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【21卒/アドテク】年間売上200億円規模の広告配信プロダクトに関わるエンジニア募集!(自社開発/勉強会)

正社員
2021年卒
求人メインイメージ
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この求人の募集は終了しています

【次の時代を切り拓く、革新的な企業へ】

私たちインタースペースは「Win-Winをつくり、未来をつくる。」という理念のもと、成果報酬型のWeb広告サービスを主軸にお客様のビジネスに貢献しながら共に成長する、Win-Winのビジネスモデルを築いて参りました。

事業を進める上で大切にしていることは、目先の短期的な収益を優先せず常に長期的な視点を持つこと。
創業から徹底してこの軸を大切にしてきた結果、2006年に東証マザーズ上場を果たし現在では年間売上高250億円を突破し今も尚成長を続けています。

また、展開しているサービスはWeb広告だけに留まらず、ママさんが育児に関する喜びの共有・悩みを相談できる自社メディア「ママスタ」の運営、自社アプリ「電話とチャットでウラナッテ」の開発・運用に加え新規事業の創出にも鋭意取り組んでいます。

今後は「Be innovative!」のスローガンのもと、既存事業の発展のみでなく「グローバル」や「インターネット業界」に更なる革新を起こし、新しい価値を生み出していきたいと考えております。

そのためには優秀なエンジニアの存在が必要不可欠です。

そこで、当社ではエンジニアのスキルアップを促進する為の制度を豊富に用意しています。
資格取得支援、書籍購入支援、ガジェット購入支援、勉強会の開催など、全社的に交流/学びの機会がとても多いので、コミュニケーションをとりながら社内外問わず情報収集し、成長することが可能です。

職種名
21新卒エンジニア
給与(想定年収)
320万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java Spring
開発言語
Swift JavaScript Perl PHP
フレームワーク
Angular React Struts Vue.js
データベース
MySQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、スマートフォンアプリ、アドテク、ミドルウェア、ASP、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 残業30H以内 ノートPC+モニタ別途支給 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 原則定時退社 スペシャリスト枠あり
募集人数
2名~4名
必須要件
・2021年4月入社可能な方(大卒・院卒・高専卒・専門卒)
・IT/情報系を履修している、もしくは継続的に勉強している
・自主的に取り組んだ開発経験
・初回の面談はWEB面談必須です、応募の際にオンライン面談にチェックをお願いします
・要件を引き出せるコミュニケーション力
歓迎要件

・インターネット広告、マーケティングへの興味
・主体的なチーム単位での開発経験
・Javaを使った開発経験
・Oracle、MySQLなどを利用した開発経験

求める人物像

・システムの請負開発だけでなく、上流工程からの一貫した開発に携わってみたい方
・新しいこと(新規事業)にチャレンジしたい方
・技術を学ぶことが好きで、学ぶ時間をきちんと確保しながら働きたい方
・技術を教えたり広めたりするのが好きな方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方

選考フロー

paizaからエントリー(スキルチェック)

Web面談

1次面接

2次面接

最終面接

内定

堅苦しい面接ではなく、リラックスしてこれからの仕事について話ができればと思います。
また質問はなんでもいただきいて大丈夫です。社内の雰囲気や残業の話など普段聞きづらい点もどしどしご質問くださいませ!

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
業界トップクラスの大規模広告配信システムに上流~下流まで携われる!

当社の主幹事業であるアフィリエイト広告(成果報酬型の広告)のプロダクトの企画・開発・保守・運用を担当していただきます!
30名程度の部署に配属となるため、先輩との距離も近くしっかりと1人1人と対話をしながら小~大規模なプロジェクトに携わっていただきます。

◆仕事内容

・Java1.8やSpringなどの新しい技術に触れることができる!
 └順次、開発環境を可能な限り新しく入れ替えております。

・上流~下流までワンストップで携わることができる!
 └基本的に案件をフェーズで担当を切ることはほぼありません。
  自身が担当する小~大規模のプロジェクトは調査段階から開発、保守、運用まで行います。

・ビジネスサイドと直接やり取りをし、システムで課題解決できる!
 └営業やクライアント(ユーザー)のニーズを聞き本当に必要なものを作っていきます。
  ユーザーとの間に一次受けのような役割のポジションは入りません。
  ビジネスサイドの知識も身に着けながら、コミュニケーションをとって仕事を進めていただきます。

・後輩育成やプロジェクト管理などのマネジメント業務を若手から担える!
 └新卒二年目からメンターを担うことがほとんどです。
  大規模プロジェクトのPMも20代の若手が担うことが当たり前な環境です。

プロジェクトは小〜中規模のものが多いため、一人一人にお任せする裁量も大きく、要件定義~保守・運用・改修まで少人数で関わることができます。
そのため、1年目でも積極的に発言できる環境があり「こんな機能があったら良いんじゃないか?」「この部分はこういう仕組みに切り替えた方が良いのではないか?」という自身の考えを実行していくことが求められます。
また当社のメインシステムはア2001年から10年以上使われているアドテクノロジーの中でも歴史あるシステムであり、約510,000サイト、約16,000の広告プログラムを扱っております。
そんな規模の大きいシステムを自らの手で改善していくことが可能なため、その分喜びもひとしおです。

【エンジニア職のキャリアビジョン】

・幅広い事業を持っているインタースペースだからこそ社内でもキャリアチェンジができる!
当社では様々な部署が存在しています。例えばデータ解析を行っている部署、機械学習を使った広告配信システムを開発している部署、新規事業の企画〜開発を行っている部署等々。そういった部署に自ら手をあげて異動を希望できる制度もございます。

・「マネジメント」か「プロフェッショナル」か自分の志向で評価軸を選ぶこともできる!
自分の志向に合わせて、キャリアの道を選択することも可能です。得意なところを伸ばして活躍してください!

・新規事業へのチャレンジ!!
「innobell」という当社独自の新規事業に関するアイディアを投稿する社内ツールも稼働しており、社員なら誰でも新規事業にチャレンジすることができます!
実際に新卒2年目で新規事業の主体者を担っている人もいます。

仕事のやりがい

◆2001年から10年以上続く歴史あるシステムに携われる!
◆営業メンバーとの距離感が物理的にも心理的にも近いので、連携が取りやすくモチベーションにつながる!
◆プロジェクトは1人~6人程度で進むので、自身の意見をシステムに反映できる!
◆新規事業のアイディア出しツールがあるので、いつでも新規事業にチャレンジできる!
◆メンター制度があるので気軽に相談できる!
◆多様な事業×異動制度でキャリアの展開の幅が広い!

開発部門の特徴・強み

◆100%自社運営サービスです。従って自社サービスを発展させていくために企画やアイデアもどんどん出していただき、トライ&エラーを繰り返しながら創り上げていくという事業立ち上げや事業推進の醍醐味を味わっていただけます。アイデアを歓迎する社風で、新しい技術導入などの裁量も大きいです。

◆株式上場企業であり、安定基盤がある経営のため、多少失敗したとしても前進するという小規模企業ではできない大胆な挑戦が可能な環境です。

◆営業、デザイナー、エンジニアといったそれぞれの分野のスペシャリストが、同じフロアで常に協力しながら働いています。ある程度の約束事はありますが、部門長やチームリーダーも上から仕事を押しつけることはせず、個々の社員の意見を尊重しているため、目指す開発を実現するチャンスがあります。

主な開発実績

◆アフィリエイト事業
【アクセストレード】
広告主様のページを訪問したユーザーが実際に商品購入や見積等、広告主様が設定した条件を満たした時点で費用(成果報酬) が発生する成果報酬型の広告のため、高い費用対効果が見込まれるサービスです。

【ストアフロントアフィリエイト】
ショップメディア(店舗)に特化したプロモーションになります。 携帯電話販売店様を中心とした幅広いユーザーに対してフェイスto フェイスでアプローチすることが可能なリアルネットワークです。 成果に応じて報酬を支払うことができ、エリア、性別、年齢のセグメンテーションも可能な 「成果報酬型」の広告です。

◆メディア事業
【ママスタ】
ママスタはCGM型育児支援サイトです。月間2億PVを超える、ママ向けの携帯サイトとして日本最大級の地位を確立しています。クチコミ病院情報、カテゴリ別掲示板、オークションなどの充実したコンテンツ展開、また 芸能界と連動した企画を行うなど反響も拡大しており、 今後、機能追加や関連アプリ開発など幅広い展開を行う予定です。

技術向上、教育体制

・外部セミナーに勤務中に参加することが可能
・書籍のリクエストをすれば、会社負担で購入いたします
・社内勉強会が活発で、他事業部エンジニアとノウハウ共有するイベントがあります
・私服OK、業務中のイヤホンOK、PCはwindows、Mac選択可能、デュアルディスプレイも可能
・カフェスペースがあり、そこで開発することも可能
・テレワーク環境もございます

支給マシン

デスクトップ(windows)、ノート(mac)の2台支給が主ですが、ご要望に合わせて支給しております。

開発手法

ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
Git、GitHub、Jenkins
環境
Linux、CentOS
その他開発環境

開発チームだけに限らないのですが社内の風土としては、トップダウンではなくボトムアップ型の風通しが良い環境です。
開発チームでは、新しい言語に関する勉強会を自主的に開くなど技術に関するキャッチアップも積極的に行っています。

エンジニア評価の仕組み

◆インタースペースでは、社員の能力、適性の判断がいろいろな視点から客観的に行われるように、次のような評価制度を設けています。
①半期毎に実施(前半期/後半期)
②業務、職務特性、キャリアごとに分けられた評価制度
③MBO(目標管理制度)を用いた評価制度

技術のスペシャリスト向けの職位もありますので、マネジメントだけではなくスペシャリストとしても評価をする仕組みがあり
、開発に特化したい方も安心して働けます。

また評価点数は本人に公開されるため、どの項目をどのように伸ばせばよいかも理解できるので努力を効率的に出来ます。
自己評価→1次面談(直属上司)→2次面談(直属上司・所属部門長)→最終評価(経営幹部)※部門により2次と最終が同一の場合もあります→フィードバック(所属部門長との最終面談&最終評価フィードバック)

組織構成

全社には約80名ほどのエンジニアが所属しています。
インフラエンジニアもいれば、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドのエンジニア(Java、PHP、Ruby、Go)、モバイルエンジニア(Swift、Kotlin、Fulluter)もおり、多事業体だからこそさまざまな技術が用いられています。
エンジニア同士の横のつながりを強化することで、ノウハウ共有を実施し、エンジニア個人のスキルアップもしやすい環境です。

配属部署
システム企画開発部
配属部署人数
30名
平均的なチーム構成

プロジェクトの規模にもよりますが、だいたい2〜3名のチームで、大規模プロジェクトになると6名前後ぐらいです。
開発手法はプロジェクトやグループに応じて異なりますが、アジャイル型を採用している組織もございます。

勤務地
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8階

本社勤務
※転勤なし

最寄り駅

・各線「新宿」駅より徒歩7分
・都営地下鉄大江戸線「新宿都庁前」駅より徒歩3分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約23万円〜(固定残業代を含む)
■基本給:18万円〜
■固定残業代:40時間分、約5万円~(超過分は別途支給、営業日数により異なる)
■その他定額手当:精皆勤手当1万円

給与(想定年収)
320万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10:30~16:30)
※試用期間中は9:30~18:30

休日休暇

≪年間休日123日≫
・完全週休二日制(土、日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇(5日間)
・有給休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇
・産休・育休制度あり

その他リフレッシュデーというものがあり、
全社的に早く帰ることを指定されている日や
プレミアムフライデーも導入しております。

諸手当

・交通費全額支給
・社会保険完備
・えらべる倶楽部加入
・社内無料マッサージ有
・表彰制度
・社内勉強会
・社員持株会制度
・自社栽培の野菜無料配布
・引っ越し支援制度
・経営陣との交流会
・資格取得支援制度
・ガジェット購入支援制度
・書籍購入支援制度 など

詳しくは当社採用ページにも記載しております!
今後も様々な制度が立ち上がり予定!

インセンティブ

賞与年2回

昇給・昇格

昇給・昇格年2回
当社では、特定のスキルを要する職種(エンジニア、デザイナー等)に対し
スペシャリストの道を究める為のキャリアステップも用意しています。
給与は上げたいけどマネジメントではなく開発に集中したいという方も
このキャリアステップを通して昇給、昇格をすることが可能です。

保険

・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・福利厚生(リロクラブ)加入

試用期間

原則3か月

◆勉強会が活発です!
→全社の勉強会だけではなく、グループ内でもメンバー同士で勉強会を開催し成長支援をしあえる環境です。

◆資格取得支援制度やガジェット購入支援あり!
→会社が必要と定めた資格を取得すると難易度に合わせてMax10万円付与されます。
 また半期に3万円まではガジェットの購入支援もしております。

◆カフェスぺースや集中ブースあり!
→個人で作業に集中したい場合は、場所を変えて仕事をすることも可能です。

◆無料マッサージ制度あり!
→当社では障がい者雇用も行っており、マッサージ師として勤務していただいております。
 そのため、社員であればだれでも就業時間内に無料でマッサージを受けることが可能です。

他にもさまざまな福利厚生をご用意しております!

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数24人 離職者数1人
2年度前 採用者数19人 離職者数1人
3年度前 採用者数11人 離職者数4人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性11人 女性8人
2年度前 男性9人 女性2人
平均勤続年数
3.9年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

技術基礎研修
【対象】新卒入社エンジニア職社員
【期間】2か月
【内容】業務に必要になる基本的なプログラミングスキルを配属前に身に着けていただくために、外部研修を実施しております。

メンター制度
【対象】入社1~2年未満の社員
【期間】1~2年
【内容】弊社での教育はOJTをメインにしております。新卒入社の方には先輩社員が必ずメンターとしてつきますので、業務においての質問はすぐにできるような環境です。

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

自ら立候補しキャリアの支援を受けたい人に対して、人事が「コーチング」を実施しています。
また、希望の有無にかかわらず新卒1年目社員に対しては毎月1度人事との面談があり、キャリアに関してや仕事の進め方など相談することが可能です。

社内検定等の制度の有無及びその内容

資格取得支援制度がございます。部署ごとに推奨資格を設定しており、難易度に応じて最大10万円の奨励金がもらえます。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
14.6時間
企業メインイメージ

株式会社インタースペース

1999年設立のインタースペースは、アフィリエイトサービスの日本におけるパイオニアとして、この業界で有数の実績を残してきました。成果報酬型のWeb広告サービス「ACCESSTRADE」を主軸に多彩なWebサービスを展開しています。 クライアントは大手企業~中小企業のあらゆるジャンルにおよび、パートナー(広告を掲載いただくブログ・Webサイトなどの媒体)は838,635件、広告数の累計が約28,129件にのぼります。 (2023年05月末日現在) また近年はメディア運営事業にも注力しており、国内最大級のママ向けメディア「ママスタ」や、トレンドメディアの「4MEEE」など、コンシューマ向けメディアサービスが事業の柱として成長しつつあります。 【次の時代を切り拓く、革新的な企業へ】 そして2017年から新たに「Beinnovative!」というスローガンを掲げ、 インターネットを中心とした新規事業への取り組みもおこなっております。 「新規事業推進室」という部署を立ち上げ、現在は旅行口コミサービスをローンチしました。 そんな私達が求めているのはただ言われたことを黙々とやるのではなく自ら考え、行動していける方です。 そういった方々が活躍できるようにボトムアップな環境を用意しています。 アプリの設計・実装はもちろん、希望次第では企画、ディレクション、インフラ構築、運営、プロモーションに至るまで……文字通りサービスの全工程にチャレンジできるのが、インタースペース流。 エンジニアとしてやりたいことを、当社で100%実現してみませんか?
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