【新卒採用・高知配属】AIやスポーツ等…夢のあるPJTで開発経験を積んでステップアップしたい方

正社員
2020年卒

アミフィアブル株式会社

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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求人概要

職種名
20卒エンジニア(新卒・高知)
給与(想定年収)
260万 〜 340万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
高知県
主要開発言語
開発言語
C C++ C# Python3 Python2 Swift Kotlin JavaScript HTML+CSS PHP Go言語
フレームワーク
Java EE .NET Framework React Node.js Bootstrap TensorFlow Laravel
環境
データベース
MySQL Oracle
プロジェクト管理
Redmine GitHub JIRA Git
特徴
社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 残業30H以内 第二新卒歓迎
募集人数
若干名

職務内容

【東京と同一の給与水準】急成長ITコンサルベンチャー◎20年春新設の高知支社配属若手エンジニア

高知支社にて、開発エンジニアとして自社開発から社外受託案件まで多岐にわたる案件の企画・開発・要件定義・設計などに携わっていただきます。

◆プロジェクト事例
●BPR(Business Process Re-engineering)を中心としたRPAコンサルティング
アミフィアブル株式会社は、RPAベンダーのUiPathと開発リソースパートナー契約を締結しています。UiPathの導入により、コンピュータ上で行われる業務プロセスを効率化し、自動化することが可能になります。
弊社がRPAにおいて大事にしていることは、ロボットを作ることを目的にするのではなく、業務そのものを見直すこと、すなわちBPRです。さらには、ERPシステムとRPAのシナジー効果も実現していきます。

●スポーツ×ITのアプリケーション「サカレコ」の開発
高知県初のJリーグ入りを目指す高知ユナイテッドSCの理念に共感しスポンサーに。試合中の選手一人ひとりの走行距離や走行スピード、行動範囲、 身体の動き、心拍数などあらゆるデータを分析・活用することで、プロスポーツチームの強化や個々の競技スキルに貢献する ITサービスの展開を検討しています。
また、「日本のサッカー教育を革新する!」をスローガンに、サッカー脳をダイレクトトレーニングするアプリケーションや、まるでタイムマシンのように、過去にさかのぼることができるカメラも開発しました。
さらには、サカレコの技術を応用し、スポーツ×ICOのプロジェクトや野球×ITのプロジェクトも動き出そうとしています。

他、多様なプロジェクトがあります。

●「経営 & IT」コンサルティングサービス
大きな強みとして、超一流のコンサル会社出身者が在籍しており、
難易度の高いビジネスの企画~開発・運用保守まで一貫してサービスできるITコンサルティングを行っています。
弊社では、エンジニアも積極的にコンサルティングジョブに参画し、
確かなシステム開発経験から確立した方法論を持った真のITコンサルティングを可能にしています。

⇒エンジニアからコンサルタントへのステップアップも応援しています!

仕事のやりがい

●急成長中ベンチャーの高知支社初代メンバーとして早い段階で大きな仕事を任せられ、結果を出した分評価される
●”夢”とIT技術を組合せ新しい価値を創造できる実感を感じられる

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
LABO
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2020年4月に入社可能な方
・ITに関する基礎知識
歓迎要件

・開発経験や、確かなIT知識と高いコミュニケーションスキルをビジネスに応用できる能力のある方

求める人物像

優秀だけれど一癖も二癖もある方、Welcomeです。
既に多様なバックグラウンドやパーソナリティーを持った社員が多数活躍しています。さらに、会長も社長も、ずば抜けて優秀であり、すなわちとびきりの変わり者ですから。
とはいえ、どんなに優秀な人材であっても、素直・勤勉・好奇心・礼儀正しさはビジネスに必要不可欠です。もし自分が圧倒的に差別化されている(またはそれを目指し成長している途上の)人間であり、こちらの4点のパーソナリティをお持ちでると自負するなら、是非ともご応募ください。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(2~3回)※1回目は原則Skype面談となります

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
高知県高知市大谷公園町21-6

※20年春に新設予定の高知支社に配属され、社内もしくはお客様先(高知県内)での勤務となります。
※将来的には東京本社への異動の可能性もありますが、異動ができない場合は相談に応じます。

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
■賃金形態:年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約22万〜28万円(固定残業代を含む)
■基本給:約14万~18万円
■固定残業代:39時間分、約4万~5万円(超過分は別途支給)
■その他定額手当:職能給(約2万円~5万円)、通勤手当(上限2万円)
※東京本社と同一待遇

給与(想定年収)
260万 〜 340万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)/部署によっては変動します。

休日休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・GW
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇

諸手当

・交通費(上限2万)
・残業手当
・役職手当

インセンティブ

一部資格に取得インセンティブあり(ディープラーニング検定等)

昇給・昇格

昇給あり

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

6か月間は試用期間(待遇・条件は本採用と同一)

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

初日のビジネスマナー/キャリア形成研修のほか、必要に応じて研修を実施しています。

自己啓発支援の有無及びその内容

教育訓練休暇制度あり

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

メンターまたは人事担当者との定期面談のほか、必要に応じてキャリアコンサルティングを実施しています。

社内検定等の制度の有無及びその内容

業務で使用する資格や検定の受験をサポートしています。現在、エンジニアの約半数がディープラーニング検定に合格しています。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
23.0時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/1人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
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