【新卒採用】企画からプロジェクトに携わりたい方、上流工程も対応できるプログラマを目指す方

正社員
2022年卒

アミフィアブル株式会社

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求人概要

職種名
22卒開発エンジニア(新卒)
給与(想定年収)
260万 〜 340万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
C C++ C# Python3 Python2 Swift Kotlin JavaScript HTML+CSS PHP Go言語
フレームワーク
Java EE .NET Framework React Node.js Bootstrap TensorFlow Laravel
環境
データベース
MySQL Oracle
プロジェクト管理
Redmine GitHub JIRA Git
特徴
社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 残業30H以内 一部在宅勤務可
募集人数
若干名
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時間管理などは各々にお任せしていますので、社内は比較的自由な雰囲気です。マシンは案件に合わせて十分なスペックの物を支給いたします。
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まだまだ少人数で、これから規模を拡大していく夢のあるベンチャー企業です。初期メンバーとして会社とともに成長していける方を募集しています。

職務内容

急成長企業◎実務未経験でも早い段階で大きな仕事を任せられ、自分の考えや提案が開発に生かせる環境です!

開発エンジニアとして自社開発から社外受託案件まで多岐にわたる案件の企画・開発・要件定義・設計などに携わっていただきます。

◆プロジェクト事例
●BPR(Business Process Re-engineering)を中心としたRPAコンサルティング
アミフィアブル株式会社は、RPAベンダーのUiPathと開発リソースパートナー契約を締結しています。UiPathの導入により、コンピュータ上でおこなわれる業務プロセスを効率化し、自動化することが可能になります。
弊社がRPAにおいて大事にしていることは、ロボットをつくることを目的にするのではなく、業務そのものを見直すこと、すなわちBPRです。さらには、ERPシステムとRPAのシナジー効果も実現していきます。

●スポーツ×ITのアプリケーション「サカレコ」の開発
高知県初のJリーグ入りを目指す高知ユナイテッドSCの理念に共感しスポンサーに。試合中の選手ひとりひとりの走行距離や走行スピード、行動範囲、身体の動き、心拍数などあらゆるデータを分析・活用することで、プロスポーツチームの強化や個々の競技スキルに貢献するITサービスの展開を検討しています。
また、「日本のサッカー教育を革新する!」をスローガンに、サッカー脳をダイレクトトレーニングするアプリケーションや、まるでタイムマシンのように、過去にさかのぼることができるカメラも開発しました。
さらには、サカレコの技術を応用し、スポーツ×ICOのプロジェクトや野球×ITのプロジェクトも動き出そうとしています。

他、大手新聞社とタッグを組んで認知症予防アプリの開発など、新規案件の計画が多数あります。

●「経営 & IT」コンサルティングサービス
大きな強みとして、超一流のコンサル会社出身者が在籍しており、
難易度の高いビジネスの企画~開発・運用保守まで一貫してサービスできるITコンサルティングをおこなっています。
弊社では、エンジニアも積極的にコンサルティングジョブに参画し、
確かなシステム開発経験から確立した方法論を持った真のITコンサルティングを可能にしています。

⇒エンジニアからコンサルタントへのステップアップも応援しています!

仕事のやりがい

●”夢”とIT技術を組合せ新しい価値を創造できる実感を感じられる
●経営陣のすぐそばで、多様なスキルと高い志を持ったエンジニアとともに仕事ができる
●ベンチャーの強みとして早い段階で大きな仕事を任せられ、結果を出した分評価される

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
開発部門 または コンサル部門(希望者)
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2022年3月に卒業予定の方
・ITの基礎知識
歓迎要件

・開発経験、ITコンサルティングの実務経験もしくは、同等のスキル(確かなIT知識と高いコミュニケーションスキルをビジネスに応用できる能力)のある方

求める人物像

優秀だけれど一癖も二癖もある方、Welcomeです。
すでに多様なバックグラウンドやパーソナリティーを持った社員が多数活躍しています。さらに、会長も社長も、ずば抜けて優秀であり、すなわちとびきりの変わり者ですから。
とはいえ、どんなに優秀な人材であっても、素直・勤勉・好奇心・礼儀正しさはビジネスに必要不可欠です。もし自分が圧倒的に差別化されている(またはそれを目指し成長している途上の)人間であり、こちらの4点のパーソナリティをお持ちでると自負するなら、ぜひともご応募ください。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(取締役)

面接(代表)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区浜松町1-20-8 HK浜松町ビル2階

※本社、もしくは都内の共同会社先での勤務となります

最寄り駅

「浜松町駅」より徒歩4分
「大門駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
■賃金形態:年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約22万〜28万円(固定残業代を含む)
■基本給:約14万~18万円
■固定残業代:39時間分、約4万~5万円(超過分は別途支給)
■その他定額手当:職能給(約2万円~5万円)、通勤手当(上限2万円)

給与(想定年収)
260万 〜 340万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)/部署によっては変動します。

休日休暇

《年間休日120日以上》
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・GW
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇

諸手当

・交通費(上限2万)
・残業手当
・役職手当
・社宅あり

インセンティブ
昇給・昇格

昇給あり

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

6カ月間(待遇は本採用時と同一です)

企業からのアピール

本社勤務の場合は、服装自由で、ささやかなお菓子とドリンクを用意しています。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

初日のビジネスマナー/キャリア形成研修のほか、必要に応じて研修を実施しています。

自己啓発支援の有無及びその内容

教育訓練休暇制度あり

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

メンターまたは人事担当者との定期面談のほか、必要に応じてキャリアコンサルティングを実施しています。

社内検定等の制度の有無及びその内容

業務で使用する資格や検定の受験をサポートしています。現在、エンジニアの約半数がディープラーニング検定に合格しています。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
23.0時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/1人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
対象ランク:A
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