新卒★残業少◎100%自社内勤務◎大規模ポータルサイトの開発【Webエンジニア】海外勤務のチャンスも!

正社員
2020年卒

株式会社コアテック

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

◆日本最大級のポータルサイトの開発~保守運用
Webサイトや業務システムの上流工程から保守・運用まで一貫した開発を手がける当社。
全プロジェクトのうちの約9割が関連会社からのプライム案件という安定した収益基盤が強み。
日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイト/求人サイトをはじめ、
収益性の高いWebサイト開発を中心に、売上を拡大し続けています(昨年は対前年比143%)
10期目を迎えた今期は、初の海外拠点を設立するなど、設立以来最大の業務拡大期を迎えています。

◆ハイレベルの要求に日々鍛えられ、実力が身につく環境
当社が主に手がけるグループ会社運営のポータルサイトは、全国約12,000軒の専門店情報を提供するもの。
クライアントであるグループ会社とは同じビルに入居しており、
担当者同士が密に連携を取りながらスピーディーに仕事を進められる環境です。
大規模サイトだけに、時にはハイレベルな要求もありますが、
最新の技術も取り入れながらその要求に応えることで、日々成長できる環境です。

◆ワークライフバランスと個々の人間性を尊重しています
プライベートも充実させてこそ仕事に打ち込めるという考えで、
過度な残業やオーバーワークが発生しないよう、工数管理を徹底するなど組織的に動いています。
また、社員の健康が生産性を高め、業績向上にもつながるという「健康経営」視点での取組も実践しており、
経産省「健康経営優良法人」にも3年連続選出されています!

社風の面でも社歴や年齢、役職に縛られず、意見を言いやすい雰囲気があり、
社員発信のアイデアも積極的に取り入れる風土があります。

◆グローバルな活躍も可能!
2018年に台湾のランドマーク「台北101」に初の海外拠点を設立。
2019年夏にはフィリピン最新のオフィス街・BGC「THE FINANCE CENTRE」に新拠点を設立予定です。
海外で活躍してみたい方に、最高の環境でのチャレンジをお約束します。
(海外勤務を希望されない方は日本本社のみの勤務ですのでご安心ください)

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求人概要
ポジション Webエンジニア(バックエンド)新卒
提示年収
264万 〜 350万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X、Windows、Cent OS、Apache、nginx、Unicorn、Redis、Amazon Web Service、Microsoft Azure、Eclipse
データベース MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
プロジェクト管理 Backlog、Git、GitHub、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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フロアに併設されたリフレッシュルーム。高台にあるので景色は抜群!ランチや休憩など、いつでも自由にお使いいただけます。

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フラットで風通しが良く、仕事がしやすい社風です。また、月平均残業時間15時間、有給消化率75%と、ワークライフバランスも重視しています。

この求人の募集要項

ポジション Webエンジニア(バックエンド)新卒
特徴

★経産省「健康経営優良法人」3年連続認定企業★
・関東ITS健保加入(宿泊割引など特典多数)
・社内コンビニ(プチローソン)
・ウォーターサーバー、コーヒーサーバー
・リフレッシュルーム
・ベネフィットステーション(ショッピング、レジャー等割引サービス)
・服装、髪型、髪色、メイク、ネイル自由
・社内完全分煙
・慶弔見舞金制度
・女性の役職者登用実績あり
・70歳までの再雇用制度あり(1名在籍中)
・産業医来社(月1回)
・定期健康診断
・レクリエーション(お花見、BBQ等)※任意
・時差出勤(週1回まで)
・セミナー受講費負担
・SEカレッジ(技術研修)通い放題
・参考書籍購入費負担
・有名テーマパーク優待

職務内容
100%自社内開発!じっくりと技術を身につけられます。残業20時間以内◎大規模ポータルサイト開発【海外勤務のチャンスも!】

Webサイトや業務システムのバックエンド業務に携わっていただきます。
クライアントからの機能追加や速度改善などの要望を、チーム内で分業して対応していきます。

具体的には
◎企業のコーポレートサイト
◎大型商業施設のWebサイト
◎大手メーカーのブランドサイト
◎ナイトレジャー情報の大手ポータルサイト
◎ナイトワーク系求人情報サイト
◎グルメ情報ポータルサイト など

開発環境
▼言語
PHP
その他必要に応じ、JavaScript, HTML5+CSS3, HTML+CSS, SQL

▼フレームワーク
FuelPHP
案件によりCakePHP, CodeIgniter, jQuery, AngularJSを使うこともあります。

▼環境
Linux,Windows,Cent OS,Apache,nginx,Redis,Amazon Web Service

▼データベース
MySQL,PostgreSQL,SQLite

▼プロジェクト管理
Git,Jenkins,Redmine

▼マシン
Corei7 デスクトップ(Windows10 Pro 64bit版)24インチ液晶ディスプレイ(デュアル)
※Macご希望の方には、21.5インチiMac Retina 4Kディスプレイの支給も可能。

▼開発手法
アジャイル/スクラム

仕事のやりがい

・月間数千万PVという大規模なサイト開発に携われる
・上流工程から携われる
・新しい技術をすぐに取り入れることができる
・自分の意見やアイデアを反映できる
・社歴や年齢に関係なく活躍した人が評価される

paizaで新卒入社した社員は1年目でリーダーに就任し、現在はPMとして活躍中です!

応募要件
必須要件

・2020年4月入社可能な方(学歴不問)

歓迎要件

・LAMP環境での開発経験(年数不問)
・個人開発の成果物をご提示いただける方

求める人物像

・新しい知識や技術、Webに興味がある
・人とのコミュニケーションに苦手意識のない方
・コツコツと細かい作業をするのが好きな方
・自らアイディアを出すのが好きな方

募集人数 若干名 配属部署人数 60名
給与体系・詳細

月収220,000円~
例:基本給:175,100円/みなし残業手当:44,900円
※みなし残業:時間外労働 30時間/深夜労働14時間
※みなし残業時間を超えた場合は、超過分の残業代をお支払します。

想定年収 264万 〜 350万円
勤務時間

10:00~19:00(実働8時間) ※残業時間は月平均15時間程度です。

ゆっくり出社したい日、早めに帰りたい日は、
12:00~21:00、8:00~17:00などの時差出勤もOK!(週1回まで)

休日休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇
夏季休暇(6連休/2018年度実績)
年末年始休暇(7連休/2018年度実績)
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇(男女とも実績あり)
入社日休暇(1年に1回)
リフレッシュ休暇(5年ごとに5日間)
生理休暇
裁判員休暇

諸手当

交通費支給 月5万円まで(渋谷駅からは無料シャトルバス有)
残業手当
養育手当
役職手当

インセンティブ

業績賞与年1~2回

昇給・昇格

昇給年2回(4月、10月)
※当人成績による
※月額数万円の昇給実績あり

保険

社会保険完備(関東ITS健康保険・厚生年金・雇用・労災)
3年勤続で養老保険加入可能

試用期間

試用期間3ヶ月(正社員と待遇に差はありません)

選考フロー

paiza

カジュアル面談/1次面接

2次面接(役員)/3e-pテスト

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人 離職者数0人
2年度前 採用者数4人 離職者数1人
3年度前 採用者数1人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性1人
2年度前 男性3人 女性1人
3年度前 男性1人 女性0人

平均勤続年数
1.5年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新卒:2ヶ月の外部研修(PHPエンジニア養成コース)
中途:OJT

自己啓発支援の有無及びその内容

・SEカレッジ(選択型研修)参加自由
・時差出勤制度あり(週1回、最大3時間の時間変更可能)

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.5時間

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/2人
女性1人/1人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職22.0%

勤務地

勤務地
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12F

100%自社内勤務です。2016年10月に移転したばかりのオフィスです。
※入社後、希望と適性により台湾、フィリピンオフィスの勤務も可能です!

最寄り駅

●渋谷駅
「道玄坂上交番前の出口」より徒歩10分
日本経済大学前、ハチ公口よりシャトルバス有り

●池尻大橋駅
「東口」より徒歩7分

●神泉駅
「南口」より徒歩9分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 webインテグレーション事業部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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