IT×音楽/自社サービスの設計・開発【少数精鋭/フレックス/Web/モバイル】

正社員/契約社員
2020年卒

株式会社東音企画

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

東音企画は、楽譜、音楽書の輸入や出版、ピアノ指導者向けセミナー、コンクールの運営やコンサート等の音楽イベントのプロデュース、指導者と生徒をITでつなぐレッスンマネジメントサービスの開発を主たる事業としています。

<実現したいこと>
「音楽を通して社会に貢献する企業に」 音楽を通して人を繋ぎ、人を育て、音楽教育の裾野を広げることで社会に貢献することを目指している会社です。現在120万人いると言われているピアノ学習者に、より有意義な機会、サービスを提供し、ピアノを長く続ける人を増やしたいと思っています。

<直近の取り組み>
レッスンタイムを主軸として、他サービス(ゲームアプリや日本ピアノ指導者協会のマイページ、コンクール課題曲選択ツール等)との連携を進めています。 また、toB向けのレッスンタイムの開発も着手し始め、統合的なツールの創造に取り組んでいます。 一人一人が「圧倒的な探究心」を持ちながら、ピアノ業界の教育に大きなインパクトを残すことを目指しています。2019年度からは時代の変化に合わせ、タブレット等のデジタル端末で楽譜を利用するためのサービス開発に着手しています。

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求人概要
ポジション 20新卒webエンジニア、モバイルアプリエンジニア
提示年収
350万 〜 400万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Mac OS X、nginx、Amazon Web Service、Google Cloud Platform
データベース MySQL
プロジェクト管理 JIRA、Git、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 20新卒webエンジニア、モバイルアプリエンジニア
特徴

オフィスビル内にホールがあり、無料でグランドピアノ(Steinway, YAMAHA, KAWAI)を利用することができます。

職務内容
アジャイル開発◎少数精鋭のチームで自社サービス開発!

弊社のwebアプリ/モバイルアプリ開発を中心に関わっていただきます。

◆具体的には
・レッスンタイムの開発(ウェブ・モバイル)
・音楽に関するアプリ、その他サービスの開発

全員が設計者であり、プログラマーであり、チームメンバーが作ったコードのレビュアーでもあります。
タスク単位でコーディングの担当者は1名決めますが、チーム内で相談し合いながら柔軟に開発を進めます。
スキルや得意なフィールドを活かしていただけるように担当業務も調整いたします。

仕事のやりがい

少数精鋭でプログラミングスキルはもちろん、企画力、設計力、チーム開発力も鍛えられます。
外国人エンジニアが半数を占める環境のため、グローバルな環境で仕事ができます。
また、自社開発のサービスなので、ユーザにとって良いものを柔軟に作っていくことができます。さらに、ユーザーに直接声を聞く機会が多いことも魅力の一つです。

応募要件
必須要件

2020年4月入社可能な方

歓迎要件

・Go言語, JavaScript, Ruby などの開発経験のある方(今後、これらの言語を修得したい方も歓迎です)
・チームでの開発ができる方

求める人物像

・常に顧客のことを考え、顧客サービスの実現のために意欲をもってチャレンジできる方
・自ら考え、率先して改善や提案を行い、実現すべく行動できる方
・責任感と謙虚さ、学習意欲がある方

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

備考

今開発で使っている言語、環境などについての経験は必須ではありません。
開発を進めていく中で、新たな言語やフレームワークなどを取り入れて学んでいくので、
新しい技術を臆せず学ぶことができる方であれば活躍できます。

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:20万円
■残業代:2時間を超えた場合、残業代が支払われる(最初の2時間分も支払われる)

想定年収 350万 〜 400万円
勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間7.5時間)
※コアタイム 11:00〜15:00

休日休暇

・完全週休2日制
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

【家賃補助】
■事務所より1.5km以内の徒歩圏居住の場合、
・単身者:46,000円まで(借上げ社宅扱い)
■その他居住の場合
・単身者:34,000円まで(交通費含む)
・既婚者:44,000円まで(交通費含む)
※いずれも社員級に応じて、上限が向上します。

【その他】
・残業代全支給(1日2時間から)
・結婚祝い金
・入学祝い金
・扶養手当
・病児保育フローレンスの法人会員(月会費を協会が負担)
・退職金共済

インセンティブ

賞与あり:2~3回/年(初年度は2回)※能力・実績に応じる

昇給・昇格

昇給・昇格あり:年1回(3月)

保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

試用期間

試用期間 3 ヶ月

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談(エンジニア)

③面接(弊社代表取締役・エンジニア)

④内定
※面接回数、内容は変動する可能性があります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数2人
2年度前 採用者数3人 離職者数2人
3年度前 採用者数2人 離職者数2人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性2人
2年度前 男性3人 女性0人
3年度前 男性2人 女性0人

平均勤続年数
7.0年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

インプロ(即興)研修、不定期で社外講師を招いての研修会、健康体操、外部技術者による技術指導研修

自己啓発支援の有無及びその内容
なし

メンター制度の有無
なし

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人

勤務地

勤務地
東京都豊島区巣鴨1-15-1 宮田ビル5F
最寄り駅

・JR山手線、地下鉄都営三田線「巣鴨駅」南口より徒歩1分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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