【UE4/Unity】20卒★企画~運営まで携わるネットワークゲーム開発プログラマ【C/C++】

正社員
2020年卒

株式会社バンダイナムコオンライン

通過ランク S ランクS以上で面接可能
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求人概要

職種名
ネットワークゲーム開発プログラマ(20卒)
給与(想定年収)
月収 20万 〜 25万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
C++
開発言語
C
フレームワーク
Unity Unreal Engine
環境
データベース
プロジェクト管理
特徴
服装自由 若手歓迎 オンライン面談可 既卒可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク イヤホンOK 日本語がネイティブレベルでなくても可 時短勤務可 産休育休取得実績あり スペシャリスト枠あり
募集人数
若干名

職務内容

残業20時間以内!大手とベンチャーの中間のような環境で、人気キャラクターを使用したネットワークゲームの企画・開発にかかわれます!

『機動戦士ガンダムオンライン』などPC、スマートフォンをプラットフォームとする各種ネットワークゲームの企画・開発業務をお任せします。
当社では、クライアントサイド、サーバーサイドのプログラム開発、インフラの構築/運用などネットワークゲームの開発/運営に関わるエンジニアリングを一貫して担当頂く為、若いうちから幅広いご経験が可能です。
とにかくオンラインゲームが好きな方、自分自身の可能性を広げていきたいという前のめりな姿勢をお持ちの方を求めています。

◆募集背景
会社として開発基盤・収益基盤・制度基盤が整い、“次のステージ”を目指すフェーズに差し掛かった今、「面白いオンラインゲームを作りたい」という強い意欲を持った、弊社の未来を担い、共に今後の成長に挑戦してくれるフレッシュな仲間を求めています!

仕事のやりがい

・クライアントサイド開発~サーバーサイド開発~インフラ構築・運用まで幅広い分野の経験がつめ、スキルアップできます。
・プログラマであっても企画からかかわることが可能、プレイヤーとしての経験を生かし「もっとこうしたほうが面白くなる!」というような意見をどんどん出せます。
・自分のアイディアや実装した内容に対してお客さまからの反応がダイレクトに返ってきます。
・弊社の中でネットワークゲームを作って運営することに関して一通り知識と経験をつむことができるため、ゆくゆくは業界として求められる人材になることができます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
各開発プロジェクト
配属部署人数
35名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2020年4月入社可能な方(大卒・院卒・専門卒)
・デジタルゲーム開発経験がある方(個人、チームは問いません)
・ネットワークゲームを創りたいという熱い想いをお持ちの方
・PCネットワークゲームのプレイ経験豊富な方
・初回面談はWeb面談でお願いします。(オンライン面談にチェックをお願いします)
歓迎要件

・CまたはC++でのプログラミング経験をお持ちの方

求める人物像

・自らの作ったもので世界中のお客様を楽しませたいという気持ちを持っている方
・自らの担当領域だけを行うのではなく、社内外の仲間と協力して、よりよいゲーム作りができる方

選考フロー

カジュアル面談(人事)※オンライン面談

1次面談(エンジニア責任者によるカジュアルな面談)

必要に応じて複数回の面談を実施

最終面接(役員)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所7F

転勤はありません。

最寄り駅

JR山手線「田町駅」、都営浅草線、三田線「三田駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

【月給】
博士:252,000円~
修士:232,000円~
大卒(4年制):222,000円~
3年制:213,000円~
2年制:204,000円~
※毎月、基本給にプラスして時間外勤務手当(残業代)をお支払いします。【1分単位で支給】
  みなし残業はございません。

給与(想定年収)
月収 20万 〜 25万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム 11 :00-14:00)  
※標準就業時間は10:00~18:30(実働7.5時間)

休日休暇

・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日・祝)
・夏期休暇
・年末年始休暇
・介護休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・初年度有給休暇(入社時に10日付与します)

諸手当

・通勤交通費全額支給
・時間外勤務手当支給
・慶弔見舞制度
・時短勤務制度
・従業員持株会
・財形貯蓄制度

インセンティブ

業績連動賞与:年2回(12月、6月)

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
・団体保険制度

試用期間

試用期間あり:3か月

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人
2年度前 採用者数6人 離職者数0人
3年度前 採用者数4人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性3人
2年度前 男性4人 女性2人
3年度前 男性2人 女性2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修、新人フォロー研修、先輩社員研修、新任マネージャー研修など

自己啓発支援の有無及びその内容

外部セミナーへの参加など

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
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目次
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