21卒【残業20時間以内】自社製品<地理情報システム>研究開発/自社内チーム開発【愛知】

正社員
2021年卒

株式会社マップクエスト

通過ランク C ランクC以上で面接可能
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求人概要

職種名
21新卒ソフトウェアエンジニア(愛知)
給与(想定年収)
320万 〜 400万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
主要開発言語
C#
開発言語
Java PHP JavaScript HTML5+CSS3
フレームワーク
.NET Framework Laravel jQuery Bootstrap Node.js
環境
Microsoft Azure Windows Server Windows Google Cloud Platform Apache IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5
データベース
PostgreSQL SQLite Oracle Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
Backlog Git GitHub
特徴
ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 服装自由 裁量労働 残業30H以内
募集人数
若干名

職務内容

100%自社内開発◎研究開発を強みに純国産GISエンジン『MapQuest』を提供

地理情報システム(GIS)の研究開発をお任せします。
なお、弊社ではユーザー目線を持って開発が行えるよう営業支援やテクニカルサポートも担当しながら、設計からテストまで幅広くこなせる技術者を目指していただきます。

◆具体的には
・GIS製品企画立案、研究開発、実現技術の選定
・受託開発
・テクニカルサポート(当社製品ユーザーの技術的な支援)
・提案書類作成/技術的な問題の迅速な解決/営業支援
・アルバイトへの作業指示/Webマーケティング

◆募集背景
既存・新規事業への取り組みを強化するために、エンジニアを積極的に採用をしております。
ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募ください。

仕事のやりがい

・製品開発は簡単なものではありませんが、よく考えて試行錯誤した製品が成功した時の喜びは非常に大きなものです。
・新技術やガジェットへの投資にも積極的に行っています。(ドローンやテレコミュニケーションロボット、Xamarin、Oculus rift(VR)など有り)
・お客様と直接やり取りをすることもあるので、そこから得た情報や自身のアイディアでサービスを向上させることが可能です。
・海外拠点もあるので、Web会議を使った仕事の依頼や、アジアで働くチャンスもあります。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
開発部
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2021年4月に入社可能な方
歓迎要件
求める人物像

・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・お客様にきめ細やかな対応ができる方
・人との出会いやお客様との人間関係作りに喜びを感じる方
・友人や家族などから、技術的なことについて一番の相談相手だと思われている方
・問題解決に対する意欲的な情熱を持っている方
・相手に合わせてわかりやすい言葉で伝えることができる方
・緊張感を保ちつつ、常に冷静でいられる能力がある方
・技術やマップクエスト製品に対する情熱を共有できる方
・ここだけは他人に負けない、という強みをお持ちの方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談

適性テスト・面接(数回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
愛知県豊橋市大岩町字下渡 27-1

※全て自社内にて開発しています。

最寄り駅

JR東海道線「二川駅」より徒歩3分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制/年俸を16分割(賞与・固定残業代20時間を含む)
■決定方法:当社規定により決定
■月給:約20万~25万
■基本給:約17,5万~22万円
■固定残業代:20時間 約2,5万~3万円
※超過分は別途支給

給与(想定年収)
320万 〜 400万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

<年間休日120日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・慶弔休暇
・年次有給休暇

諸手当

・マイカー通勤可(駐車場あり)
・自転車通勤補助あり
・退職金共済加入
・福利厚生倶楽部による各種割引
・育児、介護手当
・奨学金返還手当
・通勤困難者(身障者、育児 ・介護を担う者など)や、3年以上勤務実績があり、周りの同意が得られた方には在宅勤務を中心として仕事をする形態にも対応します。 ※実績累計2名

インセンティブ

決算賞与あり

昇給・昇格

昇給あり:年1回(8月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:6ヶ月

企業からのアピール

軽運動器具あり
おやつ(菓子類)提供

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数1人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性1人
2年度前 男性2人 女性0人
3年度前 男性1人 女性0人
平均勤続年数
6.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・社内新人研修 (新人対象)
・各種社外セミナー参加 (全社員対象)

自己啓発支援の有無及びその内容

・資格取得支援制度(学習・受験費用の補助、合格祝い金)
・業務に資する図書の購入費用は全額会社負担

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員20.0%
管理職0.0%
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