【21卒】会員数500万人突破!恋活・婚活マッチングサービス「Omiai」を一緒に日本一にしませんか?

正社員
2021年卒

株式会社ネットマーケティング

通過ランク D ランクD以上で面接可能
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企業の特徴

2004年に設立してから2017年3月にJASDAQ上場、
2018年3月に青山一丁目のオフィスに移転、同5月に東証二部に市場変更、
2019年4月には東証一部指定銘柄になりましました。

ネットマーケティングの会社の成長を支えているのは、広告事業とメディア事業の2本柱。
メディア事業では恋活・婚活マッチングサービス「Omiai」を運営しています。

実は「Omiai」は2012年にFacebookを活用したマッチングサービスとして
国内で一番最初にリリースしたサービスなんです!
今では累計会員491万人突破の国内有数のサービスとなっています。

「Omiai」の開発は企画やデザイナーもチームの一員です!!
開発だけでなく、企画の立案やブラッシュアップから携わることができます。

プランナーと一体となり意見を交わしながら、プロダクトで何をするのかの意思決定に関わることや
結果がサービスにどういった影響を与えたのかを身近に感じながら仕事を行えます。

あなたの力で多くの人に「人生の変わる出会い」を届けてください。

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求人概要
ポジション 【21卒】サーバ/iOS/Android/SREエンジニア
提示年収
月収 25.6万円
開発環境
言語
環境 Redis、Amazon Web Service、Elasticsearch
データベース MySQL、DynamoDB
プロジェクト管理 Redmine、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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プランナーやデザイナーと共に施策の打ち合わせをすることもしばしば

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外部ディスプレイを2台貰って、音楽を聴きながら仕事をするなど自由な環境です

この求人の募集要項

ポジション 【21卒】サーバ/iOS/Android/SREエンジニア
特徴

■ 青山一丁目駅から徒歩1分のオフィス
■ オフィス内には有線で音楽が流れています
■ 無料マッサージ、無料トレーニングルームがあります

職務内容
サービスで社会課題を解決する!日本一のサービスを一緒に創り上げたいエンジニア募集!【月残業15時間以内】

日本最大級の恋活・婚活マッチングアプリ「Omiai」の開発を担当してください。
様々なキャリアプランをご用意していますので、エンジニアとしての守備範囲を広げながら成長してください。
Androidエンジニアから、Swiftを勉強してiOSエンジニアになったり、サーバサイドやインフラにキャリアチェンジを行い、フルスタックエンジニアを目指す事も可能です。

具体的には、
◇ 新機能追加
◇ UI/UX改善
◇ ABテスト
◇ 品質改善

実際の社員例
◇ サーバサイド開発からAndroidアプリ開発エンジニアとして、ゼロからスマホアプリ開発を学んで活躍中(新卒1年目)
◇ 初めはバックエンド開発を担当し、今はスクラムマスターとチームマネージャーを務める(中途5年目)

仕事のやりがい

■ 累計会員491万人突破の自社サービス
■ 「少子化対策」、「地方活性化」などの社会貢献
■ エンジニアからのサービス改善、機能追加

応募要件
必須要件

2021年4月に入社可能な方

求める人物像

■技術が好きでエンジニアとして、成長していきたい方
■自分の出来ない事やアドバイスを素直に受け止め、成長につなげられる方
■どうしたら目標を達成できるか、粘り強く考えられる方
◇ 開発だけでなく、サービスに興味を持てる方

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

募集人数 2名 配属部署人数 8名
給与体系・詳細

月収:256,797円(基本給:150,000円+ライフプラン手当:40,000円+みなし手当:66,797円/45時間)

※上記金額には、月45時間までの残業代や一律手当を含みます。
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
※年俸制のため、年俸を12分割して支給いたします。
※人事考課/年2回

想定年収 月収 25.6万円
勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間)
※残業:有(月10~20時間程度)

休日休暇

完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(年間5日間)、
有給休暇(入社6カ月経過後付与)、結婚記念日休暇、恋活休暇、誕生日休暇、
慶弔休暇、子の看護休暇、親の介護休暇

諸手当

交通費(上限月額5万円迄)、住宅補助制度(青山一丁目オフィスより、2km圏内:3.5万円、6km圏内:2.5万円)、
入社支度金30万円(青山一丁目オフィスより、40キロ圏外の在住者対象)、新入社員研修、従業員持株会、
確定拠出年金制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、お子様の表彰制度、
子供手当(18歳未満の扶養の場合に、月10,000円支給)

インセンティブ

なし

昇給・昇格

昇降格:年2回
人事考課:年2回

保険

雇用保険、労災保険、健康保険(関東IT健保)、厚生年金

試用期間

試用期間あり:3カ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

1次面接(採用担当+マネージャー)

2次面接(部長)

最終面接(本部長)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性3人
2年度前 男性7人 女性2人
3年度前 男性5人 女性3人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新卒外部研修、入社時研修、PC研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー研修、事業部研修、社長研修

自己啓発支援の有無及びその内容

外部セミナー受講補助、書籍購入補助

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
23.03時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
7.3日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/4人
女性5人/4人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職25.0%

勤務地

勤務地
東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア3階、4階
最寄り駅

東京メトロ「青山一丁目駅」より徒歩1分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 メディア事業本部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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