| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
自社ソフトウェア製品や自社クラウド(SaaS)サービスの設計・開発・保守業務をお任せいたします。
OS：Linux
DB：MySQL、MongoDB、Clickhouse
バックエンドの言語：Erlang、もしくはPerl、Go
フロントエンドの言語：JavaScript及びTypeScript
で開発中です。汎用的ではない珍しい技術も採用し、製品に取り入れていく文化なので
技術の幅はかなり広がります。
【具体的には？】
少人数制チームでの開発になるので、各チームで相談しながら開発することができます。
また、入社当初はOJTトレーナーがつくので、そこで当社の開発に慣れて頂ければと思います。
【キャリアビジョン】
いずれは、本人の希望次第でクライアント様との打ち合わせ業務や、新サービスの開発にも関わる事ができます。
上流工程から下流工程まで担当する事もできるのも、当社ならではです。
もちろんテストエンジニアやフロントエンドエンジニアの道に進むことも可能です。
様々な領域にチャレンジし、あなたならではのキャリアを見つけて下さい。
【最先端の技術を使いながら仕事ができる】
提供する技術が高性能であること、かつ自身が目指すクオリティを実現するために、ユミルリンクのエンジニアは、常に数々の挑戦をいとわないメンバーが在籍しています。
自社で利用するフレームワークをPerlやErlangで作ったり、Go言語や次世代のJavaScriptと呼ばれる「ES6」という言語を使用したりと、常に技術的にも高度なものにチャレンジし続けているのがユミルリンク創業以来の歴史背景としても大きな特徴です。
必要に応じて言語本体に手を加えたり、アプリケーションの性能を向上させたりすることでハードウェアへの投資を低コストに抑えたサービスを提供することが顧客満足につながると考え、今でも最先端の技術にアンテナを張っています。
・新しい技術に対して、挑戦したいという意欲のある方
・仲間と円滑に業務を進めるコミュニケーション力のある方
・主体性と行動力のある方
≪2020年6月9日以降エントリーの方≫
面談：人事
↓
技術選考：部門担当者
↓
１次面接：部門担当者、人事
↓
適正検査
↓
最終面接：部門長、人事マネージャ
↓
内定
≪2020年６月8日以前エントリーの方≫
面談：部門担当者、人事
↓
技術選考：部門担当者
↓
適正検査：(選考要素無し)
↓
最終面接：部門長、人事マネージャ
↓
内定
※本社オフィス（新宿）勤務となります。
JR 新宿駅「甲州街道改札」（旧：サザンテラス口）または「新南改札」（旧：新南口）より 徒歩3分
■賃金形態：半期年俸制（年収約288万 固定残業代を含む ）
■賃金の決定方法：「当社規定により決定」
■基本給：約20万
■固定残業代：40時間分、約6万（超過分は別途支給）
■その他手当：交通費（上限5万）、子供手当（10,000円/1人目、5,000円/2人目以降1人）
10：00～19:00 （実働8時間／休憩1時自由にとっていただけます）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏期（7/1～9/30の期間に3日間）
・年末年始
・年次有給休暇（入社半年後10日間）取得率95％
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
◆有給消化率94％
◆平均月残業時間24h
◆女性育休取得率100％
・交通費支給（月額5万円まで）
・親睦会費補助
昇給：見直し 年2回
（毎年1月、7月に人事考課を行い、年俸を確定します。その年俸を12分割し、毎月支給されます。）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）の保養施設利用可
3カ月 ※期間中の待遇に変更はございません
・モニターは、24インチのワイドモニター(1920×1200) or 19インチのデュアルモニターいずれか選択できます。
・希望者には、バランスボール支給
外部研修：Javaの基礎演習コース
人事研修：社会人基礎力の確認
他部署研修：各部署の業務を体験
開発基礎研修：開発の流れの理解・仕事の進め方
開発応用研修：実業務のアサインに向けた理解
資格取得支援制度・補助金制度
なし
なし
