通過ランク:A

22卒/グローバルに戦える★B2Bシステム開発【研修あり/岡山・IUターン歓迎】ソフトウェアエンジニア

正社員
2022年卒

マイクロクラフト株式会社

求人イメージ画像1

マイクロクラフト株式会社は、電気製品を構成する主要部品の検査装置や印刷工程をデジタル化する装置のメーカーです。設立時からエレクトロニクスや精密機械の卓越した設計技術は業界をリードし、画期的な製品をタイムリーにリリースしています。国内はもちろん海外展開もおこない、アメリカと韓国に現地法人、インドと中国に支店を設けています。

弊社は世界トップレベルの製品・技術を産み出しており、スタッフの75%がエンジニアというまさに技術の会社といえます。「マイクロクラフト」という社名は、クラフトマンシップ(職人気質・魂)という言葉に由来しています。若い社員が中心となり、いつでも意見を出しやすいフラットな社風。定着率も非常に高く、中途入社の方も安心してご活躍いただけます。

世界レベルの最新情報に触れる環境で、あなたもチャレンジしてみませんか?

職種名
ソフトウェアエンジニア(22新卒・岡山)
給与(想定年収)
250万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
岡山県
主要開発技術
C++
開発言語
C# C Visual Basic(VB.NET) SQL
フレームワーク
.NET Framework DirectX
データベース
PostgreSQL、SQLite
開発内容タイプ
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特徴
残業30H以内 オンライン面談可 服装自由 社長が現役or元エンジニア イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 日本語がネイティブレベルでなくても可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 既卒可
募集人数
若干名
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グローバル展開◎クラフトマンシップの技術者集団にジョイン!

ソフトウェア課に参画いただきます。
自社製品のコントロール用ソフトウェアの開発をおこないます。

◆具体的な職務内容
プリント基板検査装置や、プリント基板用インクジェット装置等のWindowsアプリケーションウェアの作成。
「顧客が使いやすい商品であること」を意識しながら開発し、顧客とのコミュニケーションを通じて得た情報を開発にフィードバックします。
使用言語は、Visual C++(必須)、C言語(開発環境はWindows OS)

◆募集背景
販売市場の拡大のためスタッフ増員です。

仕事のやりがい

実際に使用されるお客様からの声を直接聞くことができ、仕事の実感が得られます。
継続的に販売される自社商品の開発のため、一つの商品について長く携わることができ、じっくり取り組むことができます。

技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
Git
環境
Linux、Windows
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
ソフトウェア課
平均的なチーム構成
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必須要件
・22年3月に大学・大学院を卒業予定の方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
歓迎要件

・C、C++の言語を用いた開発経験
・機械制御などに関する経験

求める人物像

・C言語を使用してプログラムが組めること
・サーバソフト開発などの実務経験があること
・機械制御などに関する経験があること

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

1次面接:ソフトウェア課課長、のちに筆記試験

2次面接:役員、のちに筆記試験

3次面接:社長、役員

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
岡山県岡山市北区田中617-17

転勤はありません。

最寄り駅

「平田口」バス停より徒歩1分

給与体系・詳細

■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:195,000円
■残業支給

給与(想定年収)
250万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:25〜17:05

休日休暇

・日、祝
・週休2日制(社内カレンダーによる)

諸手当

通勤手当(上限5万円)

インセンティブ

年2回(業績により決算賞与有り)

昇給・昇格

年1回

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災補償、財形貯蓄、退職金共済

試用期間

3カ月

月残業時間平均10時間程度

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数1人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性0人
2年度前 男性2人 女性0人
3年度前 男性0人 女性1人
平均勤続年数
10.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

就業規則内にある社員トレーニングに沿い、新入社員研修をおこないます

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
170.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性2人/2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員33.3%
管理職14.2%
通過ランク:A
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