【1ヶ月間/7~9月開催】自社サービス新規開発のサポート【交通費・お昼代支給】21卒サマーインターン

学生インターン
2021年卒

グラビティ株式会社

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

グラビティは、モノづくりを追求する技術集団です。
モノづくりへの想いは一緒ですが、
それぞれ一人ひとりのモノづくりのキャリアは違います。
同じエンジニアは一人もいません。

初めは金融系の開発実務を積み、その後WEB系、ゲーム開発そして現在は
機械学習と最新技術を追い続けていくエンジニア
通信技術において20年以上の専門性を追求し、共同で書籍を出すほどのスペシャリストエンジニア
組込、Web、Androidなど様々な案件経験を活かし、自社プロダクト開発にも携わった
新規開発に強みを持つエンジニア
AI、機械学習へのキャリアを積むために現在はブロックチェーンのプロジェクトで
経験値を高めているエンジニア
技術以外に育成や技術伝承にも高い興味を持ち、社内の技術基盤強化、
チーム作りにもやりがいを感じているエンジニア

当社は一人ひとりのエンジニアがどのように成長していけばいいのか、
どのような経験を通して成長できるか真剣に考え成長機会を作っています。

自分にしかできない技術を極めていきたい。
自分らしさでいられるモノづくりを生涯続けていきたい。

そんな「機会と場」がここにはたくさんあります。
グラビティメンバの仲間と一緒に、そんなモノづくりのキャリアを築いていきませんか。

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求人概要
ポジション 21卒サマーインターン(神奈川)
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Windows、Apache、Hadoop、Amazon Web Service
データベース MySQL、Oracle
プロジェクト管理 Redmine、Git、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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IoT自社プロダクト「CLANK(クランク)」 様々なデジタル機器をつなぐグローバルIoTサービスです。

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教育に本気です。 新卒も毎年2名までの採用とすることで、一人ひとり丁寧に個性に合った 育成フォロー、キャリア支援が可能です。

この求人の募集要項

ポジション 21卒サマーインターン(神奈川)
特徴

●特徴その1
 安定して働く中でも会社としてチャレンジや新しいことに取り組む
 ・創業以来12年連続黒字化。安定して長い期間利益を出し続けている
 ・月平均残業時間14H、有給消化率88%(2017年実績)、ストレスチェック制度実施など
  メンバーが心身共に健康で働き続けれるよう労務管理
 ・2018年マレーシアにグラビティ法人を立て新規事業進行中
 ・IoT事業強化目的に、民泊関連の自社プロダクト進行中(経産省より経営革新計画として認定)

●特徴その2
 IoT、AI技術の最新技術、アプリケーション開発、組込と幅広い開発をできる
 (プロジェクト例)
 ・IoT、AI、ドローンを駆使したスマート農業IoTプロジェクト
 ・WindowsIoTをベースにした生体認証のアプリケーション開発
 ・インバウンド情報ビッグデータ解析
 ・鉄道関連のAIモデル開発
 ・ウエアラブル機器開発 
 ・民泊システム開発 など

●特徴その3
 やりたいことができる、プロジェクトを通して成長できる
 ・配属先を決める大前提となるのが、本人が希望している仕事かどうか、
  本人がきちんと納得しているかどうか。意思に反した人事異動はしない姿勢
 ・定期的にプロジェクト先とは、本人の目指す方向性とキャリア計画の共有、認識合わせしフォロー体制強化
 ・半年ごとに社内にてメンバのスキルの棚卸をしていることで、
  自身を振り返ることができ且つ実現可能なキャリア計画を立てやすい
 ・上京してきた若手には普段の生活でのアドバイスやフォローもしながら
  不安を孤立感を与えずにキャリア計画に向かって遂行できるよう一緒に寄り添っていくスタンス

職務内容
自社プロダクト新規開発(ブロックチェーン技術)のサポート業務を体験できるサマーインターン★

ブロックチェーン技術を利用した、
自社プロダクト新規開発のサポート業務

現在弊社では、ブロックチェーン技術を利用した自社プロダクトの開発検討を進めております。
その開発のサポート業務がメインとなります。
※新規開発のプロジェクトのため、開発環境、開発言語等は
 面接などを通してお話させて頂きます。

【具体的には】
調査業務、テスト業務、その他エンジニアのサポート業務。
一部開発業務も発生する可能性もあるかもしれませんが、メインはサポート業務となりますのでご理解ください。

【開催概要】
・開催日程:7/1~9/30の間の1ヶ月間(学生の希望に応じます)
・応募期限:7/31(水)

仕事のやりがい

・ブロックチェーン技術の知見
・新規開発の携わることができるため、
 新しいものを作り上げていくやりがいを感じることができます。
・様々な技術に特化したエンジニアと就業できることで
 技術知見、仕事の進め方など様々な学びを得られます。

応募要件
必須要件

2021年4月に入社可能な方

求める人物像

・新しい技術の情報収集が好きだ
・技術を習得することは楽しい
・技術者として社会人のスタートをきりたいと考えている
・ものづくり好きだ
・あれこれ原因について自分が納得がいくまで調べてしまう
・技術集団の会社に興味がある

備考

技術学習を積極的且つ楽しんで取り組まれている方

募集人数 若干名 配属部署人数 4名
給与体系・詳細

インターンのため、報酬はありません

勤務時間

9:30~18:00(休憩45分)
※残業なし

休日休暇

・就業曜日:月~金
・休日:土日祝日

諸手当

・交通費(上限3万まで)
・1ヶ月分のお昼代(1万円)

インセンティブ
昇給・昇格

インターンのため、ございません

保険

インターンのため、ございません

試用期間 選考フロー

paiza(コーディングテスト)

面談(1~2回)

インターンシップ参加

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数1人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性2人 女性0人
3年度前 男性1人 女性0人

平均勤続年数
5.4年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新卒研修(社内外の技術、ビジネス研修)
中途向け研修(社内外講師を招いた技術講座、英語スキルアップ講座、社内研究開発など)

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援制度
技術勉強会

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

資格取得支援制度

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
14.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%

勤務地

勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目18番5号 アイズビル6階
最寄り駅

各線「新横浜駅」北口より徒歩約4分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 ・デジタルものづくり   ・コミュニケーションテクノロジー   ・ソリューション  ・プロダクト
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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