に2~3回、iOS:1週間に1回、Android:1週間に1回
・リリース後は効果測定をおこない、定量評価を実施。結果をチーム全体で共有し、開発計画や仕様、優先順位などを見直す。

仕事のやりがい

・世界を変えることになるサービスの価値を、あなたの手で大きく向上させることができる
・チーム内のベテランによるコードレビューを常に受けることで技術力が磨かれる
・企画段階から参加するため、エンジニアの提案が取り入れられやすく、ひとりひとりがサービス提供者として責任のある立場で開発できる

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。

開発環境

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発内容タイプ
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その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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応募要件

必須要件
・2022年3月卒業見込み
・開発言語は問いませんが、最低でも何かWebサービス・アプリをつくったことがある方
・初回のカジュアル面談は基本的にWeb面談必須です
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
※御来社されたい方は調整可能です。応募の際にその旨お気軽にコメントください。
歓迎要件

・世界に通用する価値あるプロダクトを創りたい方
・何らかの強い想いを持って物作りに取り組んできた方
・新しい技術やサービスが大好きな方
・ベンチャー企業への就職を本格的に検討している方

求める人物像

・事業成長に熱意を持って取り組める方
・チームでの取り組みが好きな方
・サービスの改善について積極的に取り組める方
・エンジニアとしての成長と成果にこだわりを持って取り組める方
・エンジニア問わず、チームのメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方

選考フロー

Web面談(30分程度)

面接(3回前後)
※途中、経過に応じて人事面談挟みます

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F
最寄り駅

■各線「表参道駅」B2出口より徒歩4分
■各線「渋谷駅」より徒歩10分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします

■月給:
・学部卒 月給 :330,000円~+賞与(想定年収4,620,000円)
 ∟基本給: 240,000円
 ∟固定残業代:45時間分、90,000円(超過分は別途支給)



・院卒 月給 :350,000円~+賞与(想定年収4,900,000円)
 ∟基本給: 254,000円、時間外手当 93,000円
 ∟固定残業代:45時間分、96,000円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
462万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:00

休日休暇

土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など

諸手当

・各種社会保険完備
・交通費全支給
・社員持株会
・残業代支給

インセンティブ

賞与年2回(7月・12月)

昇給・昇格

昇給年1回(6月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

企業からのアピール

■強マッチ:社員ひとりひとりの「強み」のワークショップを実施する制度。
■イエーイ(在宅勤務制度):在宅勤務を選択できる制度。
■どにーちょ(出勤日振替制度):平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度。
■Geek Seek Book(書籍購入補助制度):エンジニアやデザイナーの技術書を中心に、業務に必要な書籍の購入を会社で負担する制度。
■ Geek Seek Tools:業務に使えて、エンジニアリング環境改善に資するもの(キーボードやマウス、メモリ、腕置きクッション、JinsPCなど)であれば個人が自由に選定して使える制度。また、試してみたい有料ソフトウェア、サービスの利用も可能。
■Geek Seek:勉強会、外部勉強会の参加費の一部を会社で負担する制度。
■H2O(近隣住宅補助制度):表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度。
■know me!(のーみー)
「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名まで」で飲みにおこなったら会社から一人につき3000円を補助する制度。
■よいこ
よりよいCommunityをつくるために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。(会社から活動費用が一部補助あり)
例:ラーメン二郎部、フットサル部、ボルダリング部など
■チャージ休暇:7月〜10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度。

その他多数、社内制度がございます!

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数33人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性27人 女性6人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

マナー研修等

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
7.5時間
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