世界115ヵ国に展開するグローバルビジネスを支えるシステムエンジニア募集!

正社員
2021年卒

株式会社ZERO TO ONE

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

ZERO TO ONEは、2015年にアップガレージからスピンアウトして誕生しました。

アップガレージはクルマとバイクのパーツに特化した中古品買取販売業です。今年、創業20周年を迎え、この業態の中古品買取販売業の市場を開拓したリーディングカンパニーとして挑戦を続けています。アップガレージの成功を基に、新品タイヤ卸業、エンターテインメント事業などにも展開し、ホールディングス体制に移行しています。

実はアップガレージの市場開拓への挑戦を支えてきたのは、ZERO TO ONEが開発・運用する販売・在庫・査定をサポートするITシステムです。店舗のニーズに応じるために創業時から自社開発を続けており、多角化戦略の成功にも、強力なITシステムの存在が欠かせませんでした。

私たちはアップガレージの一部門としてシステムの開発・運用を担い、成長と発展に貢献してきました。そして更なるミッションを達成すべく、アップガレージからスピンオフし、クルマとバイクの中古パーツのEC化、メディア事業、ライドシェアサービスなど親会社の枠を超えた展開をしています。

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求人概要
ポジション Web開発エンジニア
提示年収
240万 〜 300万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境
データベース MySQL
プロジェクト管理 JIRA、Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション Web開発エンジニア
特徴
職務内容
世界115ヵ国に日本文化を届けるグローバルビジネスのWebエンジニア

クルマ・バイク好きの為のECサイトとSNSサイトを融合した「Croooober」のWebサイト運営・コンテンツ開発に関わっていただきます。
各種コンテンツの制作・運営だけでなく、EC機能やSNS機能などの既存コンテンツ強化を含めサイト全体の開発にも携わっていただきます。

・Webアプリケーションの設計・実装・検証・運用
・データベース設計、構築、運用保守  
・効率的に開発・運用できるシステムの構築
・サービスに活かすための技術的な研究や検証 等

【Croooober(クルーバー)とは】https://www.croooober.com/
クルマ・バイク好きの為の、チューニング・カスタムに特化したEC&コミュニティ融合サイトです。全国の新品・中古パーツを取り扱う加盟店が集結した「ショッピングモール」をはじめ、クルマ・バイクの最新ニュース、コラムの配信、パーツの取り付け方法などをユーザー同士で質問し合える「教えてピットイン」など、チューニング・カスタムに関する様々なサービスを無料で利用できるWebサイトです。

仕事のやりがい

与えられたものを作るのではなく、世の中の人が欲しがっているものを創り出すことができること。

応募要件
必須要件

・2021年4月に入社可能な方(大卒・院卒・専門卒・短大卒)
・基本的な開発・プログラミング経験のある方

歓迎要件

・Java、PHP、Ruby いずれかの経験がある方
・時間を忘れてプログラミングを追求できる方
・HTML/CSSコーディング経験がある方
・システム開発だけでなくコンテンツも作ってみたい方

求める人物像

・自ら考え、自ら行動できる人
・会社の事業や戦略に共感できる人

募集人数 4名 配属部署人数 22名
給与体系・詳細

年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

想定年収 240万 〜 300万円
勤務時間

10:00~19:00

休日休暇

◆年間120日(リフレッシュ休暇含む)
・完全週休2日制
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・冠婚葬祭休暇
・引越休暇 など

諸手当

・交通費(上限4万円/月)
・時間外勤務手当
・家族手当
・禁煙手当(1万円/月)
・社員割引制度
・社員表彰制度
・社内イベント各種

インセンティブ

業績連動賞与年 2回支給

昇給・昇格

年2回(4月・10月)※業績による

保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)

試用期間

無し

選考フロー

▼カジュアル面談
▼面接(複数回)
▼内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数0人
2年度前 採用者数7人 離職者数4人
3年度前 採用者数7人 離職者数4人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性0人
2年度前 男性4人 女性3人
3年度前 男性5人 女性2人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

プログラミング研修、ビジネスマナー研修、漫才研修など

自己啓発支援の有無及びその内容

書籍購入、勉強会参加費用負担

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

半年に一度見直しを行っています。また、週に一度は経営陣と話す機会が設けられているので、いつでもキャリアに関する相談が出来ます。

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%

勤務地

勤務地
神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 クルーバーホールディングス 3階
最寄り駅

東急田園都市線「青葉台駅」から徒歩約7分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 ソリューションビジネス部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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