21新卒エンジニア◎OJTあり/適性・スキルに合わせたプロジェクトへ配属【GMOグループ/充実の福利厚生】
GMOインターネットグループであるGMOメディア
は、「For your Smile,with Internet.」を企業理念として、インターネット黎明期より、個人・団体などの一般消費者向けにインターネットサービスを提供しています。
運営サービスはポイントサイトやオンラインゲーム、コミュニティサイトなど様々で、登録会員数は2000万人を超えております。
◆サービスはすべて自社開発!
GMOメディアはほぼ全てのサービスを自社で創っているため、継続的な成長を続けていくためにもエンジニア・デザイナーといった「つくる人」の存在は不可欠。
また、エンジニアやデザイナーは技術力だけを強化するのではなく、企画や運営にも関わり、全社一丸となって、高クオリティのものづくりにこだわっています。
◆熱意・情熱でチャンスを生みだしてください
GMOメディア株式会社はBtoC領域において次代を切り拓く様々なサービスを開発し続けるべく、高い志を持って創造活動ができる方を募集しています。ネットはあらゆる産業を変革させます。 この時代に生まれ、この機会を生かすことが、我々世代のミッションだと考えます。年齢や年次は一切関係ありません。チャンスを呼ぶのは、経験だけではなく、熱意。高い志を持ち、がむしゃらになって私達と一緒に仕事をしませんか。
- 職種名
- 21卒エンジニア
- 給与(想定年収)
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月収 28万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Objective-C JavaScript Java Ruby Python3 Swift Kotlin
- フレームワーク
- Spring Laravel Ruby on Rails Android SDK iOS SDK React Vue.js Node.js
- データベース
- MySQL、Oracle、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 オンライン面談可 1920x1200以上のモニター環境を提供
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
-
・2021年4月に入社可能な方
・面談希望時間は平日の10:00~18:00の間で指定ください - 求める人物像
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以下のような志向性を持っている方をお待ちしております
・インターネットサービスが好きで、その可能性を信じられる人
・自分でつくったサービスを誰かに使ってもらうことに喜びを感じ、さらに作るだけでなく育てることにも喜びを感じられる人
他にも次のような方も大歓迎ですので、ぜひ積極的にPRしてください
・常に新しいことにチャレンジし、変化を楽しめる人
・一緒にサービスを大きくしていく仲間意識の強い人 - 選考フロー
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カジュアル面談:人事、現場エンジニア
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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ES提出
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現場面接(1~2回):現場エンジニア
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最終面接:社長、役員
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内定
当社サービスのサーバサイド・フロントエンド・スマホアプリ・インフラ等を担当していただきます。
OJT後に希望とスキル・適性を見ての配属となります。
◆具体的な職務内容
設計、実装、運用といった一連の工程を担当していただく他、サービス運営、アクセス解析を通したサービスの改善・向上など多岐にわたります。
◆募集背景
入社後のフロー
・GMOインターネットグループ合同新卒研修
・新卒基礎研修(会社や事業内容について理解を深める座学、業務上必要となるツールの基礎研修等)
・新卒職種別研修(先輩社員による技術習得プログラム、OJT等)
その他にも研修教育プログラム制度あり
自分の仕事が具体的な形としてエンドユーザに提供され、同時にユーザからのフィードバックを得られるため、責任は大きいですが大きなやりがいを感じることができます。
- 開発部門の特徴・強み
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・弊社で提供するサービスのほぼ全てを自社で企画・開発・運営しています。そのユーザー数は2000万人超。自社サービスを通じて、多くのユーザーの反応をダイレクトに感じながら開発に取り組める環境がここにはあります。
・近年では、開発と運用の役割や組織体制の見直しが行われ、より速い開発と落ちないサービスが具現化され、新規サービスがスタートアップしやすい環境が更に整いました。 - 主な開発実績
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・『ポイントタウン』
ゲームしたりショッピングやアンケートへの回答などアクションによって無料でポイントを貯められ、貯めたポイントは30種類以上のポイントサービスのほか、現金、電子マネー、ギフト券とも交換できるポイントサイトです。
・『ゲソてん』
PC・スマートフォンそれぞれで本格オリジナルゲームから手軽に遊べるカジュアルゲームまでさまざまなコンテンツを提供しているHTML5ゲームプラットフォームです。ゲームで遊んでバッジを集めて、ゲーム友達が見つかるサイトになっています。
・『コエテコ』
小学生向けのプログラミングスクールの掲載数、業界№1のポータルサイト。近くのプログラミングスクールの検索から、プログラミング教育に役立つ情報までを掲載しています。
・『プリキャン』
女子中高生に圧倒的人気のコミュニティサービス。"女の子の新しいhappyのかたち"がコンセプトのコミュニティサイトです。「プリ画像」をはじめ、「プリ小説」など多数の10代の女の子向けのコンテンツを提供しています。
・『コーデスナップ』
自身のコーディネートの投稿や他ユーザーのコーディネートの閲覧やコメントができるファッション共有SNSです。おしゃれを楽しむ若い女性を中心に支持されています。 - 技術向上、教育体制
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・GMOインターネットグループ合同新卒研修
・新卒基礎研修(会社や事業内容について理解を深める座学、業務上必要となるツールの基礎研修等)
・新卒職種別研修(先輩社員による技術習得プログラム、OJT等)
その他、研修教育プログラムあり - 支給マシン
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MacとWindowsからご希望のマシンを支給いたします。液晶ディスプレイは2枚まで支給いたします。
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Backlog、Git、GitHub、Jenkins
- その他開発環境
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サービスは企画から開発、運用まで基本的にすべて自社でおこなっています。
開発はスクラムを使った2週間単位でタスクを進める方式を中心に進めています。
チームはエンジニア・デザイナ・ディレクターで構成され、連携をとって作業をします。
新卒や若手も発言しやすい雰囲気で、みな積極的に声を上げ新しいことに挑戦する環境になっています。
◆エンジニアの開発環境(言語・フレームワークなど)
<Web開発>
言語:Ruby, PHP, Java, JavaScript
<アプリ開発>
言語:Objective-C, Swift, java, Kotlin
<その他>
言語:Python3
<共通>
バージョン管理:GitHub
データベース:MySQL, Oracle - エンジニア評価の仕組み
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・3ヶ月毎に目標設定をおこない、達成度に応じた評価をおこなっております。
・加えてベース評価を年に1回おこなっています。※給与クラスにより年2回。
エンジニアのキャリアパスについては、 マネジメントリード・サービスリード・テクノロジーリードの3パターンを用意しています。 - 組織構成
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全社員の半分以上が、エンジニアやデザイナーなどのクリエイターで構成されています。
2019年3月末時点:79%がクリエイター(エンジニア・デザイナ・ディレクター) - 平均的なチーム構成
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平均3名~10名で開発をおこなっています。
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町26番1号
セルリアンタワー
東京本社での勤務となります。
- 最寄り駅
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各線「渋谷駅」より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:28万円(見込み残業代※を含む)
※28万円の場合の見込み残業代:45時間分、56,188円(★超過分は別途支給★)
■基本給:223,812円
※経験・実績が認められる場合は相談に応じます - 給与(想定年収)
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月収 28万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00(実働8時間)
フレックスタイム制度あり(コアタイム 12:00~17:00)
※標準労働時間8時間 - 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)
・年末年始
・年次有給休暇(6ヶ月継続勤務後)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産休育児休暇 - 諸手当
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・家賃補助制度(3万円/月)※諸条件あり
・交通費支給(限度額1カ月10万円) - インセンティブ
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業績連動賞与(12月)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回(※ただし、原則入社3年目までは年2回)
四半期評価制度:3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度に応じて給与に反映 - 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 - 試用期間
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3ヵ月(待遇の変更はありません)
フリーフード、社内に託児所有り、マッサージスペース、昼寝スペース、社内図書館
◆その他、福利厚生
・コミュニケーションスペース「シナジーカフェGMO Yours」(飲食無料 / ランチビュッフェ有り)
・ライフプラン支援制度(確定拠出年金)
・永年勤続表彰
・社内託児所施設
・社内マッサージスペース
・社内お昼寝スペース
<以下内定者向け制度>
・かわいい子は旅をさせよ(かわたび)
・かわいい子は1人暮らしをせよ(かわひと)
※適用には一定の条件がある場合がございます。詳細は会社ホームページを参照ください。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数7人 離職者数0人2年度前 採用者数4人 離職者数0人3年度前 採用者数5人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性6人 女性1人2年度前 男性2人 女性2人3年度前 男性2人 女性2人平均勤続年数7.3年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・各種有償研修/セミナー参加(会社負担)
・技術書購入支援制度
・社内勉強会実施
・GMOグループ合同研修自己啓発支援の有無及びその内容・認定資格取得支援制度
・技術書購入支援制度メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績25.47時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.77日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/1人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職13.0%