沖縄でスローライフ◎大手企業プロジェクト/ソフトウェアサービス開発【プライベートも充実】21卒エンジニア
株式会社ドリーム・アーツ沖縄は、沖縄県那覇市および石垣市に拠点を構える会社です。主にシステム開発全般や、企業のコンサルティングなどのIT事業をおこなっています。
2004年に設立した若い企業ですが、沖縄に拠点を置きながらも日本を代表する大手企業との取引があります。長年の豊富な経験とノウハウを生かし、要件定義から運用後のサポートまでを一貫しておこなっています。
大規模な開発実績も多数あり、沖縄でもトップクラスの開発技術を保持。今後もIT技術に加えて、クライアントとの対話を第一に考えたサービスで、さまざまな経営課題・業務課題の解決を目指してまいります。
沖縄から全国へ!あなたも私たちとチャレンジしてみませんか?
- 必須要件
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・2021年4月に入社可能な方
・沖縄県で就業可能な方 - 歓迎要件
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・チームとして設計、実装、テスト、リリースまで進めた経験
・インフラの運用経験 - 求める人物像
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・企業理念(協創)に賛同できる方
・自ら行動できる方
・アナログ時間を大事に出来る方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次:役員
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2次:グループCTO
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最終:グループCEO
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内定
・クラウド環境の構築業務
・プロダクトのサポート業務
スキル・適性を見て、上記いずれかを担当する部署に配属となります。
◆具体的な職務内容
・クラウド環境(Azure、AWS等)の構築および構築自動化の仕組みつくり、利用状況分析
・プロダクト(INSUITE、SmartDB)の利用サポート、不具合分析、開発部門への情報提供
◆募集背景
事業拡大につき人員拡大中
◆入社後のフロー
研修期間は12ヶ月~18ヶ月程度東京勤務となります。
集合研修、仮配属でのOJT、プログラミング勉強会等
・日本を代表する企業の業務を支えていることを実感できます
・クラウド(Azure、AWS等)の最先端技術に携われます
- 技術向上、教育体制
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・新入社員研修
入社後はビジネスマナーや社会人の心得について学ぶ機会があります。
・OJT制度
先輩社員のサポートのもとOJTをおこなうので、専門知識やスキルを身につけることができます。
・その他
目的や対象者に合わせた研修をおこなっています(管理職者研修、課題解決研修など) - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 環境
- Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX
- その他開発環境
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・チームメンバーは必要に応じてはグループ会社内の東京、広島、大連、那覇、石垣の各拠点から選ばれます。
・TV会議システム、チャットシステムを利用していますので、距離を超えた仲間と協同で業務を進めます。
◆エンジニアの開発環境(言語・フレームワークなど)
<クラウドサービス>
・Amazon Web Service
・Microsoft Azure
・Apache、nginx、Tomcat、Oracle、Zabbix
<プロダクトサポート>
・Java
・Perl - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとにOKR(Object Key Result)を設定します。
その取り組み姿勢と企業理念の実践度をもって評価します。
エンジニアにはマネジメント職とスペシャリスト職の2つが用意されています。 - 組織構成
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エンジニア30名で構成されています。
内訳:クラウドサービス15名、プロダクトサポート15名 - 平均的なチーム構成
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平均3名~10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3カ月くらいです。
- 勤務地
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沖縄県那覇市前島3丁目25番1号
泊ふ頭旅客ターミナルビルディング2階
研修期間は東京勤務となります
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制(21万円 固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約16万円
■固定残業代:45時間分、約5万円(超過分は別途支給)
■通勤交通費:上限25,000円
※エンジニア職は経験やプログラミング能力に応じて個別に対応します。 - 給与(想定年収)
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月収 21万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00
専門業務型裁量労働制(みなし労働時間45時間) - 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇 - 諸手当
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・交通費支給
・出張手当
・時間外勤務手当 - 昇給・昇格
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昇給査定あり:年2回(1月、7月)
- 保険
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協会けんぽ加入
- 試用期間
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3ヵ月(待遇の変更はありません)
・月残業時間は全社平均で13時間程度です
・目安として入社3年程度で裁量労働制となることができますので、プライベートも大事にした働き方ができます
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数1人 離職者数3人2年度前 採用者数0人 離職者数2人3年度前 採用者数0人 離職者数2人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性0人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
TA/TPI研修
自己啓発支援の有無及びその内容eラーニング
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容取得費用負担
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績12.1時間前年度の有給休暇の平均取得日数17.1日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性5人/3人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員20.0%管理職33.0%