【20卒】国内最大級★BtoBマッチングプラットフォームの企画運用【自社サービス/キーエンスグループ】

正社員
2020年卒

株式会社イプロス

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

▼キーエンス発!日本&アジアで最大級のBtoBマッチングプラットフォーム
50%超の営業利益率を誇る高付加価値のビジネスで、世界を変えるキーエンス。
イプロスはそんなキーエンスの社内ベンチャーからスタートし、日本とアジアで最大級のBtoBマッチングプラットフォームを運営している企業です。

▼毎月10万件超のビジネスマッチング!世の中にイノベーションを創出!
日々、私たちの暮らしが豊かに変わっていく、その根底にあるのは企業のイノベーション。
イプロスはこれまで出会えなかった企業と企業をつなぐことで、世界にイノベーションを起こすきっかけ作りをしています。

▼入社3年でフルスタックエンジニアを目指せる!圧倒的な成長環境!
イプロスの経営理念は、「最小の資本と人で、最大の経済効果を上げる。」
119名の精鋭集団で高付加価値のビジネスを運営しているイプロスには、一人ひとりが成長し、生産性を高めていける仕組みがあります。

▼年間休日129日!オンオフのメリハリを付けた働き方を実現
土日祝日に加えて、年3回の大型連休(7〜11日)もあります。
オンタイムに限られた時間で最大のアウトプットをするために、
オフタイムにリフレッシュすることも大切だと考えています。

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求人概要
ポジション 20卒エンジニア
提示年収
月収 24万 〜 30万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X、Cent OS、Apache、Tomcat、nginx、Hadoop、memcached、Amazon Web Service、WordPress、Eclipse
データベース MySQL、DynamoDB
プロジェクト管理 Backlog、Git、GitHub、Subversion、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 20卒エンジニア
特徴

・キーエンスグループならではの成長環境(教育体制/裁量の大きさ)や
 労働環境(休日/給与等)を実現しています。

職務内容
BtoBの出会いから日本のイノベーションを生み出す!

最新のWebテクノロジー(AWS、React、機械学習、 サーバーレス、ElasticSearch、など)を駆使し、大規模サイトの企画、開発から運用までを担当していただきます。
事業会社であるため、開発したサイトがビジネスに直結しており、エンドユーザーとの距離が近い仕事です。

▼具体的には
 ・BtoBマッチングプラットフォーム「イプロス」の企画、開発、運用。

▼担当プロダクトについて
 ・出会えなかった企業と企業をつなぎ、世の中にイノベーションを創出するためのマッチングプラットフォームです。
 ・BtoBサービスとしては最大級の会員数は100万人超え、出展企業数は40,000社というサイトを企画/開発しています。

▼募集背景
 ・事業拡大につき人員拡大中

▼入社後フロー
 ・1ヶ月の研修をおこないます。
 ・その後、徐々に小規模のプロジェクトにアサインされ、OJTで学習を継続してもらいます。

仕事のやりがい

・最速3年でフルスタックエンジニアを目指せます
・エンジニア自身がデータ分析や企画といったディレクションにも携わることで、ビジネス思考(企画/マーケティング)が身につきます

応募要件
必須要件

2020年4月に入社可能な方

求める人物像

・フルスタックエンジニアを目指している
・高い技術だけではなく、企画などビジネスに興味がある
・マーケティングやビジネスの立ち上げに興味がある
・キーエンスグループでビジネスの秘訣を学びたい
・(正直に言うと)給与や休日は重視したい

募集人数 3〜5名 配属部署人数 12名
給与体系・詳細

◆基本給(2019年4月初任給実績)
・大卒:月給20万4,000円
・大学院卒:月給22万円
※上記に残業手当等の諸手当が加わります

<年収例>
新卒2年目:平均570万円

想定年収 月収 24万 〜 30万円
勤務時間

9:00~17:45

休日休暇

・年間休日129日(2019年度実績)
・GW、夏季、年末年始(7~11連休)
・週休2日制(土日/年2回土曜出勤有)
・祝日
・有給、慶弔、特別休暇

諸手当

・交通費支給
・福利厚生サービス(クラブオフ)
・宿泊手当等

インセンティブ

年3回

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

各種社会保険完備 ※キーエンスグループ健康保険組合加入

試用期間

3ヶ月(待遇の変更はありません)

選考フロー

▼paiza(コーディングテスト)
 ↓
▼面談:人事採用担当 ※会社説明を致します。お気軽にご参加ください。
 ↓
▼1次面接:開発Gr 責任者
 ↓
▼2次面接:企画開発部 責任者
 ↓
▼最終面接:社長+採用責任者
 ↓
▼内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数20人 離職者数0人
2年度前 採用者数12人 離職者数1人
3年度前 採用者数5人 離職者数1人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性12人 女性8人
2年度前 男性7人 女性5人
3年度前 男性4人 女性1人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新入社員を対象に1〜3ヶ月の研修を実施。

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
40.6時間

勤務地

勤務地
東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル4F

※Webエンジニア職は東京本社の配属になります。

最寄り駅

・都営大江戸線、都営浅草線「大門駅」出口A2より徒歩2分
・JR線、東京モノレール「浜松町駅」北口より徒歩6分
・都営三田線「御成門駅」出口A2より徒歩6分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 企画開発部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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