21新卒エンジニア★オムロンGでエンジニアデビュー!【月平均残業17.4H/充実の研修制度】

正社員
2021年卒

オムロン エキスパートリンク株式会社

通過ランク C ランクC以上で面接可能
求人イメージ画像1

企業の特徴

【オムロンの高度な技術力を支えるベストパートナー】
オムロン エキスパートリンク株式会社 エンジニアソリューション部は、オムロンの高度な技術力を支えるベストパートナーです。
高度化する“ものづくり“において、オムロングループを中心にエンジニアリングサービスを提供し、クライアントの課題解決に寄与しています。
数々の最先端技術、“世界初”を生み出しているオムロングループの開発現場で当社のエンジニアたちが活躍しています。

オムロングループのエンジニアとして、
世界トップクラスの検出・認識性能を誇る顔画像センシング技術から、
身近な健康医療機器のソフトウェア開発まで、
幅広い分野の開発プロジェクトに携わることが可能です。

多様なプロジェクトにより、キャリアプランも自由自在。
面談や定期的なフォロー、充実した教育体制、福利厚生により、
安定した生活を送ることができます。

エンジニアによって生命を吹き込まれ、今や世界中で常識となっている製品たち。
あなたも、世界規模の技術に挑戦してみませんか。
常に最前線で自分の力を発揮するチャンスがあります。

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求人概要
ポジション 21新卒エンジニア(関西・東海・関東)
提示年収
月収 19万 〜 23万円
開発環境
主要開発言語
開発言語
環境 Linux、UNIX、Windows
データベース
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション
21新卒エンジニア(関西・東海・関東)
特徴

・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金制度
・社会保険制度
・健保契約保養所
・国内・海外旅行割引等

職務内容
オムロンの先端技術に携わる機会があります!

情報系技術者として、組込み系ソフトウェアの開発・設計などを担当していただきます。
最先端技術を扱っているオムロングループ、多種多様な経験ができるのが魅力です。

◆プロジェクト事例
・モーター制御ソフトウェア開発
・ヘルスケア製品の組込ソフト設計
・無線通信のファームウェア開発
・画像処理関連のアルゴリズム開発
・電装品マイコン組込ソフトの開発
 など

◆入社後のフローについて
全新卒社員に対し、入社後3か月のビジネスマナー・技術基礎研修を実施。
その他、日々のモチベーションアップにつながる取組みにも力を入れており、キャリア支援はもちろん、様々なスキルアップサポートもご用意しております。

必須要件

・理系の方
・2021年4月入社可能な方
・Skype説明会にご参加ください(スーツで参加をお願いします)

※開催3日前までに希望日時をご提示いただければ、前日までに接続URLを送りさせていただきます。

歓迎要件
求める人物像

当社は「生涯、エンジニア。」として、エンジニアが活躍する会社です。

ソフトウェア、電気・電子、機械関係のエンジニアが多数活躍しています。当社のエンジニアは最先端製品を含め、多様な製品の開発プロジェクトを担っていおり、オムロングループや大手メーカーを中心にファクトリーオートメーション(FA)やヘルスケア機器など幅広い業界で製品の開発に携わっています。


当社は「よりよい社会をつくる」という理念を基に事業を行っています。

「われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう」というオムロングループの企業理念を基に事業を行っています。技術サービスの提供においては「新たな価値を創造し続けること」「失敗を恐れず情熱をもって挑戦し続けること」「誠実であることを誇りとし、人間の可能性を信じ続けること」という価値観を大事にしています。
エンジニアは、このようなオムロングループの企業理念を技術というサービスで実現し、事業拡大の中心で活躍し続けています。


当社はエンジニアの活躍をサポートします。

技術・キャリアの両面からエンジニアのサポートを行っています。
入社後の研修では、テクニカルスキル・ヒューマンスキルに分けた研修を行い、高い技術サービスを実現するエンジニアを育成しています。また、生涯にわたってエンジニアとして活躍できる環境の最大化を日々行っています。

主体的に事業を拡大できる「エンジニア」に。

派遣という業態においては、技術やスキルの高さだけでなく「自分の技術で新たな仕事を増やしていく」ということも重要です。お客様から求められている以上の仕事をすれば「この人に任せれば間違いない」と重要な仕事を依頼されるようになります。「自分が会社を大きくする!」という気持ちで仕事を取り組める方と働きたいと思っています。

備考

弊社ではカジュアル面談ではなく、まずは説明会への参加をお願いしています。

応募後の日程調整画面では、下記のうちから参加希望日をご入力ください。

== 説明会日程 ==
3/24(火)16:00-17:00
3/25(水)14:00-15:00
3/27(金)16:00-17:00
3/31(火)14:00-15:00
4/2(木)14:00-15:00
4/8(水)14:00-15:00
4/14(火)14:00-15:00

※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

説明会+1次選考(希望者のみ)

選考(2~3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
募集人数
若干名
配属部署人数
--
給与体系・詳細

修士了:月給230,220円
大学卒:月給207,200円
高専卒:月給192,700円
残業代は100%支給します。

想定年収
月収 19万 〜 23万円
勤務時間

9:00~17:30/配属先に準ずる

休日休暇

<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・GW休暇(常駐先カレンダーによる)
・夏季休暇(常駐先カレンダーによる)
・年末年始休暇(常駐先カレンダーによる)

諸手当

・交通費全額支給
・確定拠出年金
・時間外勤務手当
・共済会からの祝金 (結婚・出産・入学時)
・傷病見舞金

インセンティブ

賞与あり:年2回

昇給・昇格

昇給あり:年1回

保険

各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:入社後6か月間(労働条件に変更なし)

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数6人 離職者数0人
3年度前 採用者数6人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性4人 女性2人
3年度前 男性6人 女性0人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

全新卒社員に対し、入社後3か月のビジネスマナー・技術基礎研修を実施。
その他、日々のモチベーションアップにつながる取組みにも力を入れており、キャリア支援はもちろん、様々なスキルアップサポートもご用意しております。

【エンジニアとして活躍する為のサポート体制】
◆資格取得報奨金制度(1~10万円)
◆セルフトレーニングサポート/書籍や外部研修にかかる費用の一部を負担
◆社内表彰制度(奨励金あり)

【充実の研修制度】
一流のエンジニアとしてのスキルを身につけるための研修や、リーダー研修等、様々な研修が充実!

自己啓発支援の有無及びその内容

・セルフトレーニングサポート/書籍や外部研修にかかる費用の一部を負担
・eラーニング受講可能

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

・入社1年目は研修担当(社内キャリアコンサルティング担当)による定期フォローあり
・上長との年2回のキャリア面談実施

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.4時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.6日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/5人
女性1人/1人

勤務地

勤務地
京都府京都市下京区烏丸通七条下ル ニッセイ京都駅前ビル7F

配属先は
◆京都、滋賀、大阪、東京のオムロン内事業所
 もしくは、関東・東海・関西一円を含む全国プロジェクト先
  ※U・Iターン歓迎

最寄り駅

JR京都駅より徒歩5分

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開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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