21新卒エンジニア◎人柄重視！エンジニアとして成長したい学生募集！【教育・評価体制／充実の福利厚生】

• ノートPC＋モニタ別途支給
• 残業３０H以内
• 女性エンジニアが在籍
• 若手歓迎
• 経験が浅い方歓迎
• オンライン面談可
• 産休育休取得実績あり

あなたが成長していける環境を用意します！

世の中を支えるシステムの開発から、大手プロバイダのWebサイト構築といった全世界に発信するコンテンツの開発まで、様々なプロジェクトを担当するチャンスがあります。

◆具体的には
まずは、1～3年目までプログラマとしての基礎を学んでいただきます。
・詳細設計
・プログラミング
・インフラ構築

続いて、3年～5年目は上級SEになるための経験を積んでいきます。
・基本設計
・業務基盤設計
・方式設計
・性能チューニング

◆入社後は新人研修
デーコムでは、内定者のみなさんが4月からの社会人生活をスムーズにスタートできるよう、10月から内定者教育を実施しています。
入社後は、4月から3ヶ月間、社内外の研修を通して、社会人として、技術者としての基礎をしっかり学んでいきます。
その後、研修が終了したら、3ヶ月間OJTを通して実務を覚えていきます。

◆キャリアパスモデル
実務を通して、着実にキャリアを積んでいける環境を提供しています。
一緒に成長しながら「なりたい自分」を目指していきましょう。
「なりたい自分」になる一例として、およそ3つの道があります。

1.テクニカルリーダー
・標準化
・プロジェクトメンバー技術支援

2.プロジェクトリーダー
・プロジェクト推進
・マネジメント
・顧客仕様調整

3.システムプランナー
・企画、提案
・要望ヒアリング　など

実務を通して着実にキャリアを積んでいくことができます。

1ヵ月の残業時間は、平均18時間です。
だいたい、19時には帰っていますよ。
(2018年度実績)

必須要件

★2021年4月入社可能な方
★2021年3月に卒業予定の方

求める人物像

◆論理的に考えることができる
問題が起こった時でも、現状を分析して目的や課題を明らかにできる。
そして解決策を自ら考え、それを実行できる人。

◆適切なコミュニケーションができる
さまざまなアイデアを周りとのコミュニケーションで集められる。お客様の要望を聞きだせる。
また、チーム内の作業内容を正しく聞き、わかりやすく伝えられる人。

◆考えて発言することができる
自分の意見もしっかり持ちながら、相手の立場に立ってさまざまな可能性を考えて発言できる人。

◆気配りができる
システムは一人では作れないため、仲間とのチームワークが不可欠です。
常にアンテナを張って周囲の変化を敏感に捉えられる人。

過去３年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数8人　離職者数0人
2年度前 採用者数8人　離職者数0人
3年度前 採用者数8人　離職者数0人

過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性7人　女性1人
2年度前 男性5人　女性3人
3年度前 男性7人　女性1人

平均勤続年数
9.0年

研修の有無及び内容

◆内定式から入社まで（10月～3月）
　　●社会人基礎プログラム
　　●資格取得

◆4月～5月　
　　●技術基礎研修
　　　　　　　　
◆6月
　　●疑似プロジェクト研修
　　　　　　　　
◆7月～9月
　　●OJT
　　●研修成果発表会

自己啓発支援の有無及びその内容

「自己実現できる会社」を目指して、新入社員・若手層・中堅層と
ニューマンスキル研修・技術研修　共に選べる社外の研修講座を用意しています。
自分のスケジュールに合わせて、伸ばしたいスキルについて主体的に学べます。
また、資格取得支援（受験費用・合格一時金）も用意しています。

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日

前事業年度の育児休業取得者数／出産者数
男性0人/0人
女性1人/2人