【新卒採用・高知配属】ＡＩやスポーツ等…夢のあるＰＪＴで開発経験を積んでステップアップしたい方

• 社長が現役or元エンジニア
• 残業３０H以内
• 若手歓迎
• 第二新卒歓迎
• 経験が浅い方歓迎
• オンライン面談可

【東京と同一の給与水準】急成長ITコンサルベンチャー◎20年春新設の高知支社配属若手エンジニア

高知支社にて、開発エンジニアとして自社開発から社外受託案件まで多岐にわたる案件の企画・開発・要件定義・設計などに携わっていただきます。

◆プロジェクト事例
●BPR(Business Process Re-engineering)を中心としたRPAコンサルティング
アミフィアブル株式会社は、RPAベンダーのUiPathと開発リソースパートナー契約を締結しています。UiPathの導入により、コンピュータ上で行われる業務プロセスを効率化し、自動化することが可能になります。
弊社がRPAにおいて大事にしていることは、ロボットを作ることを目的にするのではなく、業務そのものを見直すこと、すなわちBPRです。さらには、ERPシステムとRPAのシナジー効果も実現していきます。

●スポーツ×ITのアプリケーション「サカレコ」の開発
高知県初のJリーグ入りを目指す高知ユナイテッドSCの理念に共感しスポンサーに。試合中の選手一人ひとりの走行距離や走行スピード、行動範囲、 身体の動き、心拍数などあらゆるデータを分析・活用することで、プロスポーツチームの強化や個々の競技スキルに貢献する ITサービスの展開を検討しています。
また、「日本のサッカー教育を革新する！」をスローガンに、サッカー脳をダイレクトトレーニングするアプリケーションや、まるでタイムマシンのように、過去にさかのぼることができるカメラも開発しました。
さらには、サカレコの技術を応用し、スポーツ×ICOのプロジェクトや野球×ITのプロジェクトも動き出そうとしています。

他、多様なプロジェクトがあります。

●「経営 & IT」コンサルティングサービス
大きな強みとして、超一流のコンサル会社出身者が在籍しており、
難易度の高いビジネスの企画～開発・運用保守まで一貫してサービスできるITコンサルティングを行っています。
弊社では、エンジニアも積極的にコンサルティングジョブに参画し、
確かなシステム開発経験から確立した方法論を持った真のITコンサルティングを可能にしています。

⇒エンジニアからコンサルタントへのステップアップも応援しています！

仕事のやりがい

●急成長中ベンチャーの高知支社初代メンバーとして早い段階で大きな仕事を任せられ、結果を出した分評価される
●”夢”とIT技術を組合せ新しい価値を創造できる実感を感じられる

必須要件

・2020年4月に入社可能な方
・ITに関する基礎知識

歓迎要件

・開発経験や、確かなIT知識と高いコミュニケーションスキルをビジネスに応用できる能力のある方

求める人物像

優秀だけれど一癖も二癖もある方、Welcomeです。
既に多様なバックグラウンドやパーソナリティーを持った社員が多数活躍しています。さらに、会長も社長も、ずば抜けて優秀であり、すなわちとびきりの変わり者ですから。
とはいえ、どんなに優秀な人材であっても、素直・勤勉・好奇心・礼儀正しさはビジネスに必要不可欠です。もし自分が圧倒的に差別化されている（またはそれを目指し成長している途上の）人間であり、こちらの4点のパーソナリティをお持ちでると自負するなら、是非ともご応募ください。

過去３年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人　離職者数0人
2年度前 採用者数0人　離職者数0人
3年度前 採用者数0人　離職者数0人

過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人　女性0人
2年度前 男性0人　女性0人
3年度前 男性0人　女性0人

研修の有無及び内容

初日のビジネスマナー／キャリア形成研修のほか、必要に応じて研修を実施しています。

自己啓発支援の有無及びその内容

教育訓練休暇制度あり

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

メンターまたは人事担当者との定期面談のほか、必要に応じてキャリアコンサルティングを実施しています。

社内検定等の制度の有無及びその内容

業務で使用する資格や検定の受験をサポートしています。現在、エンジニアの約半数がディープラーニング検定に合格しています。

前年度の月平均所定外労働時間の実績
23.0時間

前事業年度の育児休業取得者数／出産者数
男性1人/1人
女性1人/1人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%