20卒エンジニア【経営陣は大企業出身/フレックス/リモート/残業15H】自社サービス開発で社会人デビュー!
【国内シェアNo.1サービス◎テレワークプラットフォーム提供会社】
e-Janネットワークス株式会社は2000年に設立。以来、自社サービス「CACHATTO(カチャット)」の開発および販売を行っています。「CACHATTO」は、携帯電話、スマートフォン、タブレット、PCからクラウド型グループウェアや社内のメール、スケジュール、グループウェア、ファイルサーバー、アドレス帳などの業務リソースへ安全にアクセスできるサービスで、現在では11年連続国内シェアNo.1、シェア率40%超えのサービスと成長しています。
弊社はフレンドリーな社風が最大の特徴です。社内各部署はお互いに協力的、先輩社員も親身になって指導をしてくれ、風通しもよく、社長との距離もとても近い環境です。フレッシュな視点や意見は重宝され、あなたのアイデアひとつでプロジェクトが動き出すこともあります。自社サービスなのでIT業界について幅広い知識が身につきます。長所や個性を伸ばし、自分がのびのびと成長するとともに、会社が成長していく過程がわかる環境。そして自分の価値が次第に高まっていく実感を味わうことができます。
- 職種名
- 20新卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 22万 〜 24万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- Swift Objective-C JavaScript HTML5+CSS3
- フレームワーク
- Struts iOS SDK Android SDK
- データベース
- PostgreSQL、SQLite
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 オンライン面談可 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 第二新卒歓迎 既卒可 一部在宅勤務可 日本語がネイティブレベルでなくても可 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
- 2020年4月入社可能な方/夏・秋入社も応相談
- 歓迎要件
-
iOS/Androidアプリを提供している経験
- 求める人物像
-
技術スキルの高い方
環境を自分で変えていく事に面白さを感じる方
好奇心旺盛!多様性を楽しめる方
異文化にも興味を持っている方
自分の技術がお客様の役に立てることを喜びと感じられる方 - 求める英語レベル
-
日常会話ができる
- 選考フロー
-
①paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
②カジュアル面談
▼
③1次面接+テスト
▼
④最終面接
▼
⑤内定
※選考状況によっては、プロセスが変更となる場合があります。
サーバサイドエンジニアとして、自社サービス「CACHATTO(カチャット)」の開発に携わっていただきます。
【開発部の構成】
■全チーム共通
・兼任のプロジェクトマネージャー
・デザイン/フロントエンジニア
■クライアントサイド
・iOSチーム
・Androidチーム
■サーバーサイド
・チームA(新機能をメイン)
・チームB(保守をメイン)
各チームは2~5名で構成されています。
各プロジェクトの期間は、難易度によって様々です。
例えば新機能のプロジェクトの場合は、1-2か月である事が一般的ですが、
実現したい事の難易度が高かった場合、過去には最長12ヶ月かかったことも!
自社製品の開発ということで、やり甲斐を感じて頂けます。
・新機能チームの場合には、営業や技術サポート担当がヒアリングした内容に基づく要求を元に、要件定義、設計、実装、自動/手動テストすべてを担当します。
・保守チームの場合、事象の切り分け、原因の分析、修正、テストを担当します。
知見やスキルが満たない場合には、先輩社員・同僚がフォローするOJT研修の形で進んでいきます。
弊社が自社製品を製造販売しているメーカーであることが魅力であると思っています。
メーカーであるが故に、開発者は大手の下請け、孫請けで親会社から言われるが
ままの製品を作るでもなく、自社製品を魂を入れながら作り育てていくことができます。
顧客の買ってよかったという喜びがダイレクトに自分たちの喜びに結び付くのは
メーカーのみに与えられた醍醐味ですよ!!
業界トップシェア、大手企業・官公省庁がお客様のため、
ダイナミックなビジネスを感じる事ができます。
- 開発部門の特徴・強み
-
官公庁や大手企業1500社、76万人の日本のビジネスマンの仕事を支えています。
→新聞を開けば、ユーザー企業の名前を多く見かけるので、社会貢献度を強く感じて頂けます。
少数精鋭組織のため、大きな裁量を持ちながら働け、自社サービスの成長を楽しめる環境です。
全員がワンフロアで働いているので、各部の距離が近く生産性高く働けます。
新卒入社社員が勉強会を立ち上げたり、新規プロジェクトに関わったり、やりたい事があると実現可能な環境です。
【環境への投資】
・テレワーク手当あり、9割がテレワーク勤務中
・テレワークでも、TeamsをはじめZoomやDiscordを使い
円滑なコミュニケーション
・最新ハイスペックPCでデュアルディスプレイは当たり前
・自由に選べるキーボード、広いデスク
・ヘッドホンしながらの作業や私服通勤が可能です
・技術書やカンファレンス参加も会社が支払います
・リモートワークも実施しています - 主な開発実績
-
「CACHATTO(カチャット)」の開発および販売
- 技術向上、教育体制
-
エンジニアの技術力向上・常に勉強する姿勢を会社は応援しています。
そのため、技術に関する書籍は無料で購入でき、
カンファレンス参加費用や資格取得費用の補助制度も充実しています。
他には、
コードのレビュー会やリーダーとの1on1などを定期的に実施
メンター制度や語学レッスン受講の補助など、充実の教育システム。 - 支給マシン
-
主にMacBookPro(ご希望であればwindowsも可)を支給。
その他相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。 - 開発手法
-
オブジェクト指向、アジャイル、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、Jenkins
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、CentOS、Apache Tomcat
- エンジニア評価の仕組み
-
半期毎の査定で評価しています
- 組織構成
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全社120名
経企総務/営業/基盤設計/品質保証/開発/新規事業/セールスエンジニア/テクニカルサポートの各部があります。
技術部門:非技術部門の比率は約2:1
男女比も2:1 - 配属部署
- 開発部
- 平均的なチーム構成
-
【開発部門の構成】
■全チーム共通
・兼任のプロジェクトマネージャー
・デザイン/フロントエンジニア
■クライアントサイド
・iOSチーム
・Androidチーム
■サーバーサイド
・チームA(新機能をメイン)
・チームB(保守をメイン)
各チームは2~5名で構成されています。
各プロジェクトの期間は、難易度によって様々です。
例えば新機能のプロジェクトの場合は、1-2か月である事が一般的。
実現したい事の難易度が高かった場合、過去には最長12ヶ月かかったこともあります。
・新機能チームの場合、営業や技術サポート担当がヒアリングした内容に基づく要求を元に、
要件定義、設計、実装、自動/手動テストすべてを担当する。
・保守チームの場合、事象の切り分け、原因の分析、修正、テストを担当する。
知見やスキルが満たない場合には、先輩社員・同僚がフォローする
OJT研修の形で進んでいきます。
- 勤務地
- 東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル8F
- 最寄り駅
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・東京メトロ 半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩約2分
・東京メトロ 有楽町線「麹町駅」3番、6番出口より徒歩約5分
- 給与体系・詳細
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高専卒 月給220,000円
大 卒 月給220,000円
院 卒 月給240,000円 - 給与(想定年収)
-
月収 22万 〜 24万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分、フレックスタイム制度あり/コアタイム10:00~15:00)
- 休日休暇
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<年間休日125日>
・土日祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇 - 諸手当
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・通勤手当(全額支給/上限有り)
・スマホ手当
・残業手当(月給に40時間分含む、超過分は別途支給)
・早出手当(Early Bird 報奨)
など - インセンティブ
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年2回 + 年1回決算連動特別ボーナスあり
- 昇給・昇格
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年1回(7月)
- 保険
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各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) - 試用期間
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試用期間 3 ヶ月
・業務時間内でのマンツーマン英会話レッスンを毎週受講。
・愛情とアイデア満載の手作りe-Jan Kitchen弁当が、月1~2回。
・何か達成すると社長から皆に手渡しされる「大入袋」。
・家族をご招待した家族会(クリスマスパーティ)で社員は家族に会社を自慢。
・早朝出勤が褒められるEarly Bird報奨。
・成果を皆で楽しむ決算賞与もあり、年3回のボーナス。
・マッサージチェアがあるリフレッシュルーム。
・プロ講師による社内でのヨガ。
・毎日業務報告にコメントがもらえる【朝メール】。
・社長/役員との月1回10分の個人面談、などなど。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数6人 離職者数0人2年度前 採用者数3人 離職者数1人3年度前 採用者数3人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性5人 女性1人2年度前 男性3人 女性0人3年度前 男性3人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・オンライン学習サービスSchooを導入
・社内専属講師による社内レクチャー有り
・外部機関によるプログラミング講習あり
・語学レッスン費用補助(10000円/月)あり自己啓発支援の有無及びその内容資格取得の費用補助
議技術書の無料購入
カンファレンス費用会社負担メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績13.0時間前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性3人/4人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職5.0%