【21卒】ありがとう、おめでとう、お疲れ様などの気持ちを気軽に贈る『eGift』の開発【自社プロダクト】
株式会社ギフティは「giftee」「e-Gift System」といった、Web上から気軽にギフトを贈ることができるサービスを展開しています。
LINEやFacebookでやり取りすることが一般的になった今、「ありがとう・おめでとう・おつかれさま」の伝え方もカジュアルになりました。仕事でサポートしてくれた同僚にコーヒーを贈ったり、友人の誕生日にスイーツを贈ったり。当社はWeb上のコミュニケーションに合った新しいギフトの形(eギフト)を提供しています。
また、eGift Platformの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M&A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。
19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施。
ギフティは、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。
ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに上場いたしました。
eギフト市場はCAGRが約25%と急成長しており、より一層多角的に事業開発、成長を加速させていくフェーズにあります。
現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員150万人(※)のCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化プラットフォームの「Welcome! STAMP」などを展開しています。
今後は、eギフト事業の深化と探索(新規事業)による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM&Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。
※20年8月時点
- 職種名
- 21卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 33.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby
- 開発言語
- HTML5+CSS3 CoffeeScript Sass SQL
- フレームワーク
- Ruby on Rails jQuery
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、EC、スマートフォンサイト
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 一部在宅勤務可 オンライン面談可 日本語がネイティブレベルでなくても可 残業30H以内
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
- 2021年4月に入社可能な方
- 求める人物像
-
・主体性がある方
・協調性がある方
・知的好奇心旺盛な方
・技術を手段として考え、世の中にインパクトを与えることに興味がある方 - 選考フロー
-
カジュアル面談:人事
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
2次:人事、現場エンジニア
▼
5daysインターン導入の可能性あり
▼
内定
各事業部に配属され、プロジェクトによってフロントエンド、バックエンドを幅広く担当していただきます。
【具体的には】
-「giftee.co」のフロントエンド開発・運用 、新機能開発やUX改善
-「GCP(Giftee Campaign Platform)」のビジネス戦略および開発
-自社SaaSである「eGift System」や付随するサービスの、開発・運用・改善、および機能拡張
-自社SaaSである「eGift System」や付随するサービスの、開発・運用・改善、および機能拡張
-新規自社プロダクトのフロント〜サーバーサイドの開発
- 国内初の電子地域通貨ソリューション「Welcome! STAMP」の開発・運用
【募集背景】
-事業拡大による人員拡大
-cultureの醸成
-組織の活性化
【入社後フロー】
-スキルに応じて外部研修制度あり
-メンターがついた上でのOJT
・toC、toBtoCの幅広いビジネスに携わることができます
・担当を分けていないのでフルスタックに働けるエンジニアが目指せます
- 開発部門の特徴・強み
-
・技術的にも業務的にも多様な活躍の場があります。一般ユーザ向け自社サービス、企業向けSaaS提供サービス、企業向けソリューションなど、様々な形態のシステムが運用されているため、多様な業務経験を積むことが可能です。
・各案件は企画段階からビジネスサイドと共に考えるため、チームでのサービス作りに携わることができます。
・プロダクトごとに開発チームが分かれていますが、いずれのチームも共通し「プロダクト価値の最大化」の観点から各開発チームで自主的に検討・判断し、様々な技術を選択し、プロダクトに取り入れています。
・Slackのチャンネル、ソースコード、チーム内の知見・課題は、ほとんどがオープンになっています。
各エンジニアが自発的にドキュメント化する文化があり、社内資料へのアクセスによって過去案件の要件や技術のキャッチアップが比較的容易に行えます。
また、社内のエンジニアが知見を共有しあう時間を設け定期的にチームを超えてナレッジを共有しあい、ディスカッションを促進することで開発チームの一体感を醸成する仕組み作りも行なっています。 - 主な開発実績
-
◆giftee(https://giftee.co/)
gifteeは、小さな感謝の気持ちと一緒に、オンラインから気軽にギフトを贈れるサービス。店舗で受け取る商品の引換チケットをメールやLINE、Facebookなどで贈れます。
◆e-Gift System
・サーティワン eギフト
https://31ice.e-gift.co/
・スターバックスeギフト
https://gift.starbucks.co.jp/card
◆e-Gift System(https://giftee.biz/)
・gifteeインスタントウィン for Twitter
https://giftee.biz/purposes/twitter/
・来店・来場促進キャンペーンツール
https://giftee.biz/purposes/invitation/ - 技術向上、教育体制
-
・書籍購入費負担(slackに書くだけ)
・dev training 制度
- 会社or個人の技術力向上に寄与する事項であれば、6万円/人、5日/人 使用することができる
- セミナー参加(プロマネ系~開発系問わず)やカンファレンス参加(交通費/宿泊費を含む)、Raspberry Piデバイス購入費、SaaS系開発サービス利用費など - 支給マシン
-
MacかWinから1台選べます。液晶ディスプレイも支給されます。
- 開発手法
-
オブジェクト指向、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub
- インフラ管理
-
Chef
- 環境
- Linux、Mac OS X、NGINX、Unicorn
- その他開発環境
-
・開発方法やチームの雰囲気などは、チームごとにメンバーの議論を元に決められていますが、基本的にチーム開発でプロジェクトごとに担当を分けています
・雰囲気については、全チーム共通で、技術視点だけでなくビジネスの視点を持ってギークスーツで働いています
■Web開発
・開発言語:Ruby
・フレームワーク:Ruby on Rails
・フロントエンド:Vue.js、jQuery、AngularJS、React、Redux、flow
・DB / KVS:MySQL、Redis
・クラウドサービス:AWS
・構成管理:Ansible、Kubernetes、Teraform、CloudFormation
・CI:CircleCI、Sider - エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
また評価については、パフォーマンス評価(定量評価)とバリュー評価(定性評価)を組み合わせておこなっています。 - 組織構成
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エンジニア約30名で構成されています。
- 配属部署人数
- 5名
- 平均的なチーム構成
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平均2名~5名で開発をおこなっております。
- 勤務地
- 東京都品川区東五反田5-10-25 齊征池田山ビル2階
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:333,000円(固定残業代を含む)
■基本給:258,336円
■固定残業代:40時間分、約74,664円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
-
月収 33.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※コアタイム11:00~16:00
※実労働時間8時間(休憩1時間) - 休日休暇
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年間休日数127日
・土日祝日
・夏期休暇(5日間)
・年末年始(5日間)
・有給休暇
・その他 - 諸手当
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通勤交通費全額支給
- 昇給・昇格
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昇給昇格年1回(査定は年2回)
- 保険
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・関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
・厚生年金、雇用保険、労災保険完備 - 試用期間
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3ヶ月
・月平均残業時間は20時間以内で、プライベートも充実してます
・一部リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性3人 女性2人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性1人 女性1人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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メンター制度の有無あり
- 企業における雇用管理に関する状況
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前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性0人/1人