通過ランク | S | ランクS以上で面接可能 |
【世界 No.1 を目指す SCM スケジューラ、工場向け生産スケジューラの開発ベンダー】
アスプローバ株式会社は、1994年日本初の生産スケジューラ専門会社として設立しました。以来、生産スケジューラ「Asprova」の研究開発を続けています。これまでに全世界2500サイト以上に導入。生産スケジューラにおける日本国内シェアは、58.4%と圧倒的なシェアを誇ります。海外の導入数も600サイトを越え、世界の製造業は、次々と「Asprova」を導入し、生産の可視化・リードタイム短縮・在庫低減を実現しています。
日本の製造業は海外に多くの生産拠点を設立しました。これに伴い、弊社も中国・韓国・マレーシア・ ドイツ・米国に現地法人を設立し、現地法人の周りに30以上の海外の販売パートナーによる販売・サポートネットワークを構築、製造業のグローバル展開をサポートしています。
昨今製造業のグローバル化により、サプライチェーン全体のスケジューリングの必要性が急激に高まっています。私達は「常に世界 No1のSCM/生産スケジューラを目標に開発・提供しよう」をモットーに、世界一のスケジューリングロジック、世界一のヒューマンインターフェース、世界一の外部インターフェースを実現すべく、「Asprova SCM」と「Asprova APS」を少数精鋭のチームで研究・開発しています。
求人概要 |
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開発環境 |
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ポジション | 開発プログラマー(21新卒) | ||
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特徴 | |||
職務内容 |
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応募要件 |
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求める
英語レベル |
ドキュメントが読める |
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募集人数 | 若干名 | 配属部署人数 | 5名 |
給与体系・詳細 | 月給+賞与制 |
想定年収 | 800万 〜 1,000万円 |
勤務時間 | 9:00〜17:30 |
休日休暇 | ・ 完全週休二日制(土・日・祝祭日) |
諸手当 | ・通勤手当 |
インセンティブ | 固定賞与あり(年2回/7月、1月) |
昇給・昇格 | 昇給あり(年1回/4月) |
保険 |
各種社会保険完備 |
試用期間 | 試用期間中の待遇は本採用と同額。試用期間の途中でも正社員登用あり。 |
選考フロー |
1.paiza(コーディングテスト) |
募集・採用に関する状況 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
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職業能力の開発・向上に関する状況 |
自己啓発支援の有無及びその内容
申請して認められると自己啓発費は会社が負担します。 |
募集・採用に関する状況 |
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
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開発部門の特徴・強み |
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組織構成 |
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配属部署 | 開発部 |
配属上司経歴 | |
平均的なチーム構成 |
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開発手法・開発の仕組み | |
その他開発環境 | |
主な開発実績 |
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技術向上、教育体制 |
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エンジニア評価の仕組み |
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