21卒 ★多くのユーザーを魅了するゲームを企画から作り上げる!/スマートフォン向けゲームプログラマー

正社員
2021年卒

株式会社コロプラ

通過ランク S ランクS以上で面接可能
求人イメージ画像1

企業の特徴

【常に挑戦し続ける姿勢を忘れずに、エンターテイメントでNo.1を目指す!】
コロプラは、スマートフォンデバイスやVRといった、進化し続けるデバイスにおいて、日本だけでなく世界を視野にエンターテインメントコンテンツを提供し続けています。
既存の考え方を打ち壊し、常に新しいことにチャレンジすることで、世界No.1のエンターテインメント企業を目指し、今までにないモノづくりに高い技術力を持って挑戦するスタンスを持ち続けています。

【スマートフォンゲーム開発における新規企画から運用】
現在のスマートフォンは日々進化しており、据え置き型コンシューマゲームに近いスペックを持ち合わせるようにまでなりました。
スマートフォンであっても、コンシューマゲームに引けを取らないクオリティやゲーム性を実現し、より多くのユーザーへのエンターテインメントの提供が必要です。
コロプラのエンジニアは、企画から実装、リリース後の運用まで関わるため、技術的な深さだけでなく、本質的な面白さや操作性の良さを実現することも必要とされています。

【日本トップクラスのトラフィックをさばく、オンラインゲームのバックエンド開発】
コロプラは複数の自社プロダクトを抱え、サービスを運用しているため、そのサーバーサイド環境は日本最大級の規模になっています。
コロプラのゲームをプレイするユーザーが、当たり前にサービスを楽しむことができるのも、堅牢なバックエンドがあるから。
そんな高負荷処理を、コロプラでは「メンテナンスタイムなし」つまりサービスを止めずに運用しています。
マッチング、ローディング、プレイタイムをより早く、快適にするためのノウハウが蓄積されています。

応募する(会員登録する)

求人概要
ポジション ゲームプログラマー
提示年収
月収 26万円 〜
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X、Windows、Redis、memcached
データベース MySQL
プロジェクト管理 Backlog、Git、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
  • 閲覧には無料登録/ログインしてください。
  • 無料登録
  • ログイン

この求人の募集要項

ポジション ゲームプログラマー
特徴

■コロプラでの技術習得について
コロプラでは、メインではC#やPHPを使用していますが、新しい技術への習得意欲の強い者が非常に多いです。
また、元々ベテラン社員が所属している会社であることもあり、コンシューマゲームの開発ノウハウを持っている者やクライアントサイドのスペシャリスト、高負荷がかかるコロプラのサーバサイド・インフラを支えるトップクラスのエンジニアが周りにたくさんいます。
非常に風通しのいい環境ということもあり、気軽に相談することができるのも特徴です。

■配属先上長とコロプラでのキャリアについて
コロプラでは、コンシューマゲーム開発の猛者やサーバサイド・インフラのスペシャリストが多数在籍しています。
それらの先輩社員がマネージャやリードエンジニアとして活躍している他、新卒として入社して既にマネージャとして活躍している者もいます。

<クライアントサイド:リードエンジニア>
30代男性。コンシューマーのゲーム制作会社にてエンジニアとしての経験を積んだのち、コロプラに入社。技術開発のプロジェクトメンバーとして、多くのヒットタイトルに携わり、技術的な課題解決をしてきた実力派エンジニア。ゲーム開発において非常に重要な表現部分から、デバイスでのメモリ問題まで幅広く技術面でコロプラを支える。技術に突出しているが、人柄は非常に気さくで、相談しやすい雰囲気がある。

<サーバサイド:マネジメント>
30代男性。
WEB系コンテンツのインフラ領域を担当し、現在はコロプラのマネジメントラインにて活躍。プレイヤーとして前線に立ちつつも、会社単位での問題意識を持ち、社内システムの改善にも積極的に関わる。教育にも積極的であり、技術の追求だけでなく、エンジニアとして・社会人としてどのようにあるべきかを考えた上で、部下の教育に携わる。その人柄と熱い志から、社内でもカリスマ性を持っている。

<新卒入社:マネジメント>
20代前半、男性。
コロプラの新入社員として入社し、入社1年目からプログラミングだけでなくゲームプロデュースにも積極的に関わり、実績を残してきた実力派。自身の企画がヒットし、コロプラを代表するタイトルなったこともあり、早くしてマネジメントにも従事。現在はプレイヤーとしてだけでなく、新規事業を牽引するマネージャとして活躍。

職務内容
自分のアイディアを形にしよう!企画から実装、運営まで携わるゲームクリエイター!!

担当するタイトルにおいて、ゲーム新規企画や改善企画から、技術選定、実装、運営まで携わります。
エンジニアの業務だけに終始せず、デザイナーやプランナーともコミュニケーションをとるため、幅広い知見が必要とされ、自分たちのプロダクトを作るノウハウや技術を得られます。
年功序列ではなく、いいアイディアは積極的に取り入れる環境がありますので、自分から発言できる方を歓迎します。

●ゲームプログラマー
スマートデバイス向けゲームのプログラム作成を担当します。
まだ世にないサービスを生み出すため、新しいテクノロジーに向き合い、変化するトレンドやゲームコンテンツの最新動向を踏まえ、「スピード」と「クオリティ」を意識しながら業務に携わっていただきます。開発における技術の高さはもちろんのこと、柔軟かつアイディアを形にする能力が求められる他、既存の考えにとらわれず、常に新しい体験を形にするセンスも重要になります。

※新入社員としてコロプラに入社した先輩についての記事はこちら
https://paiza.jp/feedback/new_employee_interview_4

仕事のやりがい

・老若男女問わず夢中になるものを作り出し、自分自身が携わったコンテンツが、より多くのユーザーに触れられること。
・何を使うかではなく、何を作るかを考え、実際に形にすること。そしてそのフィードバックを受けることができること。
・世の中にないものを生み出すクリエイター・イノベーターとして成長できること。
・高い技術力を身につけた上で、ユーザーの心に残るものづくりをすることができること。

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
採用担当者へのインタビューも掲載しております。
応募要件
必須要件

・2021年卒業見込みの方
・何かしらのアプリケーションの開発経験がある方(学校の授業や研究内容の成果でも構いません)
・ゲームプログラミング、ゲーム開発における知識を活かしたい方
・ゲームはもちろん、エンターテインメントが好きで、自分の作品で人を楽しませたい方

求める人物像

・結果、データ、人に素直な方
・当事者意識を持ち業務に取り組むことのできる方
・挑戦意欲のある方
・成長意欲のある方
・ものづくりが好きな方

備考

現在、スマートフォンのスペックはコンシューマゲームに届くまでのものになりました。
ユーザーがあっと驚く体験を、ユーザー志向と技術力を持って実現してください。
また、コロプラのエンジニアは、自分の領域を担当するだけでなく、職種間を跨いでの企画や改善を行います。
全体像を把握し、ゲームの「面白さ」を追求することが求められます。

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

【大学院修了】
■月給300,000円〜
 ・基本給:221,925円〜(ライフデザイン手当30,000円含む)
 ・月給には45時間相当のみなし固定時間外手当として78,075円〜を含む

【学部卒・3年制専門学校卒】
■月給280,000円〜
 ・基本給:207,156円〜(ライフデザイン手当30,000円含む)
 ・月給には45時間相当のみなし固定時間外手当として72,844円〜を含む

【高専卒・2年制専門学校卒】
■月給260,000円〜
 ・基本給:192,331円〜(ライフデザイン手当15,000円含む)
 ・月給には45時間相当のみなし固定時間外手当として67,669円〜を含む

※1. 基本は上記月給となりますがスキル・経験に応じてスペシャリスト給与を設定いたします。
※2. 基本給及び固定時間外手当は2019年の所定就業日数に基づく金額を記載しております。
※3. 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給いたします。
※4. 業績連動賞与は年2回別途支給いたします。

想定年収 月収 26万円 〜
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム:10時30分〜15時30分)
※休憩時間1時間を含む
研修期間中:10時00分〜19時00分

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、ストック休暇、年末年始休暇

諸手当

■各種手当
資料購入手当、近隣住宅手当(恵比寿駅より3キロ圏内に限り月3万円、最初の引越費用として10万円)

■福利厚生
資料購入手当、近隣住宅手当&引っ越し手当(恵比寿駅より3キロ圏内に限り月3万円支給&入社後3km圏内に引っ越された場合は初回に限り10万円支給)、クラブ活動

■教育制度
内定者研修/メンター・ブラザー制度/新入社員研修/管理職研修/社員研修制度「コロプラカレッジ」/技術共有会ほか

インセンティブ
昇給・昇格

年間1回(11月)

保険

雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険

試用期間

3ヶ月

選考フロー

・カジュアル面談

・技術テスト

・一次面接

・二次面接

・最終面接

・内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性44人 女性17人
2年度前 男性75人 女性28人
3年度前 男性67人 女性35人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

内定者研修/メンター制度/ブラザー・シスター制度/新卒社員研修/管理職研修/社員研修制度「コロプラカレッジ」/技術共有会ほか

メンター制度の有無
あり

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.0時間

勤務地

勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階
最寄り駅

恵比寿駅

この求人に応募するには、まず 会員登録(無料)が必要 です。

開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

組織構成

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

配属部署
配属上司経歴

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

平均的なチーム構成

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

開発手法・開発の仕組み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

その他開発環境

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

主な開発実績

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

技術向上、教育体制

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

エンジニア評価の仕組み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

言語・環境一覧から求人を探す
ページの先頭へ戻る