渋谷/◎スマホゲーム開発でアジアを取る!【フレックス/アジャイル】21新卒エンジニア

正社員
2021年卒

ワンダープラネット株式会社

通過ランク A ランクA以上で面接可能
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求人概要

職種名
21新卒エンジニア(渋谷)
給与(想定年収)
月収 25万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
C++ PHP Python2 Python3 Objective-C Go言語 C# Ruby
フレームワーク
FuelPHP Django cocos2d-x Unity
環境
Linux Mac OS X Apache Amazon Web Service Google Cloud Platform nginx
データベース
MySQL
プロジェクト管理
GitHub
特徴
オンライン面談可 服装自由 フリードリンク
募集人数
若干名

職務内容

個性豊かな開発者集団!ゲーム開発でアジアNo.1を目指しませんか?

スマホゲームのアプリケーションやサーバサイド開発、運用をサポートするWebアプリ開発を担当していただきます。
希望・適性を見て、下記ポジションを担っていただきます。

<Cocos2d-x/クライアント開発>
・Cocos2d-xを使ったゲームアプリの企画、開発、運用
・開発補助ツールの設計、開発

<Unity/クライアント開発>
・Unityを使ったゲームアプリの企画、開発、運用
・開発補助ツールの設計、開発

<サーバサイド開発>
・サーバアプリケーション開発
・サーバ構成、通信システムの設計
・データベースの設計

<社内ツール開発>
・開発、運用補助ツールの設計、開発
・様々なデータ(KPI)可視化ツールの設計、開発

◆入社後のフローについて
1ヶ月程度新入社員研修後、配属先でOJTで業務を覚えて頂き業務の幅を広げていただきます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2021年4月入社可能な方
歓迎要件
求める人物像

・ワンダープラネットのミッション、バリューへの共感
・ユーザー思考でものづくりをできる方
・技術に対する強い向上心と好奇心を持っている方
・ゲームやエンターテイメントが好きで、自分の作品で人を笑顔にしたい方
・周囲とコミュニケーションを取り幅広い業務に取り組める方
・論理的思考力をお持ちの方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル4F
最寄り駅

各線「渋谷駅」より徒歩7分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

年棒制

【年収350万〜800万円の給与例(45時間/月相当分の残業手当を含む)】
月給内訳
・基本給 215,775円〜493,200円
・固定残業代 75,892円〜173,467円
※半期提示年俸の1/6を月給として支給
※月45時間相当を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり(当社規定による)

給与(想定年収)
月収 25万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制 実働8時間(コアタイム 11:00~17:00)
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

休日休暇

<年間休日125日程度>
・週休2日制(土日祝日)
・年次有給休暇(入社月に応じて入社時最大10日、次年度以降16~25日付与)
・年末年始休暇

諸手当

通勤交通費支給(上限月額 3 万円迄)、従業員持株会、勤続手当

インセンティブ

業績連動賞与あり

昇給・昇格

昇給査定年 2回(2月・8月)

保険

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

原則3ヶ月(当社規定による)

企業からのアピール

・ランチ補助あり(週2回)
・従業員持株会

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数17人 離職者数2人
2年度前 採用者数8人 離職者数1人
3年度前 採用者数2人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性12人 女性5人
2年度前 男性6人 女性2人
3年度前 男性0人 女性2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修、新入社員開発研修、マネージメント研修、技術共有会など

自己啓発支援の有無及びその内容

制度としてはございませんが、社員各々が自己啓発を行っておりサポートする体制はございます。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
25.0時間
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