【AIエンジニア】サッカー×AIの動画検知システム『サカセン』やテストコスト削減AIアプリ等の自社事業担当

正社員
2021年卒

アミフィアブル株式会社

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求人概要

職種名
21卒AIエンジニア(新卒)
給与(想定年収)
260万 〜 340万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Python3
開発言語
フレームワーク
TensorFlow Chainer Caffe
環境
Linux Mac OS X
データベース
プロジェクト管理
特徴
オンライン面談可 服装自由 フリードリンク 一部在宅勤務可
募集人数
若干名
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時間管理などは各々にお任せしていますので、社内は比較的自由な雰囲気です。マシンは案件に合わせて十分なスペックの物を支給いたします。
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まだまだ少人数で、これから規模を拡大していく夢のあるベンチャー企業です。初期メンバーとして会社と共に成長していける方を募集しています。

職務内容

AIの自社サービス担当◎機械学習の知見を生かして夢のある開発プロジェクトに参画しませんか?

開発部門のAIエンジニアとして、AI関連の自社開発事業をメインで担当いただきます。

◆プロジェクト事例
●スポーツ×ITのアプリケーション「サカレコ」「サカセン」の開発
●テストコスト削減AIアプリ「MLET」の開発
●「経営 & IT」コンサルティングサービス(AI関連のクライアントワーク)

仕事のやりがい

●”夢”とIT技術を組合せ新しい価値を創造できる実感を感じられる
●経営陣のすぐそばで、多様なスキルと高い志を持ったエンジニアとともに仕事ができる
●ベンチャーの強みとして早い段階で大きな仕事を任せられ、結果を出した分評価される

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
開発部門
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2021年4月に入社可能な方
・大学や大学院でAIに関する研究をされてきた方
歓迎要件
求める人物像

『出る杭は伸ばす』方針の少数気鋭ベンチャー企業ですので、自分の頭で考え、失敗を恐れず行動し、自己成長が会社の成長に繋がることにやりがいを見出すことのできる方を募集しています。

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②面談(人事・現場リーダー)※1~2回実施

③面接(役員)※1~2回実施

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区浜松町1-20-8 HK浜松町ビル2階

※本社、もしくは都内の共同会社先での勤務となります。

最寄り駅

浜松町駅 徒歩4分
大門駅 徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
■賃金形態:年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約22万〜28万円(固定残業代を含む)
■基本給:約14万~18万円
■固定残業代:39時間分、約4万~5万円(超過分は別途支給)
■その他定額手当:職能給(約2万円~5万円)、通勤手当(上限2万円)

給与(想定年収)
260万 〜 340万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)/部署によっては変動します。

休日休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・GW
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇

諸手当

・交通費(上限2万)
・残業手当
・役職手当
・社宅あり

インセンティブ
昇給・昇格

昇給あり

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

6ヵ月間(待遇は本採用時と同一です)

企業からのアピール

本社勤務の場合は、服装自由で、ささやかなお菓子とドリンクを用意しています。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

初日のビジネスマナー/キャリア形成研修のほか、必要に応じて研修を実施しています。

自己啓発支援の有無及びその内容

教育訓練休暇制度あり

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

メンターまたは人事担当者との定期面談のほか、必要に応じてキャリアコンサルティングを実施しています。

社内検定等の制度の有無及びその内容

業務で使用する資格や検定の受験をサポートしています。現在、エンジニアの約半数がディープラーニング検定に合格しています。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
23.0時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/1人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
通過ランク:S
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