愛知勤務 21卒エンジニア!身近な「自動車」の開発【年間休日121日/フレックス/残業少】組込み制御系

正社員
2021年卒

株式会社GAFS

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求人概要

職種名
自動車組込み制御系ソフトウェア開発エンジニア(21卒)
給与(想定年収)
月収 21万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
主要開発言語
C
開発言語
Java C# Python3 MATLAB
フレームワーク
OpenGL jQuery Node.js
環境
Windows IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5
データベース
MySQL Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
Git Subversion Jenkins
特徴
経験が浅い方歓迎 服装自由 既卒可 第二新卒歓迎 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 女性エンジニアが在籍 時短勤務可 産休育休取得実績あり
募集人数
3名
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職務内容

身近な自動車の自動運転等の先端技術開発に携わることができます

ソフトウェア(C言語)の開発

【具体的には】
世界の主要な自動車会社の次期自動車載ECU制御系組込みソフトウェアの開発

【入社後フロー】
OJTで未熟な部分の補完と教育、フォローをします

仕事のやりがい

・会社の規模が小さいため、個人の役割と責任が大きく、個人個人の裁量を大きく持って働くことができる環境
・自動車や社会に欠かせない身近なものの先端開発に携われます
・世界基準の最先端に関わりを持つ開発に携われます
・ユーザーファーストの風土でクライアント様とダイレクトに打ち合わせややり取りするため、やりがいを強く感じられる

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
ソフト開発部
配属部署人数
12名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2021年4月に入社可能な方
歓迎要件

C言語の理解度が高い

求める人物像

弊社の技術者の半数が外国人ということで、異文化で育った技術者と協力し合いながら仕事をするため、お互いを尊重し理解し合う気持ちを持つ必要があります
・知識の吸収に貪欲な人
・仲間が理解していない所を正し、一緒に向上できる人
・自ら課題を設定し、その実行力を持つ人
・自ら考えを正しく話せる人
・他人の意見・考えを尊重し理解する姿勢のある人
・自分で会社を作り上げたいという意識の強い人

備考

・採用に関して、外国人、日本人の垣根はありませんが、業務上、日本語でのやり取り、日本語で書かれた文章の理解とレビューや報告書の作成が必要となる場合があるため、日本語の読み書きにおいて高いレベルが必須です。
・文系の方でも、過去にプログラミングに興味を持って行動を起こした経験や、独学で学んだ経験をお持ちの方は一度問い合わせてみてください。そういった元文系の先輩も在籍しています。オタクとして胸を張りませんか。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:社長、人事担当、本人確認の上C言語スキルテスト(紙ベース)
※経験年数が多い方は、1次面接にて決定する場合もあります

2次:現場リーダーエンジニア

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
愛知県刈谷市桜町4丁目28番地 W428ビル
最寄り駅

JR、名古屋鉄道「刈谷駅」北口徒歩6分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制 (固定残業代含む)
■ 賃金の決定方法:当社規定により決定
■ 固定残業時間(20時間)を超えた場合は法定利率にて追加で支給する

■大学・大学院卒
月給:210,000円
基本給:180,000円
固定残業代:30,000円 (充当時間20時間分)

■高専卒
月給:210,000円
基本給:180,000円
固定残業代:30,000円 (充当時間20時間分 )

■短大卒、専門学校卒
月給:200,000円
基本給:173,000円
固定残業代:23,000円 (充当時間20時間分)

給与(想定年収)
月収 21万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
※コアタイム10:00~15:00(所定労働時間8時間)

休日休暇

・年間休日121日(2020年)
・完全週休2日制
・年末年始休暇:連続10日
・GW休暇:連続9日
・夏期休暇:連続9日
・有給休暇:入社月10日付与、次年の4月に11日付与
・慶弔休暇

諸手当

・交通費支給(上限25,000円)
・住宅手当(単身者)25,000円
・寮(空きがあれば)寮費:10,000円
・出張手当

インセンティブ

年2回

昇給・昇格

昇給5月

保険

各種社会保険完備

試用期間

6ヶ月

企業からのアピール

・残業時間は月平均約20時間(繁忙期は45時間超える月もありますが年間3回以下/ほとんどの人は超えることはありません)
・フレックスタイム制を採用。自己管理、調整できる環境です

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数1人 離職者数0人
3年度前 採用者数2人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性1人 女性1人
3年度前 男性1人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

OJT教育(経験が浅い技術者について)、外部研修専門会社に依頼(文系等の未経験者について)

自己啓発支援の有無及びその内容

会社として資格取得等の費用補助についての規定は設けていないが、個々の自主性を大切にしたいと考えているので、資格取得や研修会参加等、有意義と思われる希望があれば、費用補助の対象としている。

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

小さい会社故、ケースバイケースで実施しています。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性1人/2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
通過ランク:C
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