【札幌勤務】「攻めのIT」で新しい価値を創造し続ける＜プログラマ＞募集！

• 服装自由
• イヤホンOK
• ノートPC＋モニタ別途支給
• 残業３０H以内
• 副業OK
• 女性エンジニアが在籍
• 若手歓迎
• 経験が浅い方歓迎
• 既卒可
• オンライン面談可
• スキル研修が充実

・転勤なし
・短時間勤務制度
・インフルエンザ予防接種補助
・定期健康診断

企画を立てる最上流のプロセスから設計、開発、保守までを総合的にサポートしています！

プロジェクトチームとして力を合わせてシステムを作りあげるという目標に向かい、チームメンバーとプログラミング、テストから打ち合わせ、資料作成など、さまざまな業務をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
入社後、まずはプログラマとして働く上で必須となる、プログラミングの取得からスタート。
システムに関する知識・技術を「自分の武器」として通用するレベルにまで高めていただきます。

その後のステップは、設計を行うシステムエンジニア、チームをまとめるチームリーダー、
そしてプロジェクト全体を管理するマネージャー（PM）と続きます。
ポジションアップのスピードは、人それぞれ。「実力主義」の考えのもと会社全体が動いているので、個々の努力次第で年次に関係なくポジションアップが可能です。自らの力を最大限に発揮でき、かつ、その成果を正当に評価してもらえる環境となっています。

主な業務内容は、直取引を行っている大手クライアント向けのWebサイト・サービス／コミュニティサイトの 要件定義、システム設計から開発・運用・保守・管理などです。
基本的には、企画提案の段階から、開発、運用・保守まで、自社内で長期的にプロジェクトに携わります。
名だたる企業の案件を数多く扱えることで、そのやりがいもまた、格別のものとなっています。

【教育制度】
・新人研修
・コンサルタント、マネジメント領域の各種研修
・先端技術研修
・外部の専門教育機関と連携した研修
・メンター制度　など

仕事のやりがい

・活躍のフィールドを自分で広げ、やりたいことにどんどんチャレンジできる環境があります。
・ハイレベルなプロジェクトに参加し、一流のエンジニアとともに仕事に携わることができます。
・オープンかつフラットな環境の中で自分の潜在能力を伸ばし、市場価値の高い人材を目指せます。

必須要件

・大学・大学院に在籍しており、2020年4月に入社可能な方
・応募時に在籍中の学校名を備考欄にご記入ください。
　※但し、学校名は選考合否に関与致しません。
・札幌オフィスで就業可能な方

歓迎要件

オープン系の開発を趣味などで経験している方

求める人物像

・向上心、積極性のある方
・指示待ちではなく自ら学び、吸収し、挑戦していく姿勢で取り組める方

過去３年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数20人　離職者数0人
2年度前 採用者数12人　離職者数1人
3年度前 採用者数12人　離職者数2人

過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性14人　女性6人
2年度前 男性9人　女性3人
3年度前 男性10人　女性2人

平均勤続年数
2.8年

研修の有無及び内容

入社後2ヶ月間、外部の専門機関にてIT基礎の研修を受けていただきます（新卒社員が対象）。その後は月1～2回の社内研修（技術、コンサルティング、ビジネスなど）を用意しているほか、外部研修等もお受けいただけます。

メンター制度の有無
あり

前年度の月平均所定外労働時間の実績
25.2時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
7.8日

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員8.3%
管理職5.0%