私たちは人・組織の課題解決をお手伝いする社内コミュニケーションツール「Talknote」を提供しています。
今後もTalknoteは、「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」というコンセプトのもと、新たな付加価値「HR Tech」の機能を盛り込み、コミュニケーションを活性化・効率化するためのサービス開発、提供、コンサルティングを行っていきます。
Talknote株式会社は2010年に設立。「共通する価値観が浸透した"いい会社"をつくる」をコンセプトに、社内SNS『Talknote』を提供しています。組織が抱える様々なコミュニケーションの課題を解決するツールとして2011年6月のリリース以来、圧倒的な勢いでマーケットシェアを拡大し、2014年にはシードプランニングの調査により社内SNSの利用企業数No1を獲得、エー・ピーカンパニー、ネクシィーズといった企業から業界・業種問わず利用されています。2016年には、組織課題をより良く改善するために、HR Tech領域に進出し「アクションリズム解析」や「オーバーワーク検知」など他のサービスにはない新たな機能をリリースし多くの企業様にご活用頂いています。現在は有料企業数1,000社を超えています。
◆徹底的に磨き抜かれたユーザビリティと開発姿勢
現在、2万社以上のシェアを誇る『Talknote』ですが、海外の有力サービスに比べると3年ほど遅れたリリースとなりました。その上、プロダクト、セールス、マーケィング、すべてにおいて劣っていた『Talknote』ですが、現在こうして沢山のお客様に選ばれているのは、コンシューマライクなユーザビリティを徹底したからだと考えています。従来の社内向けのサービスは、機能重視、複雑なUIUXで使いこなすのが難しいという部分がありました。『Talknote』は、"誰でも簡単に使える、限りなくシンプルなデザイン"を目指してプロダクトを作り込んでおり、徹底的に磨き抜かれたユーザビリティと"顧客の先を行く"開発姿勢を大切にしています。
◆すべての人をハッピーに◎いい会社を作る！
弊社の理念は「すべての人をハッピーに」することです。関わるすべての人をワクワクさせて、豊かにして、ハッピーにする。そのために私たちは「コミュニケーション」という手法で理念を成し遂げます。私たちの使命は、社内コミュニケーション不足による不幸をなくし、コミュニケーションによって人を幸せにすることです。そして一番重要なのは、私たちTalknoteの社員が幸せになることです。そんな企業文化を作っていこうとしています。私たちの理念に共感し、サービス拡大に力を貸していただける方をお待ちしております。
21新卒エンジニアとして、自社プロダクト社内SNS「Talknote」の開発業務に関わっていただきます。
入社後、Web開発エンジニア、iOSアプリエンジニア、Androidアプリエンジニアの何れかに配属となります。
最高のユーザー体験を提供する「エンジニア」
「Talknote」の顧客の業界は多岐に渡ります。
様々な業界の方々が迷いなく使える“シンプルさ”と強固なセキュリティを保証するのは、 裏側の高度なテクノロジーです。
その高度なテクノロジーを追求するのが、エンジニアの役目です。
サービスをよりよくするため、トークノートのエンジニアは常に新技術を追求しています。
・トークノートの理念に本気で共感している方
・企業文化を作っていくという気概がある人
・チームの喜びを自分の喜びにできる方
・常に明るく、周りに気を配れる方
paiza（コーディングテスト）
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一次面接
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最終面接
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内定
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約24万〜（固定残業代を含む）
■基本給：177,500円
■固定残業代：45時間分、62,500万円（超過分は別途支給）
10:00～19:00
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
■別途六本木手当：六本木交差点から4.1キロ圏内（最大5万円、家賃の半分まで支給）
もしくは
■交通費支給
昇給査定あり
各種社会保険完備
（関東ITソフトウェア健康保険組合・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
主にOJTが多いですが、基礎研修等（社内、外注含む）があります。
セミナー、勉強会やイベントへの参加費用の負担や書籍購入補助などもあります。
