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正社員
2022年卒

株式会社システムサポート

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求人概要

職種名
ビジネスエンジニア(システムエンジニア)
給与(想定年収)
月収 18.5万 〜 21万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java C++ C# PHP Ruby Python2 Python3 Perl Objective-C Swift VB ABAP JavaScript SQL PL/SQL
フレームワーク
Struts Seasar2 JSF Spring Ruby on Rails Unity
環境
Linux UNIX Solaris Windows Server Windows Amazon Web Service Microsoft Azure Apache Tomcat Hadoop Cent OS Red Hat Eclipse
データベース
MySQL PostgreSQL Oracle Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
Redmine
特徴
オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
5名
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プログラミングだけではなく、顧客に提案するといった上流工程の仕事も多くあります。
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駅伝大会へのスポンサーや、社員での参加など業務以外の取り組みもあります。

職務内容

企画・提案、開発、サポートまで、すべてをワンストップ開発!

エンジニアとして、クライアント案件の開発に携わっていただきます。
研修を終えた7月頃から、スキル・適性を見て参画するプロジェクトを決定します。

◆具体的な業務内容
コンサルティングから、企画、提案、開発、保守、運用まで、システム開発に関するあらゆる領域に従事することができます。
すべての工程に従事することも可能ですし、一つの工程を突き詰めることもできます。
まずは、できる工程から従事し、徐々に業務の幅を広げてください。

◆開発プロジェクト事例
・オンライン為替先物取引システム
・電子カルテシステム導入支援
・POSシステム
・Webを利用した通販システム
 など

◆入社後のフロー
入社後は、新入社員研修・新入社員フォローアップ研修などをおこないます。

仕事のやりがい

・最新のIT技術に触れることができる
・コンサルティング・提案など、希望によっては顧客と直接会話できる
・チームで仕事をすることができる

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・22年3月に大学・大学院を卒業予定の方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
歓迎要件

インターンシップ・アルバイトなどで実際のシステム開発の経験があり、入社後すぐに活躍できると判断された方。

求める人物像

・システム開発のみならず、その背景にある顧客のビジネスや経営課題にまで切り込んでいきたいと考えている方
・将来ITのスペシャリストとして活躍したい方

選考フロー

カジュアル面談(人事)

一次面接(人事)

適性検査(Web)

二次面接(事業部責任者)

最終面接(役員)・筆記試験

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F

東京地区での採用になります。本人の希望があれば名古屋地区・大阪地区・金沢地区での採用もおこないます。(会社命令で東京地区以外に配属することはありません)

最寄り駅

都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」直結
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩5分
JR・私鉄各線「新宿駅」より徒歩8分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制
東京地区  院卒/21.0万円 大卒/20.5万円 短専卒/19.5万円
名古屋地区 院卒/20.5万円 大卒/20.0万円 短専卒/19.0万円
大阪地区  院卒/20.5万円 大卒/20.0万円 短専卒/19.0万円
金沢地区  院卒/20.0万円 大卒/19.5万円 短専卒/18.5万円

給与(想定年収)
月収 18.5万 〜 21万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

●9:00~18:00(休憩時間60分)
●フレックスタイム制(休憩1時間・標準労働時間8時間)
※所属部署・プロジェクトによって異なります

休日休暇

《年間休日128日》
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・リフレッシュ休暇
・ウェルカム休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・看護休暇

諸手当

通勤手当全額支給、時間外手当、家族手当

インセンティブ

賞与あり:年2回(7月・12月)、決算賞与

昇給・昇格

昇給あり:年1回(7月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:3カ月

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性28人 女性17人
2年度前 男性28人 女性15人
3年度前 男性26人 女性9人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

◆新入社員研修
・入社~2週間(全体集合研修)
 全新入社員に対し、ビジネススキル研修を実施。
・全体集合研修終了後~最大6月末まで(拠点毎に期間は異なります)
 拠点毎に技術研修等を実施。

◆新入社員フォローアップ研修
・入社~10月・3月の2回実施
 これまでの成功体験や課題の共有、同期との旧交を深める。

◆フォローアップ面談
・定期的に教育担当との面談を実施

◆スキルアップ研修
・社員一人ひとりが受けたい研修をいくつでも自分で選択できる外部研修

◆新任マネージャー研修
・外部講師によるマネジメント研修等(計3日間)

◆勉強会
・後輩育成のため先輩社員が、チーム単位、グループ単位、 拠点単位で自主的に開催

自己啓発支援の有無及びその内容

◆資格取得奨励制度
会社が指定した資格約200種類について、
・個人で受験し、資格取得した場合
 受験料+一時金の支給
・会社から推薦され、受験する場合
 受験料・交通費等の会社負担
 受験時間の就業時間扱い
を行っています。

「情報処理技術者試験」等は、この約200種類の中に入っています。また、対象となる資格は常に見直しています。

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.1時間
通過ランク:D
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