22新卒【IT企画】ITの力で事業成長を促進！

◆パーソルグループのグループビジョン
はたらいて、笑おう。

◆パーソルキャリアのMISSION
人々に「はたらく」を自分のものにする力を

パーソルキャリアは、「自らの可能性や人生の選択肢について深く知り、選択し、行動すること」の支援に真正面から取り組むため、ミッションを制定しました。
既存事業の強化・進化はもちろん、テクノロジーを活用しながら、ミッションに紐づくサービス開発を推し進めていきます。

◆VALUE
「”はたらく課題”と“ビジネス”をつなげてとらえ、自分ゴトとしてその解決プロセスを楽しむ」
「外向き」「自分ゴト化」「成長マインド」
私たちは、日々この3つの価値観に立ち返りながら働いています。
・外向き…「目の前にいるお客さま、世の中が直面する課題や変化にいつも目を向ける。」
・自分ゴト化…「自らの意志を持ち、自分ならどうしたいか常に自問自答する。」
・成長マインド…「前向きにフィードバックを取り入れ、学び続けることで今の自分を広げていく。」
私たちは、現状のポジションに甘んじることなく常に進み続けます。

各事業やプロダクトの戦略の課題解決に繋がる各種施策のIT企画や、ITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っており、全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進、クラウドネイティブなインフラ環境作り、システム開発におけるDevOpsの推進等をお任せします。

■業務内容：
①IT戦略立案：ビジネスのロードマップに即し、その効果を最大化するためのテクノロジー戦略の立案
②企画・構想：事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画～業務要件定義を実施
（施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP（提案依頼書）作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等）
③プログラム/プロジェクトマネジメント：進捗等の管理、サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価
④小規模エンハンス（製品やシステムの機能追加や性能向上）の高速改善マネジメント
⑤ITサービスの安定提供：ITIL（ITサービスマネジメントにおけるベストプラクティス集）ベースのITサービス維持管理業務の統制・管理（ITサービス維持管理業務はグループ会社のパーソルプロセス＆テクノロジー社を中心に外部ベンダに委託）
⑥IT投資ポートフォリオコントロール

■身につくスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
パーソルキャリアの経営陣、事業部、バック部門、さらにパーソルホールディングスの各部署など、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進することが多く、複雑性の高い環境でのプロジェクトマネジメント能力が身に付きます。

・論理的思考力
要望や課題を意志を持ちながら整理・検討し、限られたリソースの中で「なぜ、それをやるのか」を考え抜くため、論理的思考力が身に付きます。

・ITに関する全般的な知識
IT技術に関する知識や、ITガバナンスに関する知識等、ITに関する各方面の知識を身に着ける機会があります。ご自身の志向性によって高い専門性を身に着ける事ができます。

■事業部門と一緒にサイト・サービスを作っていくため、自分たちが作ったサイト・サービスに対するお客様の声をダイレクトに聞くことができます
■上流の施策検討（ROIの見立て、仕様検討）の段階から検討に加わり、要件定義～プロジェクトマネジメント、サービスリリースまで一貫して担当することができます
■決まりきった仕様のシステムを作るだけではなく、新しいアイデア・仕組みを企画にまとめてプロジェクトとして動かしていくことができます
■数百万人が利用する国内最大級の人材サイト「doda」「iX」ですが、システム担当は数名のため、個人の裁量はとても広いです。
どのようなサイトにしたらより多くのユーザーに利用していただけるようになるのかを「企画」「実行」まで経験することができます。

・フレックス制を導入しており、月平均残業は30～40時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。