【21新卒エンジニア】即戦力!大規模プロジェクトの技術支援◎幅広い言語・業務経験を積める環境です!

正社員
2021年卒

株式会社トラント

求人イメージ画像1

求人概要

職種名
21新卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 22万 〜 24万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java C C# Ruby PL/SQL
フレームワーク
Symfony CakePHP Zend Framework Android SDK iOS SDK
環境
Linux UNIX Windows
データベース
MySQL Oracle DB2
プロジェクト管理
特徴
残業30H以内 オンライン面談可
募集人数
20名

職務内容

個人のスキルに合わせた案件紹介!技術支援を通してスキルを磨ける環境です!

お客様先でプロジェクトの技術支援をおこなっていただきます。

【具体的には】
・テスト
・実装
・設計
・要件定義
・要求分析
など、個々のスキルに合わせた業務をお任せします。

【募集背景】
第2創業期につき、人員拡大中です。

【入社後のフロー】
研修をおこなう予定です。
社内技術研修・社外技術研修に加え、OJTで先輩社員と一緒に学んでいただきます。

仕事のやりがい

案件を通してさまざまな言語を経験するので、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2021年4月に入社可能な方
・情報系学校もしくは自分でプログラミングなどの勉強をしている学生
・初回Web会社説明会参加
・初回はWeb会社説明会ですので、応募の際にオンラインフラグにチェックをお願いします。
 ※初回は会社説明会必須となりますので求人票記載の開催日程より参加希望日をご入力ください。
歓迎要件

・学校や趣味でのプログラミング経験
・アプリ、ソフトの開発経験

求める人物像

・プログラミングのスキルを入社後すぐに生かしたい方
・幅広い業務を経験したい方

備考

弊社ではカジュアル面談ではなく、まずはWeb説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記のうちから参加希望日をご入力ください。

== 説明会日程 ==
9月28日(月)13:30~15:00
9月29日(火)10:30~12:00
10月6日(火)13:30~15:00
10月8日(木)10:30~12:00

※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

会社説明会
※備考欄から日程ご確認ください

1次~3次:人事

最終:社長

内定

※会社説明会では説明会後に書類選考がある旨をお知らせいたしますが、paiza経由の方に関しましては書類選考は免除となります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区恵比寿4丁目6-1 恵比寿MFビル8F

ほぼ東京23区内です。転勤はありません。

最寄り駅

JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「恵比寿駅」 東口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(約22万〜24万円 固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:
・22万円 情報系専門or大卒(理系・文系)
・23万円 情報系専門2年or文系大卒で基本情報所持者
・24万円 情報系専門3年or理系大卒で基本情報所持者
■固定残業代:30~40時間分、約3万8千円~5万45千円(超過分は別途支給)
■通勤手当:上限2万円

給与(想定年収)
月収 22万 〜 24万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・夏期休暇

諸手当

・交通費支給
・資格取得手当

インセンティブ
昇給・昇格

年1回

保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

企業からのアピール

・月残業時間は平均12.8時間と少なめなのでプライベートも充実できます
・有給消化率は75%で比較的取りやすい環境です

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数2人
2年度前 採用者数3人 離職者数1人
3年度前 採用者数2人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性3人
2年度前 男性1人 女性2人
3年度前 男性1人 女性1人
平均勤続年数
5.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

社内技術研修
社外技術研修
OJT

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

年4回
目標設定や振り返りによる評価などをおこないます。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員100.0%
管理職%
対象ランク:C
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