【8、9月/札幌】工作機械×IoT◎3daysリアル技術体験【交通費・ランチあり】21卒サマーインターン
◆北海道より発信◎ハードからソフトまで、高度な技術力
DMG MORI Digital株式会社は、ハードウェア開発からドライバ、アプリケーション開発まで、また、さまざまなプラットホームや開発言語に精通した総合的な技術力を持つシステムハウスです。画像処理技術を中心に、通信ネットワーク分野、サービス分野と幅広く事業を展開しています。2008年森精機製作所と業務・資本提携。2023年からは社名をDMG MORI Digital株式会社に変更し、工作機械における計測・制御技術の重要性がますます高まっていく中、弊社が持つシステム開発技術やノウハウ、ソリューション開発技術を生かした制御アプリケーション開発事業を展開。計測・制御技術開発の品質を高め、工作機械に求められる付加価値の向上に寄与しています。
◆「SUCCESS IS MUTUAL~成功はお互いに~」。
「SUCCESS IS MUTUAL~成功はお互いに~」。弊社の経営理念であるこの言葉には、わたしたちが関わるさまざまなものへの想いが込められています。「お客様が望んでいることの実現を」「お互いの力が発揮できるビジネスパートナーシップを」というように、「競合」するのではなく「協調・共生」することを基本にしているのです。1980年「生まれ育った北海道・札幌が持つ環境で暮らしていくこと」「エンジニアとして研究開発に、自分の力を発揮すること」このふたつの実現を目指して、北海道大学大学院工学研究科在学中の4人が設立した当社。今もその精神は脈々と受け継がれています。
◆大学の研究室のような自由でオープンな雰囲気
大学院在学中の4人によって設立された背景を持つ弊社。現在も大学の研究室のような自由でオープンな雰囲気があり、それが特色のひとつになっています。また、札幌市郊外・野幌森林公園の隣、札幌テクノパーク内にあるオフィスは、自然光を取り入れた天井、光がモニターに映り込まない照明など、仕事をするうえでの快適さを考慮。気分転換のためのリフレッシュスペースやシャワールームを完備し、エンジニアが研究・開発に集中できる環境が自慢です。夏のBeer&BBQ大会や冬のクリスマスパーティなど社内イベントも充実しています。
- 職種名
- 21卒向けインターン(札幌)
- 勤務地
- 北海道
- 主要開発技術
- C#
- 開発言語
- C C++ Python3 SQL
- フレームワーク
- .NET Framework 自社フレームワーク
- データベース
- MongoDB、SQLite、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、B2B、リサーチ、解析、Win/Macアプリケーション、画像処理、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、GUIデザイン開発、IoT
- 特徴
- 服装自由 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 若手歓迎 残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 イヤホンOK 第二新卒歓迎 時短勤務可 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 5名程度
- 必須要件
-
2021年3月に大学・大学院卒業予定の方
※学部・専攻不問
※数学・物理・化学・水産専攻でもITエンジニアに変身できます! - 求める人物像
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・北海道へのUIターン就職を考えている(関東、関西の出身者もいますよ!)
・スノボ&スキー大好き!「もっとも魅力ある都市」北海道で就職してみるのもいいなぁ
・転勤なし。落ち着いた生活環境が希望だけど、やりがいのある仕事もしたい
・大学の研究室のような環境で仕事がしたい
・知識豊富な仲間とディスカッションするのが好き
・世界中の人々に役立つ製品、技術の開発がしたい
・ワークライフバランス、ワークもライフも高いレベルで充実させたい
・こだわりいっぱい!おもしろい&変わったエンジニアに囲まれて楽しく成長したい
仕事に興味のある方、ぜひご参加ください!
札幌に来たことがない方も、自然豊かな環境でハイレベルな仕事ができる当社を一度体験してみませんか? - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談 or 通常面接
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履歴書提出&ES提出
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インターンシップ参加
BUGで行う4カ月の新人研修は、とても内容が濃いのが特徴です。
インターンシップでは、この「新人技術研修」の一部を体験してもらいます。
実際にJavaを使ってAndroidアプリをつくるほか、エンジニアに必要な知識とスキルについて紹介するとともに、充実した環境や教育制度についてもお伝えします。
弊社は、ハードからソフトまで総合的な技術力を持つシステムハウスです。
携わっている製品は世界中の工作機械などに使用されドイツやアメリカとの共同開発プロジェクトも進行中です。
皆さんもインターンシップに参加して、世界的技術を体験してみませんか?
【スケジュール】
※インターンシップの内容に関しては、変更になる可能性があります。
◆1日目
・10:40 出社→ガイダンスなど
・11:00 会社説明&社内見学
・13:00 昼食
・14:00 ファームウェア研修「プロのソフトウェア開発流儀」
・16:30 日報作成
・17:00 退社
・17:45 懇親会
◆2日目
・09:40 出社→日報作成、研修準備など
・10:00 ハードウェア研修「ハードウェア開発概論」
・13:00 昼食
・14:00 ソフトウェア研修「工作機械制御アプリ開発体験」
・17:00 退社
◆3日目
・09:40 出社→日報作成、研修準備など
・10:00 ワンポイント研修「スマートフォンアプリ開発」
・13:00 昼食
・14:00 ワンポイント研修「スマートフォンアプリ開発」
・16:00 日報作成、アンケート回答
・17:30 終了、解散
- 開発部門の特徴・強み
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エンジニアの仕事の効率をあげるにはどうしたらいいのか?
集中力を高めるにはどうしたらいいのか?
少しでも働きやすい環境で働いてもらうために、豊かな自然を感じられる場所にオフィスを構えました。 - 技術向上、教育体制
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社内勉強会(C#同好会、ディープラーニング、デザインシンキング等最新のテーマで開催されています!)
プロジェクト・マネジメント研修
ネイティブ講師による社内語学レッスン
TOEIC受験費用補助
その他各種セミナー、研修会などエンジニアの育成を全面的に支援しています! - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、コーディング規約あり
- 環境
- Windows Server、Windows
- エンジニア評価の仕組み
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当社は、1980年に大学院在学中の4人によって設立された背景を持ち、技術志向の高い社員が多い会社です。
卓越した技術力を有するベテラン・エンジニアも多く、それらのエンジニアがモチベーションを維持しと能力を発揮し続けられるよう、スペシャリストとして昇進できるキャリアパスも用意しています。
もちろん、マネジメントを志向される方のキャリアパスも存在します。 - 組織構成
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社員の80%以上がエンジニアの会社です。
- 平均的なチーム構成
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少人数〜10名程のものまで様々ですが、5~10名程のプロジェクトがメインになります。
- 勤務地
- 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目1番14号
- 最寄り駅
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◆JR新札幌駅および地下鉄新さっぽろ駅より
タクシー:約10分
「第1テクノパークのビー・ユー・ジー」とご指定ください。
バス:本数が限られていますので、時刻表を参照の上、ご来社ください。
◆新札幌バスターミナルより
南レーン2番 JR北海道バス「テクノパーク行き」乗車
「テクノパーク」下車 徒歩3分
南レーン4番 中央バス(白28番) もみじ台線乗車
「テクノパーク入り口」下車 徒歩8分
◆新千歳空港より
新千歳空港にあるJR「新千歳空港」駅より、
「快速エアポート」に乗り、「新札幌」駅下車 (27分)
- 給与体系・詳細
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報酬なし
- 勤務時間
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平日9:00~18:00(コアタイム10:00~15:00)
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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宿泊費・交通費全額支給
- 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
特別災害補償制度
※雇用形態により異なります
◆若手エンジニアとの懇親会も兼ねた社員食堂でのランチあり
社員食堂「Omphalos」のランチは、社員全員が「おススメ!」と胸を張るスペシャルメニューです。
以下のような毎日日替わりでご用意いたします。
・根菜入りラタトゥイユのそば粉ガレット、スープ、デザート、サラダ
・ハンバーグファルシーキノコの赤ワインソース、サラダ、ライス
・自家製塩漬け豚と夏野菜のポトフリゾット、スープ、デザート、サラダ
・サーモンのジャガバターソース サラダ、ライス
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数7人 離職者数0人2年度前 採用者数6人 離職者数0人3年度前 採用者数7人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性6人 女性1人2年度前 男性6人 女性0人3年度前 男性4人 女性3人平均勤続年数11.5年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
技術研修、プログラミング研修、ネットワーク研修、コミュニケーション研修など
自己啓発支援の有無及びその内容取得資格により月次手当付与
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績7.5時間前年度の有給休暇の平均取得日数19.9日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性4人/4人女性1人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職10.7%