【22卒向け勉強会◎選考なし/9月】「国内最大級の広告配信システム」を支える技術を学べます!【オンライン】
ビッグデータを基盤にしたマーケティングプラットフォーム事業「UNIVERSE」を展開しています。
マイクロアドは過去GoogleやeBay、Twitterなども受賞した世界で最も革新的なテクノロジーベンチャー企業に贈られる「Red Herring Global」を受賞しているテクノロジー企業です。
広告主向けのプロダクトであるDSP、メディア向けの広告収益プロダクトであるSSP、デジタルサイネージのネットワーク化など、業界黎明期から培ってきたアドテクノロジー技術がすべてのビジネスの根幹になっています。
現在では自社で保有するビッグデータはもちろんのこと、さまざまな企業さまとの事業提携から得たデータをマーケティングに活用しています。
例えば国内最大手の携帯キャリアのデータやあらゆる店舗の購買データ、位置情報など、オンライン・オフライン問わず多種多様なデータを統合分析し、広告主の課題解決に向けて取り組んでいます。
また、設立初期から海外事業にも力を入れており、アジアを中心に数か国でビジネスを展開しています。
- 職種名
- 22卒向け勉強会
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java Python3 Scala TypeScript Kotlin
- フレームワーク
- Vue.js TensorFlow
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、アドテク、自然言語処理、機械学習、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 裁量労働 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可
- 必須要件
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・2022年3月に卒業見込みの方
・オンライン実施の為、オンラインにチェックをお願いします - 選考フロー
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paizaより応募
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参加決定
※こちらは選考なしでご参加いただけるインターンとなっております。履歴書の提出は必要ございません。
◆インターン概要
エンジニアを目指す学生の方向けに、マイクロアドのエンジニアがどのような仕事をしているかを知る機会として、完全オンラインでの勉強会を実施いたします。
①マイクロアドの会社紹介
・マイクロアドについて
・事業内容
・エンジニアの働く環境について
②アプリケーションエンジニア登壇
アドテクを支える技術~広告配信システムに課せられた100msの制約~
(Java/Scala/DDD)
③機械学習エンジニア登壇
これから機械学習エンジニアとして戦っていくみなさんへ~MLOpsというマインドセットについて~(Python/TensorFlow)
④質疑応答
⑤22卒エンジニアの選考について
- 開発部門の特徴・強み
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・風通しがよく、誰に対しても意見を言いやすい社風です
・成果を上げれば年齢に関係なく評価されるため、年功序列という考え方はありません
・事業の提案や仕事について役員とも気軽に話し合える環境です - 主な開発実績
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◆UNIVERSE Ads
UNIVERSW Adsは、国内最大規模の売上シェアを誇る国産DSPとして、広告主のROI最大化を目的としたディスプレイ広告の出稿・管理をおこなうことができます。
◆MicroAd COMPASS
『MicroAd COMPASS』は媒体社の広告配信の最適化と包括的な管理をおこなうことで広告収益を最大化する次世代のサプライサイドプラットフォーム(SSP)です。 - 技術向上、教育体制
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・インターネットスキルアップ研修
・事業概要説明会
・幹部研修等階層別研修
・技術向上のための費用補助制度など - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ドメイン駆動設計
- 開発支援ツール
- Jira、Git、GitHub
- AI・データ分析
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Treasure Data CDP、Apache Hadoop、Apache Spark
- 環境
- Redis
- エンジニア評価の仕組み
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・半期ごとの目標管理制度(期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価します)
・評価に応じて年俸を見直します - 組織構成
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エンジニア約50名で構成されています。
- 平均的なチーム構成
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平均3~6名で開発をおこなっております。
- 勤務地
- 東京都渋谷区神泉町8番16号 渋谷ファーストプレイス4階, 5階
- 最寄り駅
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■各線「渋谷駅」より徒歩12分
■京王電鉄井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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報酬なし
- 勤務時間
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15:00〜18:00
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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オンライン開催のためなし
- 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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各種保険完備
※雇用形態により異なります
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数22人 離職者数2人2年度前 採用者数20人 離職者数2人3年度前 採用者数14人 離職者数6人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性10人 女性12人2年度前 男性14人 女性6人3年度前 男性10人 女性4人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
入社後、新入社員向け研修約1カ月あり
自己啓発支援の有無及びその内容個人毎に7万円/半期の経費精算を可能とする制度あり(書籍購入・外部研修参加・物品購入可能)
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職10.0%