20新卒エンジニア◎★超大手企業のWeb戦略パートナー【モノづくりをすることが好きな人募集】

正社員
2020年卒

株式会社デパート

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

株式会社デパートは、クライアントの”中の人”のような仕事をすることをモットーに、人と人とのコミュニケーション力に特化しながら、Web戦略・企画立案~制作~運用までワンストップで手がているWeb制作会社です。継続案件のみ・営業0名の組織体制ながら昨対比で115%成長を実現しており、代理店と企画部分から一緒に手掛けたサイトが広告雑誌『宣伝会議』に取り上げられるなど、クリエイティブでも高評価を獲得。経営とクリエイティブの両軸で良いスパイラルが生まれています。

弊社は2015年設立とスタート間もないですが、東京ガスグループ、GU、楽天、パナソニック、小学館といった、名だたるビッグクライアントのWeb戦略パートナーに指名されています。クライアントのビジネスモデル・経営戦略を第一に考え、解決策を提案するスタイルが好評で、小規模の依頼から追加受注に至るケースも増加中です。

そんな弊社では今後の業務拡大に備え、下記のような新メンバーを大募集。ご応募お待ちしています!

<人と接することが好きな方>
チームでモノづくりをすることが好きな人、そして何よりコミュニケーションすることからモノづくりをスタートするのが好きな方には、よい環境だと思っています。

<誰かのために創るのが好きな方>
クライアントやユーザーのため、誰かのために創ることに喜びを感じる人には、気の合う仲間が多い環境だと思います。

<何かを成すためのモノづくりが好きな方>
クライアントのビジネスの中核となるようなサービスなどの構築も行っています。結果をしっかりと意識したモノづくりが好きな人には、活躍する場所が多いかもしれません。

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求人概要
ポジション 20新卒エンジニア
提示年収
308万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境
データベース MySQL
プロジェクト管理 Backlog、Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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クライアントにとって何が一番最適なのか…皆で知恵を絞り、皆で創り上げていく…!そんなクリエイティブ集団です。

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1人1人のデスクが広い!快適なオフィスです。アーロンチェアを導入したり、デュアルディスプレイは1人2枚と、働きやすい環境創りをしております!

この求人の募集要項

ポジション 20新卒エンジニア
特徴

【福利厚生充実!!!】
■コアタイム11:00~16:00 ※1日8時間勤務
■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(2月、8月)※業績賞与
■交通費(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ファストドクター
■退職金制度
■時間外手当、皆勤手当、勤続手当
■服装自由
■健康診断(各種オプション補助)
■me学(研修参加費、書籍購入補助)
■リフレッシュルーム
■D tour(社員旅行)実績:2016年 北海道 2017年 長崎・福岡
■D creation(社内飲み)リフレッシュルームでレクリエーションイベント
■D link(食事会制度)ランダムに組まれたメンバーでお食事会(隔月5,000円費用補助)

職務内容
名だたる超大手企業と直取引!提案力に自身のあるWeb制作会社です

フロントエンドエンジニア・マークアッパーとして、Webサイト、アプリの開発、コーディングをお任せします。
デザイナーも在籍しておりますので、デザインや動きについて密にコミュニケーションをとりながらコーディング、開発していただきます。

【具体的には】
大きくわけて2つの案件に携わっていただきます。

◆制作案件
クライアントからご紹介いただいたお客様から、スポットの案件をいただくことも珍しくありません。
キャンペーンサイト、ブランドサイトやサービスサイトの立ち上げ、サイトリニューアルなど、多種多様な案件をお任せします。

◆運用更新案件
弊社は大手クライアント各社から、複数の大規模サイトの運営を長期間お任せいただいています。
キャンペーンなどに応じて制作するサテライトサイト、新規コンテンツ、および派生する新規サイトの制作に携わっていただきます。

【入社後のフローについて】
①2019年5-6月より、インターンとして週2-3(日数は要相談)お越しいただけたらと思っております。
そこで、先輩エンジニアに指導を受けながら、少しずつプロジェクトを任せていけたらと思っております。

②また2020年4月より、ディレクター・デザイナー職と一緒に、新入社員導入研修を行います。
新入社員としての基礎知識やWeb製作の製作手順などを、新卒教育部隊の先輩たちがしっかりフォローさせて頂きます。

③①・②の後、正式配属となり、製作チームに配属となり、案件やプロジェクトに入って頂きます。

仕事のやりがい

・大手クライアントと直取引(BtoB、BtoC)しています。
・スタートアップなので、コアメンバーとしてプロジェクトに関わることができます。

応募要件
必須要件

2020年4月に入社可能な方

歓迎要件

JavaScript & HTML+CSSの経験ある方

求める人物像

・とにかくプログラミング/技術が好きな方
・デザインが好き!
・チームを一緒に作ってくれる方
・自分で考えて動ける自立している方
・弊社の企業理念に共感いただける方

※私たちの企業理念は「イイ会社を創ることで、イイ社会を創り上げること」。
DEPARTは制作会社として、クライアントやユーザーにとって「イイ結果」を生み出すため、日々制作業務を遂行しています。

募集人数 3名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

※給与は経験・能力を考慮し決定します。

想定年収 308万円
勤務時間

10:00~19:00(標準労働時間8時間/コアタイムは11:00~16:00)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇(12/28-1/6)
・有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

・交通費(月3万円まで)
・時間外手当
・勤続手当

インセンティブ

賞与あり:年2回(2月、8月)

昇給・昇格

昇給あり:年1回(8月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間あり:3ヶ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

一次面接:人事

二次面接:マネージャー

最終面接:役員

内定
※オファー面談あり

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数8人 離職者数0人
2年度前 採用者数4人 離職者数0人
3年度前 採用者数2人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性4人
2年度前 男性1人 女性3人
3年度前 男性0人 女性2人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新卒社員の内定から入社研修までのフローは以下のようになります。
①2019年5-6月より、インターンとして週2-3(日数は要相談)お越しいただけたらと思っております。
そこで、先輩エンジニアに指導を受けながら、少しずつプロジェクトを任せていけたらと思っております。

②また2020年4月より、ディレクター・デザイナー職と一緒に、新入社員導入研修を行います。
新入社員としての基礎知識やWeb製作の製作手順などを、新卒教育部隊の先輩たちがしっかりフォローさせて頂きます。

③①・②の後、正式配属となり、製作チームに配属となり、案件やプロジェクトに入って頂きます。

自己啓発支援の有無及びその内容

デパートには様々な自己啓発制度やフォロー体制があります!
①me学
・外部研修受け放題制度
・eラーニングによる教育制度
・スキルアップ支援制度(セミナー、書籍代負担など)
②各種OJT研修
③メンター制度

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
190.0時間

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職35.0%

勤務地

勤務地
東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル5F

※転勤はありません

最寄り駅

JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」より徒歩7分

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開発環境の詳細情報

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組織構成

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