21新卒エンジニア・IUターン歓迎◎京都のちょっとだけ先進的なWeb屋さん【UXに注力したプロダクト開発】

正社員
2021年卒

株式会社エックスポイントワン

通過ランク B ランクB以上で面接可能
求人イメージ画像1

企業の特徴

【京都のちょっとだけ先進的なWeb屋さん】

株式会社エックスポイントワンは2009年に京都にて創業。
Webライフを「もうちょっとだけ便利に、もうちょっとだけ面白くするため」日々サービス作りに励んでいます。

小さなWebサイトの制作からスタートした弊社も、現在ではスタジオディテイルズのグループに入り、共に東京オフィスを開設。一緒にアプリ開発を行い、誰もが知るサービスの裏側を任されるまでになりました。今後は更にクライアントワークのクオリティを上げながら、ビジネスの現場に確かに存在する様々な課題を解決するサービスを作り続けます。

今回は10年先の飛躍を目指し、新たな仲間を募集します。
案件の多くは、尖ったクリエイティブを発信しているスタジオディテイルズと共同で、まるで同じ会社のように濃密なチームワークを形成しています。
企業の社内で使う業務系のアプリから、たくさんのエンドユーザーの目に触れるiPhoneアプリまで、活躍の場は様々です。

東京勤務でも京都勤務でも大歓迎!
与えられた要件に基づいて手足として実装をするだけの現場ではなく、課題の本質と向き合い、時には顧客と熱い議論を戦わせることもできるようなガッツのあるエンジニアの方の応募をお待ちしています!

職種名
21新卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 20万 〜 40万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
京都府
主要開発言語
PHP
開発言語
Objective-C Swift JavaScript HTML5+CSS3
フレームワーク
iOS SDK Laravel FuelPHP jQuery Ruby on Rails
環境
Linux Mac OS X Apache Amazon Web Service Redis Cent OS Vim
データベース
MySQL
プロジェクト管理
Git GitHub
特徴
若手歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供
募集人数
若干名

職務内容

ひとつ先の使いやすさを目指します!

21新卒エンジニアとして、スマホ・ウェブアプリの開発に携わっていただきます。
スキルに合わせたプロジェクトに参画いただきます。

◆具体的には
・iOS/Androidアプリの開発(受託・自社開発)
・LAMPを用いたサーバーサイドプログラムの開発(受託・自社開発)

◆入社後のフロー
最初使用言語(主にPHPやJS等)のチュートリアルを行っていきます
チュートリアル終わり次第、実際の作業を他のプログラマと連携しながら徐々にはじめていく形になります。
その後、作業の流れがつかめるようになったのちに、その人毎にプロジェクトの割当を行い、個々のプロジェクトへ参加していく形です

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件

2019年4月入社可能な方

歓迎要件
求める人物像
求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接(数回)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
京都府京都市左京区田中西大久保町47-2 アンチョビビル3F
最寄り駅

叡山電鉄叡山本線「元田中駅」より徒歩3分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
月収 20万 〜 40万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:30

休日休暇

完全週休 2 日制(土日)、祝日,年末年始休暇

諸手当

通勤交通費支給

インセンティブ
昇給・昇格

昇給査定年 1 回(4月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3 ヶ月

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人
2年度前 採用者数1人 離職者数0人
3年度前 採用者数1人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性0人
2年度前 男性1人 女性0人
3年度前 男性1人 女性0人
平均勤続年数
5.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

実際に業務で仕様するプログラミング言語のチュートリアルを最初にやってもらい、
終わり次第実際の業務を少しづつ手伝ってもらいながら実際のコードに触れてもらいます。
研修期間自体は特に固定で設けずに個人の進度に合わせた研修を行っていきます。

自己啓発支援の有無及びその内容

社外の勉強会への参加等がある場合の終業時刻の変更
事前申請による資格取得にかかる費用の補助を都度行っていきます

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
30.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/1人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%

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