病に悩む患者様・医療従事者を支える★医用画像システム開発【社会貢献/自社製品】20卒エンジニア(札幌)

正社員
2020年卒

株式会社ジェイマックシステム

通過ランク C ランクC以上で面接可能
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求人概要

職種名
20卒エンジニア(札幌)
給与(想定年収)
月収 21.4万 〜 26.8万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
北海道
主要開発言語
開発言語
Java C C++ C# PHP
フレームワーク
環境
データベース
Oracle
プロジェクト管理
Subversion
特徴
残業30H以内 オンライン面談可
募集人数
3名

職務内容

大きなやりがい◎患者様・医療従事者を支える医用画像システム開発!

開発システムエンジニア、プログラマを担当いただきます。
弊社製品の設計・開発をおこなう部門です。
営業、フィールドエンジニア、導入システムエンジニアからの情報を元にパッケージ製品の企画・開発をおこないます。

【具体的には】
画像処理によりMRIやMRIの画像より病変部をわかりやすく表示する医用画像ビューアや読影レポートシステム、放射線情報管理システムなどの開発をおこなっています。
最近ではスマホやタブレット向けのシステム開発にも取り組んでいます。
基本的に自社開発のパッケージ製品ですので、各エンジニアの企画と創意工夫を生かした仕事に取り組むチャンスがあります。

使用言語は、C/C++、C#、Java、Delphi、PHPなど、多岐にわたりますが、開発ソフトウェアに合ったものを選択して使用しています。
また、パッケージ製品以外にも他社接続インターフェースなど、お客様独自のシステム開発もおこないます。

その他、各種学会へ参加して最新の知見を学んだり、海外メーカーとの打ち合わせや海外の文献調査など、英語を必要とする機会もあります。

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後フロー】
入社後3ヶ月の新人研修後、配属、OJTでフォローします。

仕事のやりがい

患者様や医療従事者の役に立つ、社会的意義のある開発に携わることができます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2020年4月に入社可能な方
歓迎要件
求める人物像

・周囲の人に関心を払い、チームワークを大事にできる人
・自分から進んで物事に取り組むことができる人
・アプリケーション開発に興味があり、技術を磨いていきたいという意欲がある人
・健康や医療に貢献したい人

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:開発部 部課長

SPI試験(オンライン)、小論文提出

2次面談:役員、社長

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
北海道札幌市中央区北4条東1丁目2-3 札幌フコク生命ビル10F
最寄り駅

JR札幌駅 東改札口 南口より徒歩約7分
地下鉄 南北線・東豊線 さっぽろ駅 18番19番出口より徒歩約5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

年俸制/年俸を12分割
■賃金の決定方法:弊社規定により決定
■月給:約21.4万〜26.8万円(固定残業代を含む)
■基本給:約18万~22.5万円(固定残業代除く)
■固定残業代:30時間分、約3.4万~4.3万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
月収 21.4万 〜 26.8万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00)

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇

諸手当

・交通費支給(公共交通機関利用にて最大10万円まで)
・役職手当
・出張手当

インセンティブ

特別賞与実績あり(不定)

昇給・昇格

昇格・昇給査定年1回(7月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヵ月(待遇の変更はありません)

企業からのアピール

・月平均残業時間は20時間以内です。
・福利厚生施設利用制度あり(中小企業共済、福利厚生倶楽部)

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数5人 離職者数0人
3年度前 採用者数3人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性5人 女性0人
3年度前 男性3人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

3ヶ月程度の新人研修

自己啓発支援の有無及びその内容

医療情報技師資格合格時の受験費用補助

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

毎年7月所属長との業務評価の際の面談にて意向確認及び調整

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
8.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.5日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性2人/2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職3.7%
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